Pädagogische Fachkraft in der ambulanten Jugendhilfe (m/w/d)

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Arbeitszeit:
bis 39 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit:
ab sofort

Standort:
Wesel

Ihre Aufgaben

Unser Team der ambulanten Jugendhilfe Wesel, bestehend aus 7 Männern und 6 Frauen, sucht eine engagierte Pädagogische Fachkraft. Gerne auch Erlebnispädagogen, Deeskalationstrainer oder Personen, die es werden möchten.

Ihre Aufgaben:

Die Arbeit bei uns ist vielseitig und abwechslungsreich. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel planbar, und es gibt keinen Wochenenddienst. Sie unterstützen uns bei der Umsetzung verschiedener Hilfen im Rahmen des KJHGs und JGGs, darunter:

• Erziehungsbeistandschaft
• Sozialpädagogische Familienhilfe
• Hilfe für junge Volljährige
• Intensive Einzelbetreuung
• Betreuungsweisungen
• Begleitete Umgänge
• Marte Meo
• Erlebnispädagogische Jungen- und Mädchengruppen
• Soziale Gruppenarbeit
• Soziale Trainingskurse
• Anti-Gewalt-Trainings
• Verkehrserziehungskurse

Wir erwarten

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Erfahrungen in der Vernetzungsarbeit
• Fundierte PC-Kenntnisse
• Persönliche Fähigkeiten wie Teamgeist, Entscheidungsfreudigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität, Gestaltungsfreude und systemisches Denken
• Positive und engagierte Einstellung zur katholischen Kirche

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)