Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Anton Pirmasens - Vollzeit, vorerst befristet

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholiken.

Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Die Katholische Kirchengemeinde Sel. Paul Josef Nardini in Pirmasenst sucht ab für ihre Kindertagesstätte St. Anton Pirmasnes eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39,0 Wochenstunden vorerst befristet bis zum 25.08.2025.

Die Einrichtung bietet 50 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren.

Aufgaben

Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita

pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita

Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten

Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder

Zusammenarbeit mit den Eltern

Qualifikation

einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung

ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen

Offenheit für christliche Grundwerte

die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist

die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung

die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes

eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit

die Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt

eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung

die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden

ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team

einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird