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<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort "Suchen Sie neue Impulse für Ihre Tätigkeit in der Pflege? Bringen Sie Ihre Fachlichkeit und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen bei uns ein. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team." Anica Colic, Einrichtungsleitung Campus Herten Ihre Aufgaben: Als pädagogische oder pflegerische Fachkraft begleiten Sie die Menschen und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten zu entwickeln und ihre Gesundheit zu fördern. Sie unterstützen sie bei der Körperpflege und bei der Bewältigung von Haushaltsaufgaben sowie bei der Freizeitgestaltung. Sie helfen ihnen, sich einen selbstbestimmten Lebensentwurf zu ermöglichen und leisten ihnen Hilfestellung in Problem- und Krisensituationen. Sie ermöglichen ihnen die Teilhabe an kulturellen und gesellschaftlichen Aktivitäten. Sie unterstützen die Klient*innen auf Augenhöhe, entsprechend deren Recht auf ein selbstbestimmtes Leben. Ihr Profil: <ul> <li>eine pflegerische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in (oder gleichwertig), gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Führerschein und EDV Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu geteilten Diensten</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>die Chance, einen neuen Lebensbereich mitzugestalten</li> <li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Anica Colic E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +497623470308 St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) mit 90% für das Team R

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Im Haus Elisabeth werden 24 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen in drei Wohngruppen betreut. Ihre Aufgaben: Im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns stehen, neben der Versorgung der körperlichen Bedürfnisse, die Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung. Darüber hinaus erarbeiten wir mit den jungen Menschen Zukunftsperspektiven. Wir befähigen sie, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen. Eine gute Kooperation mit Angehörigen, Schule und weiteren Lebensbereichen sind in unserer pädagogischen Arbeit unabdingbar. Ihr Profil: <ul> <li>eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in oder Sozialpädaoge*in (oder gleichwertig), gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Führerschein und EDV Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Zugang zu Rabatten und Vergünstigungen von benefits.me</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Wohnangebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Haus Elisabeth Neben der Alltagsbegleitung und Erziehung bildet die Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Kinder und Jugendlichen in Bezug auf ihre sozialen, lebenspraktischen und persönlichen Kompetenzen den konzeptionellen Schwerpunkt. Ziel ist es, sie auf ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben vorzubereiten. Viele der Kinder und Jugendlichen haben einen hohen Bedarf an Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Anica Colic E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +497623470308 St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft 80% (w/m/d) für das Haus Elisabeth

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Zell im Wiesental ab sofort Wir suchen ab sofort ein*e Schulbegleiter*in (m/w/d) für einen Schüler an einer Schule im Wiesental. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit einem Stellenumfang von 40-50 %. Ihre Aufgaben: Schulbegleiter*innen sichern die Individuelle Begleitung, Unterstützung und Förderung von einem Kind oder Jugendlichen mit seelischer Beeinträchtigung (z.B. Autismus oder Störungen im sozial-emotionalen Bereich) im Schulalltag einer Regelschule. Die Unterstützung soll die Teilhabe am Unterricht sowie Teilhabe am Schulleben ermöglichen und erleichtern. Neben der Begleitung des Kindes/ des*der Jugendlichen gehört ebenfalls die Dokumentation des Hilfeverlaufs und das Verfassen von Berichten, die Teilnahme an Weiterbildungen, Supervisionen, Teamsitzungen und Hilfeplangesprächen, sowie die Kooperation mit allen an der Hilfe Beteiligten, zu den Aufgaben der Schulbegleiter*innen. Ihr Profil: <ul> <li>einen Abschluss als Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar</li> <li>Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit</li> <li>Empathie, gute Beobachtungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind interessiert daran, sich regelmäßig weiterzubilden</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich und strukturiert</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Ambulante Familienhilfe im St. Josefshaus Als Ergänzung zu seinen stationären und teilstationären Dienstleistungen hat das St. Josefshaus den Bereich der ambulanten Dienstleistungen ausgebaut. Bestehende Elemente wie Freizeitangebote, Erwachsenenbildung und betreutes Wohnen werden mit den neuen Aufgabenfeldern der Ambulanten Familienhilfe und des Wohntrainings ergänzt. Die "Offenen Angebote" verfolgen das Ziel den Menschen mit Behinderung Alternativen sowie Ergänzungen zur stationären und teilstationären Versorgung zu bieten. Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Angebot mit freier Wählbarkeit soll den Nutzern ermöglichen, selbst über ihre Lebensführung zu entscheiden, auf vielfältige Art und Weise am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und sich in ihrer Wohnform sowie bei der Inanspruchnahme ergänzender Dienstleistungen zuhause zu fühlen. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Romy Schulz E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +497623470713 St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Schulbegleitung mit 40-50%

Stellvertretende pädagogische Internatsleitung (m/w/d) Für unser Internatsleitungsteam suchen wir ab sofort eine stellvertretende pädagogische Internatsleitung (m/w/d) für den Standort Überlingen-Brachenreuthe in Teilzeit (32,8 Stunden/Woche). Deine zukünftigen Aufgaben Gemeinsam mit der Internatsleitung gewährleistest Du eine hochwertige und fachlich fundierte Förderung und Betreuung der rund 70 Internatsbewohner am Standort Brachenreuthe und die stete Weiterentwicklung des Angebotes. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Organisation und Durchführung pädagogischer Teilhabeprozess mit Eltern, gesetzlichen Betreuern, Ämtern, Behörden und Leistungsträgern (Gesamtplanverfahren, Hilfeplanverfahren, etc.)</li> <li>Schaffen optimaler Teilhabebedingungen für die Schüler*innen (Entwicklungsbegleitung) im Zusammenwirken mit der Internatsleitung</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter*innen und Teams im Internat in (heil-)pädagogischen Fragestellungen (Fachaufsicht) und Sicherstellung einer fachgerechten und zeitgemäßen Betreuung, Förderung und Begleitung der anvertrauten Kinder und Jugendlichen in Absprache mit der Internatsleitung</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsverläufen der Schüler*innen für Kostenträger und Eltern/Angehörige</li> <li>Aufnahme- und Entlassplanung in Abstimmung mit der Internatsleitung</li> <li>Pädagogische Krisenintervention in Absprache und Abstimmung mit der Internatsleitung</li> <li>Pädagogisch teilhabeorientierte Ausrichtung des Standortes gemeinsam mit der Internatsleitung</li> <li>Vertretung der Internatsleitung in Dienst- und Fachaufsicht</li> </ul>Was wir uns wünschen <ul> <li>Fachhochschulstudium in Sozialarbeit/Heilpädagogik oder einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnis der anthroposophischen Heilpädagogik</li> <li>Positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und herausforderndem Verhalten</li> <li>Flexible, eigenständige, kreative Arbeit</li> <li>Empathische Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit</li> </ul>Was wir Dir bieten <ul> <li>Wir bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Wertschätzung und vertrauensvollen Umgang schreiben wir groß</li> <li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit selbst angebauten Demeter-Lebensmitteln zu versorgen</li> <li>Wir fördern Deine Entscheidung zu einer betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li> <li>Bei uns erhältst Du eine leistungsgerechte Vergütung, die sich am TVöD orientiert.</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Wir fördern Deine Gesundheit, indem wir Dir ein JobRad anbieten</li> <li>Bei Bedarf Wohnraum am Platz</li> </ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis 31.10.2023!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Jugend -und Heimerzieher, Ergotherapeuten, Altenpfleger.... (w/m/d) </li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung</li> <li>Unterstützung des diakonischen Anliegens der Einrichtung </li> <li>Empathie, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz </li> <li>Eine wertschätzende und verantwortungsvolle Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung</li> </ul>Wir bieten: <ul> <li>ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert</li> <li>ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden</li> <li>kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung</li> <li>Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit </li> <li>innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Businessbike</li> <li>Altersteilzeit</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit den christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Bärbel Wahl unter Tel.-Nr. 07851/84-3509 oder 84-9540. Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850

Heilerziehungspflegerin oder vergl. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die HLW

Die Mitarbeit in einem außergewöhnlich tollen Team Vergütung nach TVöD Teilnahme an Inhouse-Fortbildungen Je nach Wunsch und Bedarf Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld on top Supervisionen und Fachberatung Betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- und Vollzeit (50-100%)

Sie möchten mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere 16 Kitas sind so vielfältig wie die Menschen in unserer Stadt und befinden sich sowohl in der Innenstadt als auch in den Stadtteilen. Für diese Einrichtungen suchen wir engagierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in folgenden Einrichtungen: im U3-Bereich: <ul> <li>Kinderhaus am See (Innenstadt) mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden (keine festen Schließzeiten)</li></ul>im Ü3-Bereich: <ul> <li>Kinderhaus Abenteuerland (Oststadt) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li> <li>Kinderhaus am See (Schießtal) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich, 5-Tage-Woche)</li> <li>Montessori-Kindergarten Peter und Paul (Hardt) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 32 Wochenstunden (geringerer Beschäftigungsumfang möglich)</li> <li>Kinderhaus Sonnenhügel (Hardt) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li> <li>Kindergarten Sternschnuppe (Bettringen) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li> <li>Kindergarten Pfiffikus (Großdeinbach) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li> <li>Ab 01.09.2025 im Kinderhaus Fehrle-Gärten (Weststadt) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li></ul>Trotz der unterschiedlichen Betreuungsangebote und -profile haben alle unsere Kitas eine Gemeinsamkeit: Bildung, Betreuung und Erziehung erfolgen in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt - nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig. Damit wir die für Sie passende Einrichtung finden können, bitten wir Sie, sich mit folgenden Fragen auseinanderzusetzen: <ul> <li>Arbeiten Sie lieber in einem kleinen oder großen Team?</li> <li>Möchten Sie in einer Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten oder im Ganztagesbetrieb arbeiten?</li> <li>Möchten Sie mit Krippenkindern oder mit Kindergartenkindern arbeiten? Oder beide Altersgruppen in einer altersgemischten Gruppe kombinieren?</li> <li>In welchem pädagogischen Profil sehen Sie Ihren Schwerpunkt? Musik, Bewegung, Montessori, Natur etc.?</li> <li>Möchten Sie fest im Gruppendienst tätig sein oder als Springkraft (mit Stammhaus) arbeiten?</li> <li>Wie viele Wochenstunden möchten Sie arbeiten und wie möchten Sie Ihre Wochenarbeitszeit, wenn Sie sie selbst festlegen könnten, verteilen?</li></ul>Wir bieten: <ul> <li>Aufgeschlossene und engagierte Kollegen (m/w/d) sowie Unterstützung durch den Träger, z.B. durch die Kita-Fachberatung oder den Fachdienst Inklusions- und Elternberatung</li> <li>Vielfältige Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Arbeitgeberanteil an der Vermögensbildung</li> <li>Zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Jahressonderzahlung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Beschäftigungsumfanges sowie Ihren Wunschvorstellungen bequem online unter <a href="https://www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html" target="_blank">https://www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html</a>. Weitere Informationen erhalten Sie beim Amt für Bildung und Sport, Frau Wöller (Tel.: 07171 603-4040). Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für die Stadt Schwäbisch Gmünd selbstverständlich. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten

Unsere Fröbel-Kindertageseinrichtung Wangener Höhe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertsärkung als Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39,5 Stunden und unbefristet. Über unsere Einrichtung: Die neue Fröbel-Kita an der Jägerhalde in Stuttgart (Wangen) wurde ganz neu erbaut und bietet Platz für vier Gruppen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Das zweigeschossige moderne Gebäude mit mehr als 700 qm Nutzfläche, das sich am Hang staffelt, fügt sich harmonisch in die Landschaft ein. Ein Außenbereich von der Krippe liegt eben auf dem Niveau des Haupteingangs, der andere Außenbereich vom Kindergarten erstreckt sich über den seitlichen Hang hinauf und lädt zum Spielen im Gelände ein. Die begrünte Dachfläche ist eine begehbare Spielfläche. In der direkt hinter der Kindertageseinrichtung gelegenen Wangener Höhe kann man Naturerkundungsspaziergänge oder Tagesausflüge in die Natur unternehmen. Ein Schwerpunkt der Einrichtung liegt auf der tiergeschützten Pädagogik. Carlo unser Kita-Hund begleitet die KInder im Alltag und freut sich über regelmäßige Streicheleinheiten. Auch das Thema Bewegung und Achtsamkeit wird hier groß geschrieben. Jeden Dienstag unterstützt uns zusätzlcih eine ausgebildete Yoga-Trainerin. Die Kinder im Elementarbereich habe die Möglichkeit an dem Angebot teilzunehmen und so ihren Körper neu kennenzulernen. Weiter Infors finden Sie unter: <a href="https://wangener-hoehe.froebel.info/" target="_blank">https://wangener-hoehe.froebel.info/</a> Das bist du: <ul> <li>Du bist Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder hast einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)</li> <li>Du bist kreativ, offen und hast Freude an der Arbeit mit Kindern.</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden.</li> <li>Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul>Wir bieten: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung!

Erzieher / Kindheitspädagoge / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Wangener Höhe

Ihre Aufgaben Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) bei Faszination GmbH sind Sie Teil unseres engagierten Teams im Bereich Bildung und Sozialpolitik. Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben: - Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendliche - Individuelle Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen - Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und anderen Fachkräften - Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Projekten Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich der Bildung und Sozialpolitik - Empathie und Freude am Umgang mit Menschen - Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Gute Kenntnisse in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten - Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen pädagogischen Methoden Wir bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Über uns Faszination GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen mit Sitz in Heilbronn, Deutschland. Wir setzen uns für die Förderung von Bildung und sozialer Gerechtigkeit ein und bieten unseren Mitarbeitern ein vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@faszination-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@faszination-gmbh.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- und Vollzeit

Zum September 2025 bieten wir für unsere Standorte in Freiburg noch Praxisplätze für die: Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Über unsere Einrichtungen: Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Mehr als 5.500 Mitarbeitende setzen sich täglich für beste Bildung, Erziehung und Betreuung von über 22.000 Kindern ein. Du wünschst Dir einen Ausbildungsplatz mit Perspektive, der Dich mit Sinn erfüllt? Du möchtest Dich mit Deinen Potentialen und Leidenschaften in die Begleitung und Gestaltung von frühkindlichen Bildungsprozessen einbringen? Du hast Freude daran, die Welt mit Kinderaugen zu sehen und FÜR und MIT Kindern, die Welt von MORGEN zu gestalten? Hier gehts zu den Standorte in Freiburg: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/standorte/baden-wuerttemberg/kindergaerten/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/standorte/baden-wuerttemberg/kindergaerte…</a> Mit einer von diesen Voraussetzungen ist ein direkter Beginn der PIA-Ausbildung möglich: <ol> <li>Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Drei Jahren mit eigenen Kindern im Haushalt</li> <li>Zwei Jahren als Tagesmutter</li> <li>Weiteren passenden Einjährigen Berufskollegs oder -ausbildungen</li> <li>Abgeschlossene Kinderpflegeausbildung</li> <li>Zwei Jahren passende berufliche Tätigkeit (auch FSJ oder BuFDi)</li> </ol> Das bieten wir Dir: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten - kein Wochenende, kein Feiertag. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad*. </li> <li>Zukunft sichern: Sehr gute Übernahmechancen, nach die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde. </li> <li>Zusammenhalt: Netzwerktreffen mit allen Azubis. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 % und verbessert die Arbeitsbedingungen weiter. Mehr erfahren. Du möchtest deine Ideen in die Praxis umsetzen? Dann starte deine Ausbildung bei uns!

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