Gute Fachkräfte zu finden ist schwer – sie zu halten, oft noch schwerer. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, welche konkreten Maßnahmen Sie als Träger oder Kita-Leitung umsetzen können, um Erzieher/innen langfristig zu binden, Ausfälle zu reduzieren und Ihr Team zu stärken.

Sprache ist der Schlüssel zur Welt – und manche Kinder brauchen dabei besondere Unterstützung. Als Fachkraft für Sprachförderung hilfst du Kindern, ihre Sprachkompetenz zu verbessern und unterstützt sie darin, besser verstanden zu werden und sich auszudrücken.

Heilpädagog/innen arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, die besonderen Förderbedarf haben. Das können zum Beispiel Entwicklungsverzögerungen, körperliche oder geistige Beeinträchtigungen sein. Deine Aufgabe ist es, diese Kinder individuell zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten bestmöglich zu entfalten.

Digitale Medien gehören immer mehr zum Alltag – auch in Kitas. Aber wie können Tablets, Apps & Co. sinnvoll eingesetzt werden, ohne dass der Spaß am echten Spielen und Entdecken verloren geht?

Du möchtest mit Kindern arbeiten, aber fragst dich, wie du dir die Ausbildung leisten sollst? Damit bist du nicht allein. Viele, die sich für den Erzieherberuf begeistern, schrecken vor unbezahlter Ausbildung und fehlender Anerkennung zurück. Die Fachkräfteoffensive des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) verändert das: Sie schafft faire Bedingungen, macht den Beruf attraktiver – und bietet echte Chancen für Einsteiger/innen und Quereinsteiger/innen.

Der Beruf Erzieher/in ist mehr als „nur“ Kinderbetreuung. Erzieher/innen sind wichtige Bezugspersonen für Kinder und begleiten sie in den entscheidenden Entwicklungsphasen ihres Lebens. Du sorgst dafür, dass sich die Kinder sicher, verstanden und gefördert fühlen – jeden Tag aufs Neue.

Die pädagogischen Berufe durchlaufen gerade eine umfassende Modernisierung. Neue Ausbildungsmodelle, Reformen und bessere Arbeitsbedingungen sollen junge Menschen besser auf die vielfältigen Herausforderungen in Kitas, Horten und anderen pädagogischen Einrichtungen vorbereiten. Dabei steht vor allem eine praxisnahe Ausbildung und mehr Flexibilität im Fokus.

Nachhaltigkeit ist längst kein Nischenthema mehr, sondern eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Als pädagogische Fachkraft hast du die einmalige Chance, Kinder früh für einen bewussten Umgang mit unserer Umwelt zu sensibilisieren. Dabei geht es nicht um komplizierte Konzepte, sondern um praktische Ideen, die du ab morgen in deiner Einrichtung umsetzen kannst.

Der akute Fachkräftemangel in deutschen Kindertagesstätten zwingt viele Bundesländer zu Anpassungen ihrer Personalverordnungen. Ziel ist es, den Betreuungsausfall zu minimieren und die Betreuungszeiten zu sichern. Dabei setzen die Länder auf unterschiedliche Maßnahmen, die von flexibleren Einsatzmöglichkeiten für Ergänzungskräfte bis hin zur Absenkung von Qualitätsstandards reichen.