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Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten KinderReich Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit - Vollzeit (75% - 100%) für unsere Kindertagesstätte in Nettetal-Kaldenkirchen ab sofort gesucht! DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS <ul><li>Umsetzung der Teiloffenen- inklusionspädagogischen Konzeption im Kita Alltag</li><li>Entwicklungsdokumentation in Form der alltagsintegrierten Sprachentwicklung nach BaSiK und durch Bildungs- und Lerngeschichten </li><li>Erstellung des Portfolios mit und durch die Kinder </li><li>Durchführung von Eltern- und Entwicklungsgesprächen in der Kitagruppe</li><li>Übernahme verantwortlicher Teilbereiche innerhalb der Kita</li><li>Mitarbeit bei der Jahresplanung unter Berücksichtigung des Kirchenjahres</li></ul>DU PASST IN UNSER TEAM <ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li><li>Annehmende und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleginnen</li><li>Freude und Bereitschaft am eigenständigen Arbeiten im Team</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Lernbereitschaft</li></ul>BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS <ul><li>Qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen im Bereich der Montessori-Pädagogik sowie Schulungen nach den Anforderungen des Bewegungszertifikates des Kreissportbundes. </li><li>Jede Menge Zuschüsse rund um die Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote, Sport und Fitness sowie alternativ-medizinische Behandlungen </li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter <a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>)</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen </li><li>Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.413,85 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 4.541,67 € brutto/Monat</li></ul>GUT ZU WISSEN Die Konzeption unserer Kindertagesstätten KinderReich richtet sich nach den Grundlagen des Kinderbildungsgesetzes. Besonders wichtig sind uns Bewegung, Inklusion, Bilingualität und die Montessori-Pädagogik. Pädagogische Zusatzaktivitäten, wie Tanz und Bewegung, musikalische Früherziehung und vieles mehr, integrieren wir harmonisch in den Tagesablauf. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen. Christiane Inderhees | Verbundleitung Kindertagesstätten KinderReich | Mobil: 0151 74315422 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980 Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Alexianer GmbH hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Erzieher - Kindertagesstätte (m/w/d)

Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten Kinderreich Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit - Vollzeit (75% - 100%) für unsere Kindertagesstätte in Grefrath ab sofort gesucht! DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS <ul><li>Umsetzung der Teiloffenen- inklusionspädagogischen Konzeption im Kita Alltag</li><li>Entwicklungsdokumentation in Form der alltagsintegrierten Sprachentwicklung nach BaSiK und durch Bildungs- und Lerngeschichten </li><li>Erstellung des Portfolios mit und durch die Kinder </li><li>Durchführung von Eltern- und Entwicklungsgesprächen in der Kitagruppe</li><li>Übernahme verantwortlicher Teilbereiche innerhalb der Kita</li><li>Mitarbeit bei der Jahresplanung unter Berücksichtigung des Kirchenjahres</li></ul>DU PASST IN UNSER TEAM <ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li><li>Annehmende und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleginnen</li><li>Freude und Bereitschaft am eigenständigen Arbeiten im Team</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Lernbereitschaft</li></ul>BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS <ul><li>Qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen im Bereich der Montessori-Pädagogik sowie Schulungen nach den Anforderungen des Bewegungszertifikates des Kreissportbundes. </li><li>Jede Menge Zuschüsse rund um die Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote, Sport und Fitness sowie alternativ-medizinische Behandlungen </li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter <a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>)</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen </li><li>Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.313,85 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 4.541,67 € brutto/Monat</li></ul>GUT ZU WISSEN Die Konzeption unserer Kindertagesstätten KinderReich richtet sich nach den Grundlagen des Kinderbildungsgesetzes. Besonders wichtig sind uns Bewegung, Inklusion, Bilingualität und die Montessori-Pädagogik. Pädagogische Zusatzaktivitäten, wie Tanz und Bewegung, musikalische Früherziehung und vieles mehr, integrieren wir harmonisch in den Tagesablauf. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen. Christiane Inderhees | Verbundleitung Kindertagesstätten KinderReich | Mobil: 0151 74315422 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980 Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Alexianer GmbH hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Starten Sie bei uns am 01.08.2026 die Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (PiA) 2026 (m/w/d) Das Ausbildungsverhältnis erfolgt für die Dauer von drei Jahren. Nach Abschluss der Ausbildung bestehen bei uns sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis. Die Ausbildung wird gemäß den Bestimmungen der KAVO vergütet und beläuft sich im 1. Jahr auf 1.340,69 € , im 2. Jahr auf 1.402,07 € und im 3. Jahr auf 1.503,38 €. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 95 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken. Informationen zu unserem Träger und eine Übersicht unserer KiTas finden Sie unter <a href="https://kath-kitas-hochstift.de/" target="_blank">https://kath-kitas-hochstift.de/</a> Ihre Aufgaben: <ul><li>Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden und sich damit auch aktiv einbringen können.</li><li>Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.</li><li>Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder.</li><li>Sie bringen unter Anleitung eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.</li><li>Sie planen und setzen Lern- und Bildungsprozesse (unter Anleitung) um.</li><li>Sie wenden hierbei anerkannte Beobachtungs- und Dokumentationsinstrumente (unter Anleitung) an.</li><li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschätzend mit den Erwartungen der Eltern um.</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben die Aussicht auf einen PiA-Ausbildungsplatz an einer Fachschule im Rahmen der Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) und sind selbst für die Organisation und Sicherstellung dieses Schulplatzes verantwortlich</li><li>Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.</li><li>Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.</li><li>Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.</li><li>Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.</li><li>Der Umgang mit den MS Office-Programmen stellt für Sie keine Herausforderung dar.</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester</li><li>Große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen</li><li>Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung</li><li>Corporate Benefits und SportNavi</li><li>Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung</li><li>Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung zur gezielten, praktikablen Reflexion und Weiterentwicklung der Fachlichkeit mit sichtbarem Gewinn für alle (Kinder, Eltern, Fachkräfte, Team) </li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie </li><li>400 € Abschlussprämie</li></ul>Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich bitte bis zum 31. Dezember 2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungen erst nach der Bewerbungsfrist gesichtet werden und wir somit Anfang des Jahres 2023 mit dem Auswahlprozess starten. Auch nach dem Ende der Bewerbungsfrist nehmen wir noch Bewerbungen an. Diese werden dann aber nachrückend berücksichtigt. Bei Fragen stehen Ihnen Herr Markus Heßbrügge (Tel.: 05251 1230-434) und Frau Sandra Hanke (Tel.: 05251 1230-433) gerne zur Verfügung. Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH Leostraße 21 33098 Paderborn <a href="mailto:bewerbung@kath-kitas-hochstift.de" target="_blank">bewerbung@kath-kitas-hochstift.de</a>

Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (PiA) 2026 (m/w/d)

Für unsere KiTas suchen wir Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr 2026/27 in Voll-/Teilzeit. Das Berufsausbildungsverhältnis besteht für die Dauer von einem Jahr. Nach Abschluss der Ausbildung bestehen bei uns sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme. Die Ausbildung wird gemäß den Bestimmungen der KAVO vergütet (monatlich 1.802,02 €). Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken. Informationen zu unserem Träger und den einzelnen KiTas finden Sie unter <a href="http://www.kath-kitas-hochstift.de" target="_blank">www.kath-kitas-hochstift.de</a> Ihre Aufgaben: <ul><li>Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden und sich damit auch aktiv einbringen können</li><li>Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses</li><li>Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder</li><li>Sie bringen unter Anleitung eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen</li><li>Sie planen und setzen Lern- und Bildungsprozesse (unter Anleitung) um</li><li>Sie wenden hierbei anerkannte Beobachtungs- und Dokumentationsinstrumente (unter Anleitung) an</li><li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschätzend mit den Erwartungen der Eltern um</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie befinden sich in der Erzieher-Ausbildung an einer Fachschule und verfügen über die Berechtigung in das dritte Ausbildungsjahr (Anerkennungsjahr) zu starten</li><li>Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus</li><li>Sie sehen stetige Veränderungen in einem dynamischen Berufsfeld als Chance</li><li>Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung</li><li>Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten</li><li>Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien</li><li>Der Umgang mit den MS Office-Programmen stellt für Sie keine Herausforderung dar</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester</li><li>Eine sehr gute Chance auf unbefristete Übernahme als Fachkraft nach der Ausbildung</li><li>400 € Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener Prüfung</li><li>Eine große Auswahl an Standorten, KiTa-Größen und pädagogischen Profilen</li><li>Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung</li><li>Corporate Benefits und SportNavi</li><li>Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung</li><li>Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung </li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li></ul>Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich bitte bis 31.07.2025! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungen erst nach der Bewerbungsfrist gesichtet werden. Der Auswahlprozess wird voraussichtlich im August starten. Auch nach dem Ende der Bewerbungsfrist nehmen wir noch Bewerbungen an. Diese werden dann aber nachrückend berücksichtigt. Bei Fragen stehen Ihnen Herr Markus Heßbrügge (Tel.: 05251 1230-434) und Frau Sandra Hanke (Tel.: 05251 1230-433) gerne zur Verfügung. Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH Leostraße 21 33098 Paderborn <a href="mailto:bewerbung@kath-kitas-hochstift.de" target="_blank">bewerbung@kath-kitas-hochstift.de</a>

Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr 2026/27

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Teilzeit</li> </ul>Grenzach-Wyhlen ab sofort Das Team S besteht aus zwei Wohngruppen und befindet sich im Daniel-Danner-Haus auf dem Markhof zwischen den Ortsteilen Herten und Wyhlen. Im Team S werden 16 erwachsene Bewohner*Innen mit geistigen Behinderungen unterstützt. Das Team S zeichnet sich durch ein fachlich fundiertes pädagogisches Arbeiten aus, um die Teilhabe der Bewohner*Innen nachhaltig sicherzustellen. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, begleiten sie im Alter, fördern ihre Gesundheit, ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Bewohnern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten und Entwicklung von Zukunfts- und Lebensperspektiven</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohnern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein</li> <li>Sie setzen die Vorgaben des BTHG in Ihrem Verantwortungsbereich um</li> <li>Zusammenarbeit mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachmann*-frau</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie legen Wert auf selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der sozialen Arbeit gesammelt</li> <li>Computerkenntnisse und ein Führerschein sind wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Aufstiegs- und Karrierechancen</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li></ul>Der Markhof überwindet Grenzen. Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen. Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt- und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für das Team S

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Grenzach-Wyhlen ab sofort Das Team W besteht aus zwei Wohngruppen und befindet sich im Daniel-Danner-Haus auf dem Markhof zwischen den Ortsteilen Herten und Wyhlen. Im Team W werden 18 erwachsene Frauen mit geistigen Behinderungen unterstützt. Ein Teil der Bewohnerinnen besucht tagsüber die WfbM oder den Förder- und Betreuungsbereich, die übrigen Bewohnerinnen werden ganztags innerhalb der Wohngruppe betreut. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, begleiten sie im Alter, fördern ihre Gesundheit, ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Bewohnern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohnern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein</li> <li>Sie setzen die Vorgaben des BTHG in Ihrem Verantwortungsbereich um</li> </ul>Ihr Profil: <ul> <li>Einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachmann*-frau</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie legen Wert auf selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der sozialen Arbeit gesammelt</li> <li>Computerkenntnisse und ein Führerschein sind wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Aufstiegs- und Karrierechancen</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li></ul>Der Markhof überwindet Grenzen. Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen. Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt- und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Sebastian Sohn Einrichtungsleitung Daniel-Danner-Haus E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 07623 470-777 Markhof Leuengrabenmatt 3 79639 Grenzach-Wyhlen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für das Team W mit 75 - 90%

Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten KinderReich Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit - Vollzeit (75% - 100%) für unsere Kindertagesstätte in Viersen-Dülken ab sofort gesucht! Deine Zukunft bei uns <ul><li>Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit innerhalb der Gruppe und des Teams</li><li>Entwicklungsdokumentation in Form der alltagsintegrierten Sprachentwicklung nach BaSiK und durch Bildungs- und Lerngeschichten </li><li>Erstellung des Portfolios mit und durch die Kinder</li><li>Durchführung von Eltern- und Entwicklungsgesprächen in der Kitagruppe</li><li>Übernahme verantwortlicher Teilbereiche innerhalb der Kita</li><li>Mitarbeit bei der Jahresplanung unter Berücksichtigung des Kirchenjahres und der inklusionspädagogischen Konzeption</li></ul>Du passt in unser Team <ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li><li>Annehmende und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleginnen</li><li>Freude und Bereitschaft am eigenständigen Arbeiten im Team</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Lernbereitschaft</li></ul>Dein Plus bei uns <ul><li>Qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen im Bereich der Montessori-Pädagogik sowie Schulungen nach den Anforderungen des Bewegungszertifikates des Kreissportbundes. </li><li>Jede Menge Zuschüsse rund um die Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote, Sport und Fitness sowie alternativ-medizinische Behandlungen </li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter <a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>)</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen </li><li>Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.303,85 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung bis zu 4.409,39 € brutto/Monat</li></ul>Gut zu wissen Die Konzeption unserer Kindertagesstätten KinderReich richtet sich nach den Grundlagen des Kinderbildungsgesetzes. Besonders wichtig sind uns Bewegung, Inklusion, Bilingualität und die Montessori-Pädagogik. Pädagogische Zusatzaktivitäten, wie Tanz und Bewegung, musikalische Früherziehung und vieles mehr, integrieren wir harmonisch in den Tagesablauf Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Mehr über uns unter: <a href="http://www.vianobis-jugendhilfe.de" target="_blank">www.vianobis-jugendhilfe.de</a> Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen. Christiane Inderhees | Verbundleitung Kindertagesstätten KinderReich | Mobil: 0151 74315422 Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Mobil: 0151 11316980

Erzieher, Heilerziehungspfleger - Kindertagesstätte (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d), um Kinder aus unterschiedlichen Herkunftsländern in dem internen Kindergarten unserer Aufnahmeeinrichtung in Weeze zu betreuen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der Integration</li><li>Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache</li><li>Förderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der Kinder</li><li>Vermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren Wertvorstellungen</li><li>Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten</li></ul>Qualifikationen Unsere Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder ein sozialpädagogisches Studium</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Sprachliche Kompetenzen, gerne Mehrsprachigkeit</li><li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw. Leistungsbereitschaft</li><li>Einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)</li><li>Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li></ul>Zudem wäre es sehr wünschenswert, wenn Sie bereits an der Schulung "Ersthelfer am Kind" teilgenommen haben und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund mitbringen würden. Zusätzliche Informationen Was wir bieten: <ul><li>überdurchschnittliches Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags (Keine Wochenend- und Nachtdienste)</li><li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li><li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li></ul>Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Erzieher (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG: Wir suchen ambitionierte Fachkräfte für unser Familienzentrum Albert-Schweitzer. Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Familienzentrum Albert-Schweitzer ambitionierte pädagogische Fachkräfte. Im Familienzentrum Albert-Schweitzer werden Kinder im Alter von 2 Jahre bis Ende der Grundschulzeit in 7 Gruppen betreut. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). WIR SUCHEN: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin oder einer Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB </li> <li> Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen </li> <li> Pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren und bis zum Ende der Grundschulzeit; dazu gehören im Besonderen <ul> <li> Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken </li> <li> Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und aktuelle pädagogische Entwicklungen sowie das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen </li> <li> Partnerschaftliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit mit Familien sowie die aktive und innovative Umsetzung von Familienarbeit in die Praxis </li> </ul> </li> </ul>WIR STEHEN EIN FÜR: <ul> <li> Hohe pädagogische Standards (kleinere Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld </li> <li> Umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende </li> <li> Engagierte Teams und Kindertageseinrichtungen, die pädagogische und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen </li> <li> Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen </li> <li> Zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas </li> <li> Größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen, insbesondere für Springer*innen und in der Elternzeit </li> <li> Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache. </li> <li> Eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird </li> <li> Unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz </li> </ul>ZUSÄTZLICH BIETEN WIR: <ul> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten </li> <li> 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern </li> <li> RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Wir suchen Fachkräfte für Vollzeitstellen, bieten jedoch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson, Frau Spielmann, unter der Rufnummer 06181/295-1637 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de" target="_blank">bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hanau Kindertagesbetreuung Eigenbetrieb der Stadt Hanau Personalmanagement und -entwicklung / Recruitment Am Markt 14-18 | 63450 Hanau

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