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Erzieher (m/w/d) Krankenvertretung ab sofort Jobbeschreibung: Sie sind Erzieher und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Urlaubs- und Krankenvertretung in Kindertagesstätten in Hannover und Umgebung. Da es sich um eine Springer-Tätigkeit handelt, sind die Wochenstunden nach Absprache zu arbeiten. Das und vieles mehr erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (iGZ-Tarifvertrag)</li> <li>Eine übertarifliche Vergütung mit bis zu 26€/Stunde je nach Qualifikation (Tarif + Zulage)</li> <li>Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen mit großzügiger Förderung</li> <li>Perso Plankontor Prämie: bis zu 2.100€ brutto pro Jahr möglich</li> <li>Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich</li> <li>25-30 Tage Erholungsurlaub + ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag</li> <li>Attraktive Prämien, wie z.B. "Mitarbeiter WERBEN Mitarbeiter"</li> <li>Bike-Leasing </li> </ul>Ihre Aufgaben: <ul> <li>Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten </li> <li>Zusammenarbeit mit Kollegen, Kindern und Erziehungsberechtigten </li> <li>Dokumentation über Entwicklungsprozesse </li> <li>Begleitung der Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung</li> </ul>Das bringen Sie mit: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Zwischenmenschlichkeit, Toleranz und Verständnis</li> <li>Teamgeist, Ausgeprägte Kreativität und Fantasie</li> <li>Verantwortung und Zuverlässigkeit</li> <li>Faszination für die Welt der Kinder</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) Krankenvertretung

Zeit für etwas Neues! Wir sind ein gemeinnütziger Träger und betreuen derzeit mehr als 360 Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und Dienstleistungen. Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen bieten wir lebenslange Unterstützung in allen Lebenslagen. Unser Team aus mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden freut sich auf neue Kollegen*innen! Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die das Thema Inklusion gemeinsam mit uns vorantreiben. Wen wir suchen: Um das einzuführende Ausfallmanagement innerhalb der Lebenshilfe Kreis Viersen als festen Bestandteil unserer Arbeitsgrundlage aufzubauen, suchen wir Fachkräfte, die in einem Springer-Pool tätig sein möchten. Für eine festgelegte Zeit, meist mehrere Wochen, unterstützt du Teams bei einem langfristigen Ausfall von Kolleg*innen bei ihrer alltäglichen Arbeit. Dein Einsatzgebiet ist unser gesamter Wohnverbund (besondere Wohnform und betreutes Wohnen in Wohngemeinschaften) im Kreis Viersen. Deine Arbeitszeiten sind flexibel an die Bedarfe der jeweiligen Einsatzorte angepasst. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul> <li> Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klient*innen in deren Alltag </li> <li> Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen sowie teilweise herausforderndem Verhalten </li> <li> Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen </li> <li> Unterstützung bei den individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.) </li> <li> Versorgung mit Medikamenten (in besonderen Wohnformen) </li> <li> Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Koordination von Terminen, etc. </li> <li> Teilnahme an Pflichtfortbildungen </li> </ul>Was wir uns von Dir wünschen: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*In, Pflegefachkraft, HEP, Erzieher*In, pädagogische Fachkraft o.ä. </li> <li> Sehr hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit </li> <li> Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe </li> <li> Engagiertes, empathisches und selbständiges Handeln </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Selbstorganisation </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Führerschein und eigener PKW </li> </ul>Was Du von uns erwarten kannst: <ul> <li> Intensive Einarbeitung, um die verschiedenen Wohnbereiche der Lebenshilfe kennenzulernen </li> <li> Eingruppierung nach TVöD-SuE zuzüglich 10% der Grundvergütung</li> <li>Geplante Teamsitzungen/ Austausch im Springerteam</li> <li>LOB Teamaktion </li> <li>Fertigstellung des Dienstplans, möglichst, zum 15. eines Vormonats</li> <li> Vollständige Anerkennung der Vorbeschäftigungszeiten </li> <li> Zahlung einer Fahrtkostenpauschale </li> <li> Diensthandy </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Arbeitszeitkonten </li> <li> Festanstellung </li> <li> Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur </li> <li> Weitere Benefits wie JobRad Leasing, Edenred "Teamcard" zum Shopping mit Startaufladung, MIA-Mitarbeiter-App. </li> </ul>Interesse? Klingt gut, oder? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Springer-Pool willkommen zu heißen!

Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Erzieher, Sozialpädagoge (m/w/d) für den Springer-Pool im Kreis Viersen

Die Stadt Fürth ist Träger von 24 Kindertageseinrichtungen und Kooperationspartner von zehn offenen und gebundenen Ganztagsschulen. Für diese kommunalen Einrichtungen sucht das Amt für Kindertagesbetreuung und Ganztagesschule regelmäßig Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung! Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>die Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 - 10 Jahren in Krippen, Kindergärten und Horten oder im Ganztag</li> <li>die Umsetzung und Vertretung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung</li> <li>die Ausrichtung und Umsetzung der fachlich-inhaltlichen Arbeit mit den Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>das Erstellen von Entwicklungsdokumentationen über die Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern und Information über die Entwicklung ihres Kindes</li> <li>sofern Bereitschaft besteht, zeitlich begrenzter Einsatz als mobile Aushilfe (Springerin/Springer)</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Geltungsbereich des TVöD mit Eingruppierung in EGr S 8a TVöD mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt</li> <li>individuelle Zielvereinbarungen im Rahmen des tariflichen Leistungsentgelts</li> <li>umfangreiche interne Fortbildungsangebote und die Förderung der beruflichen Weiterbildung sowie kompetente fachliche Beratung durch interne und externe Fachkräfte</li> <li>Unterstützung durch einen Springerpool</li> <li>selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, die Inhalte der Arbeit mit zu gestalten</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. stv. Leitung bzw. Leitung einer Kita</li> <li>Hauswirtschaftskräfte in den Einrichtungen zur Entlastung des pädagogischen Personals</li></ul>Wir erwarten: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher</li> <li>Fähigkeit zu ziel- und ergebnisorientierter Arbeit aber auch Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, neue Entwicklungen aufgeschlossen und konstruktiv zu begleiten</li> <li>Interesse, kreativ und kontinuierlich an der Konzeptgestaltung mitzuwirken</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie Entscheidungsfähigkeit und vor allem Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern</li></ul>Vor Aufnahme der Tätigkeit ist außerdem ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachzuweisen. Dies können Sie mit Vorlage des Impfpasses (zwei Impfungen) oder einer entsprechenden ärztlichen Bescheinigung über die Immunität oder einer ärztlichen Bescheinigung über die medizinische Kontraindikation, aufgrund derer eine Impfung nicht gegeben werden darf, bestätigen. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der "Charta der Vielfalt" und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem "Kodex gute Arbeit" bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Abschluss- und ggf. Arbeitszeugnis an die Stadt Fürth, Amt für Kindertagesbetreuung und Ganztagsschule, 90744 Fürth. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Sie können daher auch in Kopie eingereicht werden. Alternativ können Sie sich auch online über dieses Stellenportal bewerben! Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ninić vom Amt für Kindertagesbetreuung und Ganztagsschule unter der Rufnummer 0911/974-1822 / <a href="mailto:kita-personal@fuerth.de" target="_blank">kita-personal@fuerth.de</a> zur Verfügung. Standort: Verwaltung

I/KITA-GTS - Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d)

STELLENBESCHREIBUNG: Wir suchen ambitionierte Fachkräfte für unsere Kinderburg West. Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kinderburg West ambitionierte Erzieher / Erzieherinnen. In der Kinderburg West werden Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 5 Gruppen betreut. Die Vergütung erfolgt übertariflich nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). IHR PROFIL: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin oder einer Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB </li> <li> Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen </li> <li> pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren und bis zum Ende der Grundschulzeit; dazu gehören im Besonderen <ul> <li> Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken </li> <li> Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und aktuelle pädagogische Entwicklungen sowie das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen </li> <li> partnerschaftliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit mit Familien sowie die aktive und innovative Umsetzung von Familienarbeit in die Praxis </li> </ul> </li> </ul>WIR STEHEN EIN FÜR: <ul> <li> hohe pädagogische Standards (kleinere Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld </li> <li> umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende </li> <li> engagierte Teams und Kindertageseinrichtungen, die pädagogische und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen </li> <li> Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen </li> <li> zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas </li> <li> größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen, insbesondere für Springer*innen und in der Elternzeit </li> <li> Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache. </li> <li> eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird </li> <li> unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz </li> </ul>Zusätzlich bieten wir: <ul> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten </li> <li> 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern </li> <li> RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Wir suchen Fachkräfte für Vollzeitstellen, bieten jedoch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson der Abteilung Personalmanagement und -entwicklung, Frau Spielmann, unter der Rufnummer 06181/2950-6886 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de" target="_blank">bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hanau Kindertagesbetreuung Eigenbetrieb der Stadt Hanau Personalmanagement und -entwicklung / Recruitment Am Markt 14-18 | 63450 Hanau

Erzieher / Erzieherin (m/w/d) für die Kinderburg West

STELLENBESCHREIBUNG: Wir suchen ambitionierte Fachkräfte für unsere Kindertageseinrichtung Campo Pond. Es handelt sich hierbei um einen innovativen Neubau mit viel Gestaltungsspielraum. Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtung Campo Pond ambitionierte Erzieher / Erzieherinnen. In der Kindertagesstätte Campo Pond werden Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in 7 Gruppen betreut. Die Vergütung erfolgt übertariflich nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). IHR PROFIL: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin oder einer Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB </li> <li> Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen </li> <li> pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren und bis zum Ende der Grundschulzeit; dazu gehören im Besonderen <ul> <li> Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken </li> <li> Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und aktuelle pädagogische Entwicklungen sowie das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen </li> <li> partnerschaftliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit mit Familien sowie die aktive und innovative Umsetzung von Familienarbeit in die Praxis </li> </ul> </li> </ul>WIR STEHEN EIN FÜR: <ul> <li> hohe pädagogische Standards (kleinere Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld </li> <li> umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende </li> <li> engagierte Teams und Kindertageseinrichtungen, die pädagogische und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen </li> <li> Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen </li> <li> zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas </li> <li> größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen, insbesondere für Springer*innen und in der Elternzeit </li> <li> Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache. </li> <li> eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird </li> <li> unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz </li> </ul>Zusätzlich bieten wir: <ul> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten </li> <li> 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern </li> <li> RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Wir suchen Fachkräfte für Vollzeitstellen, bieten jedoch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson der Abteilung Personalmanagement und -entwicklung unter der Rufnummer 06181/295-1637 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de" target="_blank">bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hanau Kindertagesbetreuung Eigenbetrieb der Stadt Hanau Personalmanagement und -entwicklung / Recruitment Am Markt 14-18 | 63450 Hanau

Erzieher / Erzieherin (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Campo Pond

STELLENBESCHREIBUNG: Wir suchen ambitionierte Fachkräfte für unsere Kindertageseinrichtung Spitzenweg. Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtung Spitzenweg ambitionierte Erzieher / Erzieherinnen. In der Kindertagesstätte Spitzenweg werden Kinder im Alter von 2 Jahre bis Ende der Grundschulzeit in 5 Gruppen betreut. Die Vergütung erfolgt übertariflich nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). IHR PROFIL: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin oder einer Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB </li> <li> Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen </li> <li> pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren und bis zum Ende der Grundschulzeit; dazu gehören im Besonderen <ul> <li> Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken </li> <li> Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und aktuelle pädagogische Entwicklungen sowie das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen </li> <li> partnerschaftliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit mit Familien sowie die aktive und innovative Umsetzung von Familienarbeit in die Praxis </li> </ul> </li> </ul>WIR STEHEN EIN FÜR: <ul> <li> hohe pädagogische Standards (kleinere Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld </li> <li> umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende </li> <li> engagierte Teams und Kindertageseinrichtungen, die pädagogische und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen </li> <li> Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen </li> <li> zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas </li> <li> größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen, insbesondere für Springer*innen und in der Elternzeit </li> <li> Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache. </li> <li> eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird </li> <li> unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz </li> </ul>Zusätzlich bieten wir: <ul> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten </li> <li> 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern </li> <li> RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Wir suchen Fachkräfte für Vollzeitstellen, bieten jedoch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson der Abteilung Personalmanagement und -entwicklung unter der Rufnummer 06181/295-1637 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de" target="_blank">bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hanau Kindertagesbetreuung Eigenbetrieb der Stadt Hanau Personalmanagement und -entwicklung / Recruitment Am Markt 14-18 | 63450 Hanau

Erzieher / Erzieherin (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Spitzenweg

STELLENBESCHREIBUNG: Wir suchen ambitionierte Fachkräfte für unsere Kindertageseinrichtung Dresdener Straße. Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtung Dresdener Straße ambitionierte Erzieher / Erzieherinnen. In der Kindertagesstätte Dresdener Straße werden Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 4 Gruppen betreut. Die Vergütung erfolgt übertariflich nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). IHR PROFIL: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin oder einer Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB </li> <li> Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen </li> <li> pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren und bis zum Ende der Grundschulzeit; dazu gehören im Besonderen <ul> <li> Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken </li> <li> Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und aktuelle pädagogische Entwicklungen sowie das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen </li> <li> partnerschaftliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit mit Familien sowie die aktive und innovative Umsetzung von Familienarbeit in die Praxis </li> </ul> </li> </ul>WIR STEHEN EIN FÜR: <ul> <li> hohe pädagogische Standards (kleinere Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld </li> <li> umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende </li> <li> engagierte Teams und Kindertageseinrichtungen, die pädagogische und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen </li> <li> Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen </li> <li> zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas </li> <li> größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen, insbesondere für Springer*innen und in der Elternzeit </li> <li> Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache. </li> <li> eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird </li> <li> unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz </li> </ul>Zusätzlich bieten wir: <ul> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten </li> <li> 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern </li> <li> RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Wir suchen Fachkräfte für Vollzeitstellen, bieten jedoch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson der Abteilung Personalmanagement und -entwicklung unter der Rufnummer 06181/295-1637 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de" target="_blank">bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hanau Kindertagesbetreuung Eigenbetrieb der Stadt Hanau Personalmanagement und -entwicklung / Recruitment Am Markt 14-18 | 63450 Hanau

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