Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Marienhausen (Kennz.: StV_JH_ PädFK)

Deine Aufgaben

• Mit Leidenschaft und Wertschätzung unterstützt du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung
• Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv ein und lerne bei uns das Konzept, die Haltung und die Methoden der neuen Autorität / pädagogischen Präsenz kennen
• Entwickele mit uns kreative pädagogische Lösungen, um Kinder und Jugendlichen Halt zu geben
• Ein Bezugsbetreuungssystem, indem du als verlässliche Ansprechperson fungierst
• Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung, bei der Erreichung ihrer Ziele und wirst dabei intensiv von unserem psychologischen Dienst unterstützt

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im stationären oder teilstationären Jugendhilfekontext
• Du hast Ausdauer im Umgang auch mit herausfordernden Verhaltensweisen, zeigst Geduld und handelst lösungsorientiert
• Du beweist eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft sich den Bedarfen der Kinder und Jugendlichen anzupassen
• Du kommunizierst gerne und suchst gemeinsam im Team, mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien nach neuen Lösungen und Ideen
• Die Bereitschaft für Schichtdienst mit regelmäßigen Nachtbereitschaften

Wir bieten Dir

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Respektvoller Umgang - Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen - Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams - Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
• Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Leistungs- und Sozialzulagen
• Zusatzversorgungskasse KZVK
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Prämie
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
• WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung

Betriebsarzt

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

• Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Besprechungskultur
• Geregelte Arbeitsabläufe
• Digitale Dokumentationssysteme
• Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
• Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten - offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Betriebl. Gesundheitsmanagement

• „VITAL" - unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
• Bezuschussung von „wellpass", zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
• Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung

(Krisen)sicherer Arbeitsplatz

Unternehmenskultur

• Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr

• Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
• Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte

• Fahrradleasing - für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike"
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte - von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.