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Wir erweitern unseren Naturkindergartenum eine 2. Gruppe und suchen deshalb pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Voll- / und Teilzeit sowie Zusatzkräfte (m/w/d) in Voll- / und Teilzeit Ihr Profil: <ul> <li>Naturverbundenheit</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an der Umsetzung von Projekten</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Engagement und Einsatzbereitschaft</li></ul>Wir bieten: <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung zur Rente (ZVK)</li> <li>unseren Mitarbeitern attraktive freiwillige Leistungen, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Benefitprogramm mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten</li></ul>Sollten Sie Interesse an der Stelle haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 14. Juli 2025 online hier. Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne von Dienstag- bis Freitagvormittag an Frau Gerstlauer, Telefon 07394/248-34, wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Traub, Telefon 07394/248-27. Standort: Naturkindergarten

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Naturkindergarten

Die Stadt Bad Urach bietet ab 1. September 2025 mehrere Praktikumsplätze für Erzieher/innen (m/w/d) oder sozialpädagogische Assistenten/Assistentinnen (m/w/d) im Anerkennungsjahr in verschiedenen Kindertageseinrichtungen an. Die Stadt Bad Urach als Träger der Einrichtungen: Die Stadt Bad Urach ist Träger von 8 Tageseinrichtungen für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung in den unterschiedlichen Betriebsformen Krippe, Kindergarten und Kinderhaus in verschiedenen Sozialräumen. Eingebettet mitten im UNESCO Biosphärenreservat und Geopark Schwäbische Alb ist die romantische Fachwerkstadt Bad Urach staatlich anerkannter Luftkurort und Heilbad. Wir setzen die Qualitätsentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen und die Umsetzung des Orientierungsplans auf der Basis der Philosophie der Bildungs- und Lerngeschichten um. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein umfassendes Verständnis von Inklusion. Die Profile unserer Häuser richten sich an der Lebenswelt der Familien in den unterschiedlichen Sozialräumen aus. Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere: <ul> <li>Beobachtung und Dokumentation (Bildungs- und Lerngeschichten)</li> <li>Planung und Organisation (Ausbildungsplan, pädagogische Arbeit, Gestalten des Tagesablaufes, Mitverantwortung für die Umsetzung der Konzeption)</li> <li>Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Elternarbeit (z.B. Elternabend)</li> <li>Eingewöhnung begleiten nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> <li>pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Voraussetzung: Abschluss einer staatlichen Berufsfachschule oder der Schulfremdenprüfung. Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>Anwendung des Tarifvertrags für Praktikanten/innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD)</li> <li>einen Ausbildungsplatz im Elementarbereich oder im Krippenbereich</li> <li>Betreuung durch erfahrene Fachkräfte</li> <li>Übernahme in ein anschließendes Beschäftigungsverhältnis bei guten Leistungen</li> <li>eine trägerinterne Fachberatung</li></ul>Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) und beträgt für Erzieher/innen (m/w/d) im Anerkennungsjahr 1.802,02 € und für sozialpädagogische Assistenten/ Assistentinnen (m/w/d) im Anerkennungsjahr 1.745,36 €. Darüber hinaus erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro. Bei Rückfragen zu unseren Kindertageseinrichtungen wenden Sie sich gerne an die Sachgebietsleitung Frau Lobes, Tel. 07125/156-385 oder an die interne Fachberatung Frau Heibel, Tel. 07125/156-389. Personalrechtliche Fragestellungen beantwortet Ihnen gerne Frau Reinhardt, Tel. 07125/156-128. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.

Praktikumsplatz für Erzieher/innen (m/w/d) oder sozialpädagogische Assistenten/Assistentinnen (m/w/d) im Anerkennungsjahr

Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig. Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. in Vollzeit mit 100 Prozent, befristet Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkindergarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchweg mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher*innen arbeiten. Die Kindertagesstätte Bürgermoos ist eine viergruppige Einrichtung, in der Kinder ab einem Jahren bis zum Schuleintritt betreut werden. Die Kindertagesstätte Bürgermoos wurde im Jahr 1993 eröffnet und die Einrichtung arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Das sind Ihre Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit mit Kindern in der Krippe und im Kindergarten</li> <li>Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume</li> <li>Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit</li> <li>Dokumentation sowie Evaluation der Entwicklungsdokumente (Portfolio) nach den gemeinsam definierten Grundlagen der Stadt Tettnang</li> <li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung</li> <li>Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern</li> <li>administrative Tätigkeiten wie z. B. die Anfertigung von Protokollen und Elternbriefen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Das bringen Sie mit <ul> <li>Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation im Sinne des § 7 KiTaG</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes, Erfahrungen mit Beobachtungsinstrumenten und Portfolioarbeit</li> <li>selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Weiter- und Fortentwicklung z. B. zur Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul>Das sind unsere Vorteile <ul> <li>Wir unterscheiden nicht in Erst- und Zweitkraft in den Kita-Gruppen. Bei uns wird eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der Kinder gefördert und erwartet.</li> <li>Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hohe Versorgung und haben daher eine höhere Leistungsfreistellung als gesetzlich vorgeschrieben, das ermöglicht uns, die pädagogische Arbeit besser planen und umsetzen zu können.</li> <li>Bei uns ist die Vorbereitungszeit in Höhe von 25 Prozent pro Erzieher*in fest im Dienstplan verankert.</li> <li>Wir garantieren eine Krankheitsvertretung.</li> <li>Wir unterstützen unsere Kitas mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst.</li> <li>Wir bieten eine eigene pädagogische Fachberatung in unserer Verwaltung an.</li> <li>Wir haben fest angestellte Hauswirtschaftskräfte für die Essensausgabe.</li></ul>Das bieten wir Ihnen <ul> <li>Eine Beschäftigung in Vollzeit mit 50 Prozent unbefristet sowie 50 Prozent zunächst befristet. </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst.</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, leistungsbezogenes Entgelt, einer Zusatzversorgung (Betriebsrente).</li> <li>Möglichkeit eines Bike-Leasings</li> <li>Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit</li> <li>Ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld sowie geregelte Arbeitszeiten</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>tollte Freizeitmöglichkeiten in einer abwechlungsreichen Region</li></ul>Sie wollen unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal! Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: Victoria Straub (07542/510-319): Fragen zum Verfahren / Konditionen Heidi Sprenger, Leitung Kita Bürgermoos, (07542 54900): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich

Pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte Bürgermoos (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in der Weststadt (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem grundsätzlichen Beschäftigungsumfang von 50 % sowie die Möglichkeit befristet bis 31.12.2025 auf 90 % aufzustocken, die bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet ist. Die Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung der Stadt Ludwigsburg bietet Angebote der außerschulischen Bildung für alle Kinder und Jugendliche, die ihre Freizeit in Ludwigsburg verbringen. Die Angebote orientieren sich an den Interessen junger Menschen, die sie maßgeblich mitgestalten und mitbestimmen. Kinder und Jugendliche werden dabei zur Selbstbestimmung und zur gesellschaftlichen Mitverantwortung befähigt. Das pädagogische Konzept der Kinder- und Jugendförderung lässt sich in der praxisorientierten Leitlinie zusammenfassen: "Begleiten, Beraten, Beteiligen und Beheimaten von jungen Menschen in Ludwigsburg". Vertiefte Einblicke in unsere Arbeit finden Sie auf unserer Homepage und in unserer Konzeption. Über unseren Instagram-Auftritt können Sie sich auch einen Eindruck von unseren Einrichtungen verschaffen. In der Weststadt gibt es mittags einen Schülertreff, der von einem Kollegen betreut wird. Hier suchen wir Sie, um diese Arbeit für ein Jugendcafé im Nachmittag- / Abendbereich zu ergänzen. Wichtig ist uns dabei ein sozialraumorientierter Ansatz, der sich an der Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen ausrichtet. Ihre Aufgaben <ul><li>Organisation und Durchführung der regelmäßigen Öffnungszeiten in der Jugendeinrichtung</li><li>Bedarfsorientierte und partizipative Planung, Durchführung und Nachbereitung von vielfältigen Angeboten für Kinder und Jugendliche</li><li>Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Ferienangeboten</li><li>Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zur Bewältigung ihrer Alltagsprobleme (Einzelförderung)</li><li>Team- und Netzwerkarbeit im Sozialraum</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit in der zweiwöchigen Ferienaktion Summercamp in den Sommerferien</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Hochschulstudium z. B. Bachelor of Arts Soziale Arbeit / Sozialpädagogik bzw. eine sozialpädagogische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Berufliche Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an zwei bis drei Wochenenden pro Jahr</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick</li></ul>Wir bieten <ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit jungen Menschen zwischen12 und 27 Jahren</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie</li><li>Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Teamleiter Arndt Jeremias, Telefon 07141 910-4124, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 120-25) bis spätestens 06.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Online bewerben Ausführlichere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter: Kennziffer: 120-25 ludwigsburg.de/stellenangebote

Pädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in der Weststadt (m, w, d)

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Die Wohnanlage besteht aus 3 Wohnungen, in denen 24 Erwachsene mit einer geistigen Behinderung im Alter von 35 bis 75 Jahren leben. Die Menschen in ein selbständigeres und maximal selbstbestimmtes Leben zu führen und sie in ihren Fähigkeiten und Wünschen zu bestärken, sind die täglichen Herausforderungen und wesentlichen Bestandteile der Arbeit in der Wohnanlage. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Umsetzung unserer personenzentriert ausgerichteten Dienstleistungen</li> <li>Brückenbau für Kontakte und Erfahrungen im Sozialraum</li> <li>Wissen um die Lebenssituation der einzelnen Menschen mit Behinderung</li> <li>Mitgestaltung einer individuellen Tagesstruktur und pädagogischen Begleitung</li> <li>Ermöglichen eines Gemeinschaftslebens in den Wohnungen durch heilpädagogisch orientiertes Arbeiten</li> <li>Medizinische und pflegerische Betreuung und Versorgung der Menschen</li> <li>Anleitung zu diversen hauswirtschaftlicher Aufgaben in den Wohnungen</li> <li>Familien- und Angehörigenarbeit</li> <li>Schriftliche Ausarbeitung der Maßnahmenplanungen und Teilhabeberichte</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in oder Sozialpädaoge*in oder eine pflegerische Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft, gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Führerschein und EDV Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Zugang zu Rabatten und Vergünstigungen von benefits.me</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Anette Redemann E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 015112064339 St. Josefshaus Herten BetriebsgGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnanlage Burgfeldstraße

Für unsere Ambulanten Dienste mit Einsatzschwerpunkt in Lauda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 50% (19,5 Stunden/ Woche). Ihre Aufgaben <ul> <li> Sie unterstützen und fördern die Selbständigkeit von Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen in deren eigenen häuslichen Umfeld und unmittelbaren Sozialraum als Bezugsassistenz </li> <li> Ihre Arbeit richten Sie aus an den individuellen Teilhabezielen Ihrer Klient:innen und dokumentieren sie in unserem Dokumentationsprogramm </li> <li> Auf der Grundlage der Teilhabeziele planen Sie Ihre pädagogischen Maßnahmen </li> <li> Für die Umsetzung der Teilhabeziele arbeiten Sie mit allen beteiligten Netzwerkpartnern zusammen </li> <li> Regelmäßig nehmen Sie an Fall- und Teambesprechungen teil </li> </ul>Wir wünschen uns <ul> <li> eine Ausbildung oder ein Studium als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen sowie die Bereitschaft, sich auf deren persönliche Lebenssituation und Interessen einzulassen </li> <li> Bereitschaft zu digitalem Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Führerschein und idealerweise PKW </li> <li> Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas </li> </ul>Wir bieten <ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen ein vielseitiges, selbst gestaltbares und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten im Eins-zu Eins-Setting, teilweise zu flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Einbindung in ein kollegiales, multiprofessionelles und erfahrenes Team mit Regelkommunikation und Fallbesprechungen </li> <li> Jahresgehalt nach AVR Caritas (inkl. Zulagen, Zuschläge, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge Genauere Infos zum Gehalt auf unserer Homepage </li> <li> Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr </li> <li> persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.) </li> <li> 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub </li> <li> ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten </li> <li> Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn </li> <li> JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits </li> </ul>Ihre Fragen beantwortet gerne Christina Stadler unter 0151 5502 7772 Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 500 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig. Ansprechpartner Christina Stadler

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig. Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkindergarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchweg mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher*innen arbeiten. Die Kindertagesstätte Kinderhaus ist eine fünfgruppige Einrichtung. Das Kinderhaus befindet sich im Josefine Kramer Haus, das zugleich das Familienzentrum Spatzennest e.V., den Familientreff, sowie verschiedene Gruppen und die Tagespflegestelle beherbergt. Das sind Ihre Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit mit Kindern in der Krippe und im Kindergarten</li> <li>Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume</li> <li>Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit</li> <li>Dokumentation sowie Evaluation der Entwicklungsdokumente (Portfolio) nach den gemeinsam definierten Grundlagen der Stadt Tettnang</li> <li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung</li> <li>Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern</li> <li>administrative Tätigkeiten wie z. B. die Anfertigung von Protokollen und Elternbriefen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Das bringen Sie mit <ul> <li>Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation im Sinne des § 7 KiTaG</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes, Erfahrungen mit Beobachtungsinstrumenten und Portfolioarbeit</li> <li>selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Weiter- und Fortentwicklung z. B. zur Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul>Das sind unsere Vorteile <ul> <li>Wir unterscheiden nicht in Erst- und Zweitkraft in den Kita-Gruppen. Bei uns wird eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der Kinder gefördert und erwartet.</li> <li>Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hohe Versorgung und haben daher eine höhere Leistungsfreistellung als gesetzlich vorgeschrieben, das ermöglicht uns, die pädagogische Arbeit besser planen und umsetzen zu können.</li> <li>Bei uns ist die Vorbereitungszeit in Höhe von 25 Prozent pro Erzieher*in fest im Dienstplan verankert.</li> <li>Wir garantieren eine Krankheitsvertretung.</li> <li>Wir unterstützen unsere Kitas mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst.</li> <li>Wir bieten eine eigene pädagogische Fachberatung in unserer Verwaltung an.</li> <li>Wir haben fest angestellte Hauswirtschaftskräfte für die Essensausgabe.</li></ul>Das bieten wir Ihnen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit. Bei Teilzeitbeschäftigung sollte die Bereitschaft vorhanden sein, an mindestens einem Nachmittag in der Woche zu arbeiten.</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst.</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, leistungsbezogenes Entgelt, einer Zusatzversorgung (Betriebsrente).</li> <li>Möglichkeit eines Bike-Leasings</li> <li>Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit</li> <li>Ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld sowie geregelte Arbeitszeiten</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>tollte Freizeitmöglichkeiten in einer abwechlungsreichen Region</li></ul>Sie wollen unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal! Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: Victoria Straub (07542/510-319): Fragen zum Verfahren / Konditionen Emine Durmus (07542/980630-10): Fragen zu den Aufgaben, Einrichtung und Tätigkeitsbereich

Pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte Kinderhaus (m/w/d)

Während der Ausbildung zum/zur Erzieher*in lernst Du Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben zu übernehmen und in allen sozialpädagogischen Bereichen selbstständig und eigenverantwortlich tätig zu sein. Du bist Vorbild und begleitest Kinder auf dem Weg zur Selbständigkeit. Pädagogische Fachkräfte fördern, betreuen und erziehen. Dabei stehen die Bedürfnisse und Interessen der Kinder immer im Mittelpunkt. Allgemeine Ausbildungsschwerpunkte: <ul> <li>Grundlagen der Pädagogik</li> <li>Erziehungs- und Bildungsprozesse</li> <li>Planung und Umsetzung von Projekten und Aktivitäten</li> <li>Verzahnung von Theorie und Praxis</li> <li>Teamarbeit</li> <li>Pflegerische Tätigkeiten</li></ul>Ausbildungsorte Die Ausbildung erfolgt in einer Kindertageseinrichtung der Stadt Kehl. Gleichzeitig benötigst Du einen Platz an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Der Unterricht findet in der Regel an zwei festen Wochentagen statt. Beginn, Dauer und Vergütung Die praxisintegrierte Ausbildung beginnt am 1. September 2026 und dauert drei Jahre. Die Vergütung erfolgt nach dem jeweiligen Tarifvertrag und beträgt zurzeit: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € Benefits bei uns <ul> <li>eine abwechslungsreiche Ausbildung mit intensiver Betreuung</li> <li>eine Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung</li> <li>Workshops und Fortbildungen, die sowohl fachlich als auch persönlich einen echten Mehrwert bieten</li> <li>regelmäßiger Kontakt mit allen Auszubildenden durch Azubi-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> <li>kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>kostenfreies Deutschlandticket für die gesamte Ausbildungszeit</li> <li>sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung</li> <li>30 Tage Urlaub, am 24.12. und 31.12. frei sowie 1/2 Tag frei am Geburtstag</li></ul>Voraussetzungen Egal ob Du einen Hautpschulabschluss, einen mittleren Bildungsabschluss, die Hochschulreife oder Abitur hast - für eine Ausbildung im frühkindlichen Breich stehen verschiedene Wege offen. Weitere Informationen findest Du hier: Erzieher werden in Baden-Württemberg | Ausbildungswege Informationen zur Bewerbung Zum 1. September 2026 stehen freie Ausbildungsstellen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über Check-In. Wenn Du noch Fragen hast, kannst Du Dich gerne an Lisa Britz, <a href="mailto:ausbildung@stadt-kehl.de" target="_blank">ausbildung@stadt-kehl.de</a>, oder an Michaela Könner, <a href="mailto:kitaservice@stadt-kehl.de" target="_blank">kitaservice@stadt-kehl.de</a> wenden.

Erzieher*in (Praxisintegrierte Ausbildung) (w/m/d) 2026

Ausbildungsstellen für Beginn Sept. 2025 schon besetzt. Bewerbung möglich ab Herbst 2025 für Ausbildungsbeginn 2026. Die Stadt Bad Urach stellt jedes Jahr ein: Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d) Berufsbild: Während der praxisintegrierten Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d) lernen Sie alle Facetten der Erziehung und Betreuung von Kindern kennen. Die Ausbildung befähigt zur Übernahme von Tätigkeiten im Erziehungs- und Betreuungsbereich. Voraussetzungen: Voraussetzung für die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d) ist neben einem Ausbildungsplatz auch ein Platz an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Die Ausbildung findet in Kooperation mit der Mathilde-Weber-Schule in Tübingen oder der fritz-Ruoff-Schule in Nürtingen statt. Dort werden theoretische Inhalte mit Erfahrungen aus der Praxis verknüpft und pädagogische Themen vertiefend und fachwissenschaftlich bearbeitet. Zugangsvoraussetzungen für die Aufnahme an einer Fachschule für Sozialpädagogik sind bspw. - der Realschulabschluss, die Fachschulreife oder das Versetzungszeugnis in die Klasse oder Jahrgangsstufe 11 eines Gymnasiums oder in die gymnasiale Oberstufe der Gemeinschaftsschule oder der Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes oder das Versetzungszeugnis in die Klasse 10 eines Gymnasiums im achtjährigen Bildungsgang und der erfolgreiche Abschluss des Berufskollegs für Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Vorbildung eines anderen Bundeslandes - ein Berufsabschluss als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger oder eine gleichwertige im Hinblick auf die Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik (praxisintegriert) einschlägige berufliche Qualifizierung oder - die Fachhochschulreife, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft und jeweils ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft nach § 7 Absatz 2 Nummer 1 bis 3 des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) absolviert wurde. Das sechswöchige Praktikum muss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht absolviert worden sein und kann auch in einer Kindertageseinrichtungen der Stadt Bad Urach erfolgen. Weitere Informationen zu den Aufnahmevoraussetzungen finden Sie auf der Homepage der Mathilde-Weber-Schule oder auf der Homepage der Fritz-Ruoff-Schule. Eine Impfung oder die Immunität gegen Masern muss nachgewiesen werden. Ausbildungsdauer und -beginn: Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Sie gliedert sich in eine theoretische Ausbildung an der Mathilde-Weber-Schule in Tübingen und eine praktische Ausbildung in einer Kindertageseinrichtung. Die theoretische Ausbildung an der Mathilde-Weber-Schule findet über die Gesamtausbildungsdauer von drei Jahren in einem Umfang von durchschnittlich 20 Wochenstunden pro Schuljahr statt. Dies entspricht 3 Tagen in der Woche. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. September. Während der gesamten Ausbildung werden Sie an der Schule durch eine Lehrkraft und in der Praxis durch eine/n Anleiter/in in der Kindertageseinrichtung betreut. Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung über drei Jahre</li> <li>gute Chancen, nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in einer der Kindertageseinrichtungen der Stadt Bad Urach übernommen zu werden</li> <li>Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und kontinuierliche Begleitung während der Ausbildung</li> <li>auf das Ausbildungsverhältnis findet der Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege) Anwendung</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Tagen</li></ul>Vergütung: Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege). Diese beträgt zurzeit <ul> <li>im 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro</li> <li>im 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro</li> <li>im 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro</li></ul>Zusätzlich gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro, vermögenswirksame Leistungen und eine Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Das bringen Sie mit: <ul> <li>Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen</li> <li>Interesse an der sozialpädagogischen Betreuung und Entwicklung von Kindern und an der Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li></ul>Bei Rückfragen zu unseren Kindertageseinrichtungen wenden Sie sich gerne an die Sachgebietsleitung Frau Lobes, Tel. 07125/156-385 oder an die interne Fachberatung Frau Heibel, Tel. 07125/156-389. Personalrechtliche Fragestellungen beantwortet Ihnen gerne Frau Reinhardt, Tel. 07125/156-128. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Die Mathilde-Weber-Schule in Tübingen und die Fritz-Ruoff-Schule in Nürtingen sind unsere Kooperationsschulen. Eine Bewerbung an einer der beiden Schulen ist ebenfalls notwendig.

Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)

Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Willkommen in unserer Kita Zuffenhausen II! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Inmitten eines ruhigen Wohngebiets gelegen bieten wir einen großzügigen, neu gestalteten Garten mit Kletterwand und Sandküche sowie hellen Räume im Innenbereich - perfekt für die kreative Entfaltung. Mit unserem bilingualen Konzept sowie dem Fokus auf Reggio- und Montessori-Pädagogik fördern wir die Selbstständigkeit und Fantasie der Kinder in einem kollegialen und respektvollen Arbeitsumfeld. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Wir bieten <ul> <li>Mixgehalt orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a &amp; S8b (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>SuE Zulage (130 €)*, Standortzulage Stuttgart Tarif+, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (nach den Vorgaben der Stadt), Zuschuss zum Deutschlandticket, freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>"Corporate Benefits" - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li> Option auf einen Kita-Platz für Ihr Kind, je nach Verfügbarkeit </li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot: <ul> <li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li> <li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li> </ul> </li> </ul>Sie bringen mit <ul> <li> Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z. B.: <ul> <li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li> </ul> </li> </ul>Das zeichnet uns aus <ul> <li>eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht - mit der App "famly"</li> <li>abwechslungsreiche Teamaktivitäten (5 Team-Tage/ Jahr z. B. Krimi-Dinner)</li> <li>politisches Engagement - für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li> <li>"Hier kannst auch Du, DU sein!": bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen &amp; Events in den Kitas. Infos und Termine: <a href="https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen</a> Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der eigenen Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten</li> </ul>

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