field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Aufgaben Erzieher:in (w/m/d) bei Korian: das Beste für alle Wir glauben: Pflegebedürftige Menschen haben nur das Beste verdient. So jemand wie Dich, vielleicht? Wenn Du Dich leidenschaftlich gerne um andere kümmerst, wenn Du auf der Suche nach einem Job bist, der Gutes tut, dann komm zu uns - und werde Erzieher:in (w/m/d) bei Korian! Deine Aufgaben als Erzieher:in (w/m/d) bei uns Als Erzieher:in (w/m/d) setzt Du Dich für unsere Werte ein. Durch deine Motivation, Aktivierung und Unterstützung ermöglichst Du unseren Bewohner:innen, ihr Leben so selbstständig wie möglich zu führen. <ul><li>Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen</li><li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li><li>Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung</li><li>Enger Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen</li><li>Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li>Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen</li></ul>Anforderungen Das bringst Du als Erzieher:in (w/m/d) mit Die Aufgabe als Erzieher:in (w/m/d) bei Korian bedeuten leidenschaftliche Pflege, verbunden mit Empathie, Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein. Du liebst es, andere ganzheitlich zu fördern und zu bestärken? Dann bist Du bei uns goldrichtig! <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Erzieher:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen</li><li>Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit</li><li>Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Benefits Das bieten wir unseren Erzieher:in (w/m/d) <ul><li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten</li><li>Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung</li><li>Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien</li><li>Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen</li><li>Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern</li><li>Korian Job Bike</li><li>Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen</li><li>Humanoo Gesundheits-App</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage</li><li>5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li></ul>Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Erzieher:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian "Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten." Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte - Vertrauen, Initiative und Verantwortung - stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet - als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Erzieher:in (w/m/d)

für den Bereich der ergänzenden Förderung und Betreuung der Katholischen Schule Sankt Ursula, Grundschule Kleinaustr. 4, 14169 Berlin (Zehlendorf) "Das Kind in unserer Mitte" - die katholische Schule St. Ursula legt großen Wert auf eine anerkennungsori- entierte Erziehungspartnerschaft, in deren Mitte sie die Selbstentwicklung des Kindes stellt. Selbstver- trauen, Selbstachtung, Selbstschätzung und Selbstsinn des Kindes zu stärken und zu begleiten, ist Aufgabe dieser Partnerschaft. Daran arbeiten Schule, eFöB (ergänzende Förderung und Betreuung) und Elternhaus Hand in Hand. 300 Schüler:innen besuchen die zwei- bis dreizügige Grundschule mit sechs Klassenstufen und offenem Ganztag. Für die ergänzende Förderung und Betreuung der Erst- und Zweitklässler:innen steht die "Gartenvilla" zur Verfügung, die der Klassen drei bis sechs ist im Schulgebäude. Die Schulleiterin ist die Dienstvorgesetzte aller Mitarbeiter:innen. Das Erzbistum Berlin ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen, dem Schulzentrum für soziale Berufe und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbil- dungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung und Betreuung der Schüler:innen (einschließlich Hausaufgabenbetreuung)</li> <li>Übernahme von Rhythmisierungsstunden</li> <li>Durchführung von Projekten und Angeboten</li> <li>Vorbereitung und Weiterentwicklung von Spiel- und Bewegungs- und Lernangeboten</li> <li>Begleitung und Anleitung von Spielaktivitäten und Kreativangeboten</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Konstruktive und verlässliche Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern</li> <li>Volle Übereinstimmung mit dem Erziehungskonzept des Trägers</li> <li>Eigenverantwortliche, teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise</li> <li>Freude an kreativer Arbeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Wir bieten: <ul> <li>Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA</li> <li>Tarifliche Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>BVG-Jobticket und Jobrad</li> <li>Fortbildungen</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung ab sofortFunktionFachkraft BerufsfeldBildung und SozialesCaritas BerufsfeldKinder und JugendlicheCaritas Berufsfeld DetailPersonal und Organisation SonstigesFamilienfreundlichkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 030 32684-126 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF (möglichst eine Datei) über unser Online-Portal:

Erzieher:in (m/w/d)

Im Städtischen Kinderheim Aschaffenburg werden Kinder und Jugendliche betreut, die aus unterschiedlichen Gründen nicht bei ihren Eltern leben können. Die Einrichtung umfasst sechs heilpädagogisch-therapeutische Wohngruppen sowie Kinderschutzplätze, eine Jugendschutzstelle und betreutes Einzelwohnen. Wir suchen für den pädagogischen Gruppendienst Erzieher*innen, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger*innen, Sozialpädagogen/ Sozialpädagoginnen oder andere Personen mit einem vom bayerischen Landesjugendamt anerkannten Berufsabschluss für den stationären Erziehungsdienst mit unterschiedlichen Stellenanteilen. Die Eingruppierung erfolgt im Rahmen des TVöD je nach Qualifikation und Kenntnissen. Das Aufgabengebiet umfasst die Versorgung, die pädagogische Betreuung und die Förderung der Kinder und Jugendlichen, die Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung sowie die Kontaktpflege mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und anderen Institutionen. Schicht- und Wochenenddienst sowie Nachtbereitschaft sind erforderlich. Folgende Voraussetzung ist zu erfüllen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem vom bayerischen Landesjugendamt anerkannten Berufsabschluss für den stationären Erziehungsdienst</li></ul>Wir erwarten weiterhin: <ul> <li>Teamfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsübernahme</li> <li>Konfliktfähigkeit und Kriseninterventionskompetenzen</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> <li>Basiswissen in Traumapädagogik bzw. Bereitschaft, sich darin fortzubilden</li> <li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir wünschen uns: <ul> <li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe </li></ul>Für Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind ist zudem ein Nachweis über Masernschutz oder Masernimmunität erforderlich. Ein Nachweis der Infektionsschutzbelehrung (nach § 42 und § 43 Infektionsschutzgesetz) muss vor Arbeitsbeginn vorliegen Wir bieten: <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>gute Work-Life-Balance</li> <li>vielfältige Weiterbildungsangebote und Teamsupervision</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>ein sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit </li> <li>interne Fortbildungen im Bereich Traumapädagogik sowie Krisenprävention und -bewältigung</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen </li></ul>Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung: <ul> <li>Bewerbungsanschreiben</li> <li>tabellarischer Lebenslauf</li> <li>Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse</li> <li>qualifizierte Arbeitszeugnisse</li> <li>Nachweis über Ihren Führerschein</li> <li>ggf. Nachweis Masernschutz oder Masernimmunität</li> <li>ggf. Nachweis der Infektionsschutzbelehrung</li></ul>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen. Die Einstellung von Erziehern und Erzieherinnen sowie Heilerziehungspflegern und Heilerziehungspflegerinnen erfolgt im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe S8b TVöD; die Einstellung von Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen erfolgt bis zur Entgeltgruppe S11b TVöD. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.aschaffenburg.de" target="_blank">www.aschaffenburg.de</a>. Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Bewerberportal. Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Herrn Jörg Zimmer und Frau Hanna Noll Tel. 06021/31861-0 Amt für Kinder, Jugend und Familie - Kinderheim bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Sophia Buchholz Frau Leonie Herrmann Tel. 06021 / 330 1939 Tel: 06021 / 330 1389 <a href="mailto:bewerbung@Aschaffenburg.de" target="_blank">bewerbung@Aschaffenburg.de</a> <a href="mailto:bewerbung@aschaffenburg.de" target="_blank">bewerbung@aschaffenburg.de</a> Personalamt Personalamt Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal unter dem Button "Jetzt hier bewerben". Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 100163 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg

D-51-13-2025-B/-H Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) oder vergleichbar

Erzieher*in (Teilzeit) an der OGS Carl-Schurz-Schule Bei der Bundesstadt Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Schulamt eine Stelle als Erzieher*in- je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a TVöD- in Teilzeit im Umfang von 25 Wochenstunden für die außerunterrichtlichen Angebote der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) Carl-Schurz-Schule, Hirschberger Str. 1, 53121 Bonn, unbefristet zu besetzen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind gerne in einem kollegialen Team integriert? Sie lieben es, jeden Tag etwas Sinnvolles zu tun, Kindern im Grundschulalter Bildung und Teilhabechancen zu eröffnen, sie sozial, emotional und entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten und Voraussetzungen zu fördern? Sie arbeiten gerne in einem Stadtteil mit besonderen Herausforderungen? Dann sind Sie genau richtig im multiprofessionellen Team der Carl-Schurz-Schule. Hier wird die Verzahnung von Unterricht, außerunterrichtlicher Förderung und freizeit- bzw. sozialpädagogischen Angeboten gelebt. Im Ganztag setzen wir ein partizipatives und inklusives Bildungskonzept um. Hierbei werden Sie unterstützt durch kollegiale Beratung, Supervision und Weiterbildungsangebote. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns, werden sie Mitgestalter*in im Gruppenalltag und können Ihre Kreativität und Kompetenz in verschiedenen Projekten, Einzelangeboten und der Unterstützung des Ferienprogramms einbringen. Ihre weiteren Aufgabenschwerpunkte sind: <ul><li>die Zusammenarbeit im Team</li> <li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils und des fachlichen Diskurses</li> <li>organisatorische Aufgaben im Gruppenalltag</li></ul> Erwartet wird: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerzieher*in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>Engagement und Freude im Umgang mit Grundschulkindern</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit die besonderen Aufgaben der Inklusion von Kindern mit und ohne Förderbedarf anzunehmen und in die Praxis umzusetzen</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Teamgesprächen, Fortbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Supervision</li> </ul> Wenn Sie den lebendigen OGS-Alltag als Bereicherung empfinden und Sie den Bedarfen des Alltags am Standort Schule mit Humor und Gelassenheit begegnen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Das bieten wir: <ul> <li>eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage aus dem TVöD-SuE</li> <li>Dienstliches Smartphone und Laptop</li> </ul> Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (<a href="https://karriere.bonn.de" target="_blank">https://karriere.bonn.de</a>). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich. Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: <ul> <li>ein Bewerbungsanschreiben</li> <li>einen tabellarischen Lebenslauf</li> <li>Abschlusszeugnis der Ausbildung</li> <li>Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden</li> </ul> Kontakt Kommen Sie für einen persönlichen Einblick auch gerne zur Hospitation in die Carl-Schurz-Schule vorbei. Hierfür und für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen beim Schulamt Andrea Roden unter der Rufnummer 0228 - 77 43 53 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Marion Borjans unter der Rufnummer 0228 - 77 23 72 zur Verfügung. Bewerbungsfrist Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025. Bewerben Sie sich jetzt online! Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bonn.de" target="_blank">http://www.bonn.de</a> Zurück zur Stellenübersicht

Erzieher*in (Teilzeit) an der OGS Carl-Schurz-Schule

Wir vom Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns in unserer neuen 3-Gruppen-Kita im York-Quartier in Gremmendorf zu arbeiten und somit maßgeblich dazu beizutragen, dass die Kinder die bestmögliche Betreuung erhalten und eine schöne Zeit bei uns haben. In der neu erbauten, sehr modernen Raphael-Friedeberg-Kita hast Du die Möglichkteit, gemeinsam mit einem tollen, erfahrenen Team am Aufbau einer neuen Einrichtung teilzuhaben und diesen mit deinen Ideen maßgeblich mitzugestalten. Pädagogisches Konzept Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig. Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept. Freiraum in der Projektgestaltung Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein. Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitungen haben immer ein offenes Ohr und auch unserem Trägervertreter ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig. Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. Wir bieten Dir <ul> <li>Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima in einem sehr erfahrenen Team. Für alles gibt es ein offenes Ohr.</li> <li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk)</li> <li>Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht!</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li></ul>Darauf hast Du Lust <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen</li> <li>Inklusives Arbeiten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen</li> <li>Kooperative Arbeit mit den Familien</li> <li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Aufbau einer neuen Kita in modernen Räumlichkeiten</li></ul>Das bringst Du mit <ul> <li>Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik</li> <li>Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung 001-001 Raphael-Friedeberg-KitaBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldBildung und SozialesBerufsfeld DetailKindergarten, KiTa, Vorschule Wir möchten Dich gerne kennenlernen! Wenn Du Dich für eine Stelle in unserer schönen Raphael-Friedeberg-Kita interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Nutze hierzu unser benutzerfreundliches Portal. Einfach auf den Button "Jetzt bewerben" klicken und los geht's! Oder sende uns Deine Bewerbung an bewerbung[at]asb-muenster.de. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und vereinbaren einen Termin in der Kita. So lernst Du nicht nur unsere Einrichtungsleitung und unseren Trägervertreter, sondern gleich auch Deine hoffentlich neue Arbeitsumgebung kennen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung, Ina Ochs, Tel. (0251) 2897 -140 wenden.

Erzieher und Erzieherinnen/Pädagogische Fachkräfte für unsere ASB-Kita in Münster Gremmendorf (m/w/d)

Erzieher / SPA (m/w/d) 9,25 Std/Woche Kita St. Johannes <ul> <li> Dorfstraße 39, 25370 Seester</li> <li> zum nächstmöglichen Termin</li> <li> Teilzeit</li> <li> unbefristet</li> </ul>Sie möchten mit Herz und Engagement arbeiten, aber nur in kleinem Stundenumfang? Für unsere Kita Johannes suchen wir Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) mit 9,25 Std / Woche , insbesondere zur Unterstützung in den Randzeiten des Gruppendienstes - also genau dann, wenn ein vertrautes Gesicht besonders wichtig ist. Unsere Kita bietet rund 45 Kindern in zwei Elementar- und einer Krippengruppe viel Raum zum Spielen, Toben und Wachsen. Wir sind ein herzliches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut! Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei unserer Kita-Leitung Frau Geese unter Tel: 04125-9583094 . Ihre Aufgaben <ul><li>Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!</li><li>Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.</li><li>Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik</li><li>Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken</li><li>Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen </li><li>Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit</li></ul>Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung : <ul> <li>Attraktives Gehalt - Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)</li> <li>Sonderzahlungen - Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni &amp; 50% im November vom Bruttogehalt)</li> <li>Gehaltserhöhungen - Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe</li> <li>Bessere Altersvorsorge - Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> </ul> </li> <li> Gesundheitsförderung : <ul> <li> Gesund &amp; fit - Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.</li> <li>Mobilität - JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad &amp; Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Gesundheitsvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; arbeitsmedizinische Vorsorge.</li> <li>Unterstützung &amp; Achtsamkeit - Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation &amp; Selbstfürsorge.</li> </ul> </li> <li> Fort-Weiterbildung : <ul> <li>Individuelle Weiterbildungen &amp; Pflichtfortbildungen - Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Pädagogen-Austausch - Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen</li> <li>Zwei Studientage pro Jahr - Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion.</li> <li>Supervisionsmöglichkeiten - Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Starkes Teamgefühl - Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse</li> </ul> </li> <li> Work-Life Balance : <ul> <li>Erholungszeit - 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich</li> <li>Sonderurlaub - Bezahlte freie Tage am 24. &amp; 31. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen</li> <li>Treue wird belohnt - Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Feedback - Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch</li> </ul> </li> </ul>Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten. Kita Johannes Seester Wir sind eine kleine dreigruppige Einrichtung und liegen mitten im Herzen von Seesters und sind von der Kirche, dem Pastorat, der Grundschule und der Turnhalle umgeben. Unser Gebäude ist bereits über 100 Jahre alt und erstreckt sich über zwei Etagen. Wir betreuen um die 45 Kinder in zwei Elementar- und einer Krippengruppe. Die Räume sind großzügig gestaltet und wir haben viel Platz für die Kinder zum Spielen und Toben. dorfstr-seester.eva-kita.de WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@kitawerk-hhsh.de" target="_blank">Bewerbung@kitawerk-hhsh.de</a> . Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus. Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein Stefanie Münnich Team Recruiting Tel: 040558220605 <a href="mailto:bewerbung@kitawerk-hhsh.de" target="_blank">bewerbung@kitawerk-hhsh.de</a> Teilen Sie diesen Job! Zurück Jetzt bewerben

Erzieher / SPA (m/w/d) 9,25 Std/Woche Kita St. Johannes

Unterstützt Durch Das Kita-zentrum St. Simpert Der Diözese Augsburg Sucht Die kita "hl. Philipp Neri" In Langweid in Teil- Bzw. Vollzeit (30-39 Std./woche) Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Und Unbefristet Eine Erzieherin Oder Kinderpflegerin (m/w/d), Die Mit Viel Freude Und Auf Basis Christlicher Grundsätze In Unserer Einrichtung Tätig Sein Möchte. spielen Heißt Lernen: Darauf Legen Wir In Unserer Familiären Kita (1 Krippen-, 3 Kindergartengruppen) Viel Wert. Die Großzügigen Räume Und Das Gartenparadies Rund Um Unser Gebäude Machen Das Auch Möglich. Mit Unserem Aufgeschlossenen Und Motivierten Team Machen Wir Unsere Einrichtung Zu Einem Ort, An Dem Man Gemeinsam Wachsen, Lachen Und Das Leben Mit Allen Sinnen Spüren Kann. Unsere Arbeit Orientiert Sich An Den Interessen Und Bedürfnissen Der Kinder. Und So Individuell, Wie Wir Auf Die Kinder Und Ihre Eltern Eingehen, So Arbeiten Wir Auch Im Team. Jeder Kann Seine Eigenen Ideen Und Fähigkeiten Einbringen - Individuell Und Doch Gemeinsam, Das Macht Uns Stark! klingt Super? Ist Es Auch! bitte Informieren Sie Sich Im Folgenden Über Die Details. ganz "hl. Philipp Neri" Freut Sich Auf Ihre Bewerbung! erzieherin Oder Kinderpflegerin (m/w/d) Für Kita "hl. Philipp Neri" In Langweid In Teil- Bzw. Vollzeit (30-39 Std./woche) Unbefristet Gesucht! zu Ihren Aufgaben Gehört U.a.<ul><li>schaffen Einer Liebevollen Und Wertschätzenden Umgebung Für Die Kinder Unseres Hauses</li><li>an Unserem Konzept Orientierte Bildung, Erziehung Und Betreuung Der Kinder</li><li>planung, Organisation Und Durchführung Von Pädagogischen Angeboten Und Projekten</li><li>beobachtung Und Dokumentation</li><li>zusammenarbeit Mit Den Eltern</li><li>teamarbeit</li></ul>das Bringen Sie Mit<ul><li>eine Abgeschlossene Ausbildung Als Erzieherin Oder Kinderpflegerin Oder Einen Vergleichbaren Abschluss</li><li>freude An Der Arbeit Mit Kindern</li><li>motivation Und Engagement Sowie Eine Große Portion Empathie</li><li>kommunikations- Und Teamfähigkeit</li><li>die Bereitschaft, Auf Basis Christlicher Grundsätze Zu Arbeiten</li><li>interesse Am Partizipativen Modell</li></ul>das Bieten Wir Ihnen<ul><li>attraktive Vergütung Nach Abd, Ähnlich Tvöd Und Jahressonderzahlungen Bei Umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, Betrieblicher Altersvorsorge Sowie Trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss</li><li>30 Tage Urlaub, Option Auf 2 Umwandlungstage, Zusätzlich 2 Regenerationstage Bei 4-/5-tage-woche; Frei Am 24./31.12. Sowie Verkürzte Arbeitszeiten Am Faschingsdienstag/gründonnerstag</li><li>möglichkeit, In Offenen Und Wertschätzenden Teams Vertrauensvoll Und Partnerschaftlich Zum Wohle Der Kinder Und Ihrer Familien Arbeiten Zu Können</li><li>regelmäßige Teamsitzungen Und Jährliche Teamtage Zur Gemeinsamen Planung Und Ausrichtung Der Pädagogischen Arbeit</li><li>angemessene Vorbereitungszeiten</li><li>fortbildung, Pädagogische Fachberatung Und Supervision</li></ul>kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge Eines Großen Verbunds gute Kita, Guter Träger, Gutes Management: So Lautet Der Erfolgsdreiklang Katholischer Kindertageseinrichtungen In Der Diözese Augsburg. Als Zentrale Verwaltung Entlastet Das Kita-zentrum St. Simpert Die Einrichtungen Tatkräftig. So Kann Sich Das Kita-personal Auf Seine Pädagogischen Aufgaben Konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement Oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert Kümmert Sich Darum. Zudem Genießen Die Mitarbeitenden Die Vorzüge Eines Großen Verbunds: Von Den Umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten Bis Zur Anpassung Der Arbeitsstunden An Die Jeweilige Lebenssituation. sie Fühlen Sich Angesprochen Und Möchten Sich Für Eine Anstellung In Der katholischen Kita "hl. Philipp Neri" In Langweid bewerben? Dann Übersenden Sie Uns Ihre Informationen Und Daten Doch Gleich Ganz Unkompliziert Via Nachstehendem "hier Bewerben" Button.

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Hl. Philipp Neri" Langweid in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen. Unser Heilpädagogisches Zentrum Wülfingerode (HPZW) bietet Kindern und Jugendlichen, die nach § 35a SGBVIII von einer seelischen Behinderung bedroht oder betroffen sind, komplementäre Hilfen aus Wohnen, Schule und Therapie. Mit einem Team unterschiedlicher Professionen gelingt es uns, individuelle und erfolgreiche Hilfen anzubieten. Mit Toleranz, Konsequenz und Authentizität begleiten wir unsere Kinder und Jugendlichen ein Stück auf ihrem Lebensweg. Für unser Therapiezentrum des Heilpädagogischen Zentrums Wülfingerode suchen wir einen Kunsttherapeuten (m/w/d) Erfahren Sie mehr über die Einrichtung und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode <ul><li>Eintrittsdatum: 01.08.2025</li><li>Wöchentl. Arbeitszeit: 35+x Wochenstunden</li><li>unbefristet</li></ul>Zu Ihren Aufgaben gehören <ul><li>kunsttherapeutische Förderung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen in der stationären, teilstationären und ambulanten Jugendhilfe mit individueller, ressourcenorientierter und lebenspraktischer Zielsetzung</li><li>Planung, Organisation und Reflexion der therapeutischen Fachleistung</li><li>professionsübergreifende Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften auf der Grundlage der Erziehungs- und Förderplanung</li><li>Dokumentation der therapeutischen Entwicklung und Erstellung von Einschätzungen im Rahmen des Hilfeplanprozesses</li><li>Engagement in der Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li></ul>Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen <ul><li>Abschluss als Kunsttherapeut/in bzw. anerkannte pädagogische Ausbildung mit der Bereitschaft zum Erwerb einer kunsttherapeutischen Zusatzqualifikation (sozial) pädagogische Kenntnisse im Bereich der Kinder und Jugendarbeit</li><li>(sozial-) pädagogische Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kenntnisse sozial- und jugendhilferechtlicher sowie sonderpädagogischer Rahmenbedingungen</li><li>pädagogische/therapeutische Fach- und Methodenkompetenz bezogen auf Kinder/Jugendliche mit einem Förderbedarf in der emotionalen und sozialen Entwicklung</li><li>sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie einrichtungsspezifischer Software</li><li>Bitte beachten Sie, dass wir entsprechend der Regelungen des Masernschutzgesetzes einen ärztlichen Nachweis über die Immunität gegenüber Masern bei Einstellung verlangen.</li></ul>Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen</li><li>480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge</li><li>zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung</li><li>Einarbeitungsmanagement</li><li>Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen</li><li>finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte</li><li>jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen</li></ul>Mitarbeitervorteile <ul><li>attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li><li>Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten</li><li>20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken</li><li>10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen</li><li>Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich</li><li>kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@jugendsozialwerk.de" target="_blank">bewerbung@jugendsozialwerk.de</a> senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Pädagogische Fachkraft / Kunsttherapeut (m/w/d) Therapiezentrum

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten An der Raa in Pinneberg ab 01.10.2025 einen Erzieher für die alltagsintegrierte Sprachförderung (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden im Bundesprogramm Sprache und 19,5 Stunden als Fachkraft im Gruppendienst. Der Vertrag für das Bundesprogramm wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Die Kita An der Raa bietet mit seinen vielfältigen Funktionsräumen und dem 3000 qm großen Außengelände ausreichend Platz für 112 Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Unser Kindergarten hat sich zum vierten Mal erfolgreich rezertifizieren lassen und trägt weiterhin stolz den Titel "Haus, in dem Kinder forschen". Diese Auszeichnung spiegelt unser Engagement für eine hochwertige und innovative frühkindliche Bildung in den MINT-Bereichen wider. Wie können wir klimafreundlicher Handeln und einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten? Mit dieser Frage hat sich unser Team intensiv auseinandergesetzt. Daraus entstanden ist unser klimafreundliches Frühstück: In Zusammenarbeit mit lokalen Bauern, einem Imker und dem nahegelegenen EDEKA beziehen wir frisches Gemüse, Honig, Wurst, Käse und Milchprodukte. Dabei achten wir stets darauf saisonale Produkte zu beziehen. Abgerundet wird das Frühstück von immer wechselnden Broten des örtlichen Bäckers. Noch mehr spannende Infos, und wie wir unser Frühstück mit gelebter Demokratie verbinden, finden Sie in unserem Video . Seit Juli 2021 sind wir eine Sprachkita und nutzen den Austausch in einem Verbund, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir fokussieren uns auf die alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit Familien, inklusive Pädagogik und Digitalisierung. Um den großmöglichsten Nutzen für die Kinder zu erzielen, erfolgt Sprachbildung und -entwicklung im Alltag. Bereits im dritten Durchgang setzen wir im Rahmen der Eingewöhnung das Tübinger Modell um. Dabei finden die Eingewöhnungen in einem separaten, altersgerecht ausgestatteten Raum statt und werden von zwei Fachkräften - dem Eingewöhnungstandem - begleitet. Die angemeldeten Kinder werden entsprechend ihrem Entwicklungsalter in Peer-Gruppen eingeteilt. Für einen kindgerechten Start ist es essenziell, dass die Kinder aktiv an der Eingewöhnungsphase beteiligt werden, denn sie haben das Recht, den Eingewöhnungsverlauf nach ihren Bedürfnissen mitzugestalten. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.anderraa.froebel.info" target="_blank">www.anderraa.froebel.info</a> . Neben Ihrer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in den Funktionsbereichen übernehmen Sie als Fachkraft im Rahmen des Bundesprogramm "Sprach-Kita" folgende Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Unterstützung, Begleitung und Beratung des Teams und der Eltern in Fragen der alltagsintegrierten Sprachförderung</li> <li>Ausgestaltung einer sprachanregenden Umgebung in der Einrichtung</li> <li>Auseinandersetzung mit medienpädagogischen Ansätzen und Nutzung digitaler Medien im Kita-Alltag</li> <li>Beratung und Begleitung in Bezug auf den pädagogischen Einsatz digitaler Medien innerhalb der Handlungsfelder des Bundesprogramms </li> <li>Teilnahme an Arbeitskreis-, Verbund-, sowie Netzwerktreffen und Konferenzen im Rahmen des Bundesprogrammes "Sprach-Kitas" </li> <li>Vermittlung von fachlichen Inhalten zu den Handlungsfeldern des Bundesprogrammes "Sprach-Kitas" </li> <li>Etablieren einer Willkommenskultur in der Einrichtung </li> </ul>Sie verfügen über <ul> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen insbesondere in Fragen der Sprachentwicklung und der alltagsintegrierten Sprachförderung</li> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in</li> <li>Engagement und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie die Bereitschaft zur Unterstützung des Teams in fachlichen Fragen</li> <li>Flexibilität, Teamgeist und die Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung</li> <li>die Freude an der Zusammenarbeit im Dialog mit anderen und an den Themen, die Kinder bewegen</li> <li>die Motivation, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Wenn Sie mit klarem Ausdruck, offenen Ohren und einem Herz für sprachliche Vielfalt überzeugen, dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Ihre Stimme im Team!

Erzieher für die alltagsintegrierte Sprachförderung (m/w/d) im Kindergarten An der Raa

ab sofort suchen wir Sie als Betreuungsfachkraft (m/w/d) für unser Wohnzentrum für Menschen mit Behinderung, Arbeitszeit 35 Std./ Woche Was wir Ihnen bieten können: <ul> <li>Als tarifgebundenes Unternehmen zahlen wir pünktlich Ihr Entgelt. Das gilt auch für das Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Wir bezuschussen Ihnen die betriebliche Altersvorsorge und zahlen einen Krankengeldzuschuss ab dem vierten Beschäftigungsjahr.</li> <li>Wir unterstützen Sie durch die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.</li> <li>Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Wir gestalten unsere Dienstpläne fair und achten auf persönliche Belange. Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist unser Ziel.</li> </ul>Wie Sie uns unterstützen können: <ul> <li>Sie planen die Betreuung von Menschen mit Behinderung auf der Grundlage individueller Hilfepläne selbständig und führen diese in der internen und externen Tagesstruktur durch</li> <li>Sie haben bestenfalls Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebieten der Betreuung von Menschen mit Behinderung sowie der Umsetzung der entsprechenden Richtlinien</li> <li>Eintönigkeit ist Ihnen fremd und Sie verfolgen das Ziel, unsere Klienten mit ihren individuellen Entwicklungsgeschichten zu fördern und diese ganz wesentlich in der Entfaltung ihrer Selbstständigkeit gezielt zu unterstützen</li> <li>Sie gestalten maßgeblich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Betreuung die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft mit</li> <li>Sie sind bereit im 2 Schichtsystem zu arbeiten und übernehmen pro Monat ca. 3 Dienste in der Nachtbereitschaft</li> </ul>Wie Sie uns ein Stück besser machen: <ul> <li>Sie bringen neue Impulse in das Team und arbeiten selbstbestimmt an der Erreichung der gemeinsamen Ziele</li> <li>Sie sind bestrebt, sich über Fortbildungen ständig weiterzuentwickeln und Ihre neuen Erkenntnisse mit den Kolleginnen und Kollegen zu teilen und zu diskutieren</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild und den Werten der Awo Südsachsen gGmbH</li> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Ergotherapeut, Erzieher oder Physiotherapeut (m/w/d)</li> </ul>

1.006 Jobs