Stellenausschreibung
Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle für 1 Jahr als
Erzieher/in (m/w/d)
zu besetzen.
Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:
Erziehung, Bildung, Betreuung und Versorgung der Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Ende des Grundschulalters (je nach Einsatzbereich: Kinderkrippe, Kindergarten, Hort) entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Brandenburg und der pädagogischen Konzeption der jeweiligen Einrichtungdie Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den ElternDokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder
Anforderungen:
Eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagogen/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Erzieheranerkennungsverordnung gleichgestellte Personen.
Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster FamiliensituationenTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität, Engagement und organisatorisches Geschick
Interesse an der engagierten Gestaltung der pädagogischen ArbeitKonfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
eine zunächst befristet Stelle mit der Option der Verlängerung mit einer Arbeitszeit von 30 h in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegial agierenden Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vergütung entsprechend des TVöD-VKA, SuE S 8a
eine jährliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich dies auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen ist der Nachweis einer Schwerbehinderung bereits mit der Bewerbung beizufügen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk "vertrauliche Bewerbungsunterlagen" -Lebenslauf, Qualifikation, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen/ Referenzschreiben - bis zum 13.07.2025 an die
Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark
Kerstin Hecht/ Personal
Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark.
oder per E-Mail an: k.hecht@nordwestuckermark.de
Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis längstens 31.12.2025 im Hauptamt und werden danach vernichtet.
Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet.
Hinweis:
Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.
https://www.lda.brandenburg.de/lda/de/datenschutz/rechtliche-grundlagen/
Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle für 1 Jahr als
Erzieher/in (m/w/d)
zu besetzen.
Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:
Erziehung, Bildung, Betreuung und Versorgung der Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Ende des Grundschulalters (je nach Einsatzbereich: Kinderkrippe, Kindergarten, Hort) entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Brandenburg und der pädagogischen Konzeption der jeweiligen Einrichtungdie Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den ElternDokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder
Anforderungen:
Eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagogen/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Erzieheranerkennungsverordnung gleichgestellte Personen.
Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster FamiliensituationenTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität, Engagement und organisatorisches Geschick
Interesse an der engagierten Gestaltung der pädagogischen ArbeitKonfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
eine zunächst befristet Stelle mit der Option der Verlängerung mit einer Arbeitszeit von 30 h in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegial agierenden Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vergütung entsprechend des TVöD-VKA, SuE S 8a
eine jährliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich dies auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen ist der Nachweis einer Schwerbehinderung bereits mit der Bewerbung beizufügen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk "vertrauliche Bewerbungsunterlagen" -Lebenslauf, Qualifikation, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen/ Referenzschreiben - bis zum 13.07.2025 an die
Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark
Kerstin Hecht/ Personal
Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark.
oder per E-Mail an: k.hecht@nordwestuckermark.de
Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis längstens 31.12.2025 im Hauptamt und werden danach vernichtet.
Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet.
Hinweis:
Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.
https://www.lda.brandenburg.de/lda/de/datenschutz/rechtliche-grundlagen/