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Ab 01.10.2025 Befristet Vollzeit Homburg Kita Charlottenburg 39 Wochenstunden Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen. Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. in Homburg sucht ab dem 01.10.2025 für ihre Kindertagesstätte Maria vom Frieden II, Charlottenburg in Homburg eine Erzieher/in (m/w/d) mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 22.09.2027 (Teilstunden durch Stellenteilung unbefristet möglich). Die Einrichtung bietet 97 Plätze für Kinder im Alter von 1-6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen: <ul><li>die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt</li><li> eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung</li><li> die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li> die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden</li><li> ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels</li><li> eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li> die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li> einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li> einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li> ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen</li><li>Offenheit für christliche Grundwerte</li><li> die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist</li><li> die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses</li><li> eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung</li><li> die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes</li><li> eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li><li> die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit</li><li> die Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul><li> Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht</li><li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten</li><li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder</li><li> Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte Maria vom Frieden II, Charlottenburg, Homburg - VZ - 39 Wochenstunden - befr.

Ab 01.09.2025 Unbefristet Teilzeit SB-Ensheim Kita St. Peter 22 Wochenstunden Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen. Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Veronika in SB-Ensheim sucht ab dem 01.09.2025 für ihre Kindertagesstätte St. Peter in Ensheim eine Erzieher/in (m/w/d) mit 22 Wochenstunden unbefristet. Die Einrichtung bietet 42 Plätze für Kinder im Alter von 3-6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen: <ul><li>die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt</li><li> eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung</li><li> die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li> die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden</li><li> ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels</li><li> eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li> die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li> einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li> einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li> ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen</li><li>Offenheit für christliche Grundwerte</li><li> die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist</li><li> die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses</li><li> eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung</li><li> die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes</li><li> eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li><li> die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit</li><li> die Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul><li> Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht</li><li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten</li><li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder</li><li> Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul>

Erzieher/in (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Peter SB-Ensheim - TZ - 22 Wochenstunden - unbefr.

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen. Für die Wohngruppe "Am Wald" in Bleicherode suchen wir eine pädagogische Fachkraft. Erfahren Sie mehr über die Einrichtung und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode <ul><li>Eintrittsdatum: 01.09.2025</li><li>Wöchentl. Arbeitszeit: 35+x Wochenstunden</li><li>unbefristet</li></ul>Aufgaben <ul><li>Sie führen die Kinder und Jugendlichen an eine selbständige und eigenverantwortliche Lebensführung heran</li><li>Sie planen, organisieren und reflektieren den strukturierten Tagesablauf der Wohngruppe</li><li>Sie organisieren vielseitige Freizeitangebote für die Kinder/Jugendlichen</li><li>Sie arbeiten eng mit Eltern und Kooperationspartnern zusammen</li></ul>Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung mit ggf. systemischen, heil-, freizeitpädagogischen oder therapeutischen Zusatzqualifikationen/Erfahrungen</li><li>Sie haben eine strukturierte und reflektierende Arbeitsweise</li><li>Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Sorgfalt aus</li><li>Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit</li><li>Sie sind flexibel einsetzbar und auch bereit am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten</li><li>sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und PowerPoint</li><li>Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.</li></ul>Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung</li><li>480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge</li><li>zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung</li><li>Einarbeitungsmanagement</li><li>Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen</li><li>finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte</li><li>jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen</li></ul>Mitarbeitervorteile <ul><li>attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li><li>Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten</li><li>20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken</li><li>10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen</li><li>Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich</li><li>kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@jugendsozialwerk.de" target="_blank">bewerbung@jugendsozialwerk.de</a> senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe Bleicherode

Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher (m/w/d), um Kinder aus unterschiedlichen Herkunftsländern in dem internen Kindergarten unserer Aufnahmeeinrichtung in Freiburg zu betreuen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der Integration</li><li>Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache</li><li>Förderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der Kinder</li><li>Vermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren Wertvorstellungen</li><li>Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten</li></ul>Qualifikationen Unsere Anforderungen: <ul><li>staatlich anerkannte Erzieher/innen</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Sprachliche Kompetenzen, gerne Mehrsprachigkeit</li><li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw. Leistungsbereitschaft</li></ul>Zudem wäre es sehr wünschenswert, wenn Sie bereits an der Schulung "Ersthelfer am Kind" teilgenommen haben und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund mitbringen würden. Zusätzliche Informationen Was wir bieten: <ul><li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li><li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li></ul>Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> zur Verfügung!

Erzieher (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG: Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtung Marienstraße ambitionierte Erzieher / Erzieherinnen. In der Kindetageseinrichtung Marienstraße werden Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in drei Gruppen betreut. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). WIR SUCHEN: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin oder einer Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB </li> <li> Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen </li> <li> Pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren und bis zum Ende der Grundschulzeit; dazu gehören im Besonderen <ul> <li> Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken </li> <li> Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und aktuelle pädagogische Entwicklungen sowie das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen </li> <li> Partnerschaftliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit mit Familien sowie die aktive und innovative Umsetzung von Familienarbeit in die Praxis </li> </ul> </li> </ul>WIR STEHEN EIN FÜR: <ul> <li> Hohe pädagogische Standards (kleinere Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld </li> <li> Umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende </li> <li> Engagierte Teams und Kindertageseinrichtungen, die pädagogische und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen </li> <li> Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen </li> <li> Zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas </li> <li> Größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen, insbesondere für Springer*innen und in der Elternzeit </li> <li> Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache. </li> <li> Eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird </li> <li> Unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz </li> </ul>ZUSÄTZLICH BIETEN WIR: <ul> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten </li> <li> 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern </li> <li> RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Wir suchen Fachkräfte für Vollzeitstellen, bieten jedoch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson, Frau Spielmann, unter der Rufnummer 06181/295-06886 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de" target="_blank">bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hanau Kindertagesbetreuung Eigenbetrieb der Stadt Hanau Personalmanagement und -entwicklung / Recruitment Am Markt 14-18 | 63450 Hanau

Erzieher / Erzieherin (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Marienstraße

Bereichern Sie unseren Fröbel-Kindergarten Wasserkäfer in Hürth (Fischenich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung In unserem Fröbel-Kindergarten Wasserkäfer betreuen wir 56 fröhliche Kinder im Alter zwischen 4 Monaten bis zum Eintritt in die Schule. Die Einrichtungsschwerpunkte sind zum einen die tiergestützte Pädagogik, eine gesundheitsfördernde Alltagsgestaltung sowie die alltagsintegrierte Sprachförderung mit vielen musikalischen Einheiten im Tagesverlauf. Unsere sieben Hühner, sowie unsere Fische werden täglich gemeinsam mit den Kindern gepflegt und versorgt. Die Kinder können ihren Alltag selbst mitgestalten, indem wir ihnen verschiedene Angebote anbieten, an denen sie teilnehmen können. In unserem Haus ermöglichen wir es den Kindern die Mittags-Menüs mithilfe eines Farbkastensystems für die komplette Woche selbst zusammen zu stellen. In der "Koch-AG" werden für das Frühstück Müsliriegel zubereitet und Brot gebacken sowie für den Nachmittagssnack Frucht-Smoothies gezaubert. Das sportliche Programm kommt ebenfalls nicht zu kurz. Die Kinder können wahlweise an der "Fitness-AG" oder der "Ringen und Raufen-AG" teilnehmen. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://wasserkaefer.froebel.info/" target="_blank">https://wasserkaefer.froebel.info/</a> . Unsere Mission: Orientiert an unseren drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation unterstützen wir Kinder dabei ein Bewusstsein für die Bereiche Nachhaltigkeit und Umgang mit der Natur zu entwickeln. Deshalb möchten wir es uns zur Herzensangelegenheit machen, das Thema Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) in der frühkindlichen Bildung als Thema fest zu verankern, um Kinder zu zukunftsfähigem Handeln und kritischem Denken zu befähigen. Zu unserem Glück fehlen jetzt nur noch Sie, die/der gemeinsam mit dem Team unsere Einrichtungsschwerpunkte als feste Bestandteile des Kindergartens weiterhin etabliert und die/der das Konzept der offenen Arbeit weiter prägt. Ihr Herz schlägt für tiergestützte Pädagogik und Nachhaltigkeit? Dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre eigenen Stärken einzubringen. Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Wasserkäfer

Wir suchen für unsere Fröbel-Kinderkrippe Schwarzwaldstraße ab sofort Erzieher / Kindheitspädagogen / Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Über unsere Einrichtung: Wald, Wiesen und Wohlbefinden in der Schwarzwaldstraße! Hier sind echte Naturtalente gefragt! Wir lieben die Natur und freuen uns jeden Tag draußen zu sein. Regelmäßig machen wir einen Ausflug an die Dreisam oder gehen mit den älteren Kindern in den Wald. Für uns gibt es kein schlechtes Wetter, nur schlechte Kleidung. Partizipation der Kinder ist uns im Alltag wichtig. Die Kinder werden gehört und dürfen den Alltag aktiv mitgestalten. Ein weiterer Ansatz unserer Arbeit ist der Ansatz nach Emmi Pikler. Wir bieten den Kindern viele Möglichkeiten ihre eigenen Fähigkeiten zu erfahren, ihre Umgebung zu erkunden und zu erforschen. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns hier . Das bringen Sie mit: <ul> <li>Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter, Sozialassistent mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse (z. B. Erziehungswissenschaftler, Kinderpfleger, Ergotherapeut und Gesundheits- und Krankenpfleger) (m/w/d).</li> <li>Ein großes Herz für Kinder, Spaß am Spielen und die Fähigkeit, die Welt durch Kinderaugen zu betrachten.</li> <li>Interesse an persönlicher Entwicklung durch fachliche Weiterbildung, zum Beispiel in der Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung.</li> <li>Den Herzenswunsch, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache, gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Sie verbringen genau so gern Zeit in der Natur wie wir? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Erzieher / Kindheitspädagoge / Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Fröbel-Kinderkrippe Schwarzwaldstraße

Unser Team der 3-gruppigen KiTa St. Johannes Bapstist in Salzkotten sucht einen Erzieher als Fachkraft (m/w/d) Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Entgeltgruppe S 8a an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 19,75 Stunden. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken. Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter <a href="https://www.kita-st-johannesbaptist-salzkotten.de/" target="_blank">https://www.kita-st-johannesbaptist-salzkotten.de/</a> Ihre Aufgaben <ul><li>Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.</li><li>Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses. </li><li>Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder.</li><li>Eigenverantwortlich erstellen Sie die Bildungsdokumentation der Kinder und führen regelmäßig Entwicklungsgespräche mit den Eltern.</li><li>Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.</li><li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschätzend mit den Erwartungen der Eltern um.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.</li><li>Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.</li><li>Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.</li><li>Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren gewinnen.</li><li>Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.</li></ul>Wir bieten Ihnen <ul><li>30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester</li><li>Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen</li><li>Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung</li><li>Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen</li><li>Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung</li><li>Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit</li><li>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung </li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li></ul>Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 / 1230-527 gerne zur Verfügung. Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH Leostraße 21 33098 Paderborn <a href="https://kath-kitas-hochstift.de/" target="_blank">https://kath-kitas-hochstift.de/</a> <a href="mailto:bewerbung@kath-kitas-hochstift.de" target="_blank">bewerbung@kath-kitas-hochstift.de</a>

Erzieher als Fachkraft (m/w/d)

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Wir suchen eine engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im betreuten Wohnen. In unserer Einrichtung leben bis zu 32 Bewohnerinnen und Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung in verschiedenen Wohngruppen und Appartements. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner im Alltag</li> <li>Förderung ihrer Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Lebe</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen und externen Fachstellen</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes und unterstützendes Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen sozialen Einrichtung</li></ul>Wohnangebote für Erwachsene am Standort Herten Das Team H im Johanneshaus ist ein Wohnbereich für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung des St. Josefshaus in Herten. Die Assistenz und Pflege erfolgt zugeschnitten auf die individuellen Bedarfe und Wünsche des Einzelnen. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Tagsüber besuchen die Bewohner*innen die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder sind als Rentner*innen zuhause im Wohnbereich. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Diana Krüger Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

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