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staatl. anerkannte*r Erzieher * Erzieherin für die Kita Kirchfeldmäuse im Kindergarten 3-6 Jahre KITAs Karlsruhe ab 01.12.2025, 76149 Karlsruhe Vollzeit, 39 Wochenstunden Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.12.2025 oder später neue Teamkolleg*Innen in Vollzeit oder Teilzeit mit einschlägiger Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin oder sozialpädagogische(r) Assistentin bzw. Assistent. Das Konzept der Kita "Kirchfeldmäuse" orientiert sich an der Reggio Pädagogik. Dieser pädagogische Ansatz ist ein offenes, lebendiges Konzept, das sich inhaltlich ständig weiterentwickelt. Unser Bild vom Kind ist optimistisch und ressourcenorientiert geprägt. Das Kind ist von Geburt an "Forscher" und "Entdecker" und daher selbstständig motiviert zu lernen und sich zu entwickeln. Wir sehen unsere Kita als einen Ort des Wohlfühlens, der den Kindern ein zweites Zuhause bietet. Jedes Kind wird mit seiner individuellen Persönlichkeit wahrgenommen und wertgeschätzt. Die Kita "Kirchfeldmäuse" im Karlsruher Bezirk Neureut wurde im November 2011 eröffnet. In dieser Einrichtung kommen bis zu 100 Kinder im Alter von 6 Monaten bis Schuleintritt, aus den verschiedensten Kulturkreisen zusammen. Aufgaben: <ul><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern</li><li>Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenz</li><li>Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit </li><li>kollegial orientierte Teamarbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik</li><li>Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten </li><li> Vermittlung bei Konflikten </li><li>Pflege von Raum- und Spielmaterial</li></ul>Profil: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatliche anerkannte*r Erzieher*in oder eine andere einschlägige Qualifikation</li><li> Offenheit und Begeisterung für die Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik </li><li>methodisch-fachliche und entwicklungspsychologische Kenntnisse </li><li>Freude an der Vielfalt kindlicher Entwicklungsprozesse </li><li>Organisations- und Dokumentationstalent, Qualitätsbewusstsein </li><li>Selbstständigkeit und Flexibilität</li></ul>Besondere Vorteile Finanzielle Vorteile Work-Life Balance Talentmanagement Unternehmenskultur Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14701 Kontakt IB Baden Daniela Chiazza Hermann-Höpker-Aschoff-Straße 6 76149 Karlsruhe D: 0721 - 781595-42 <a href="mailto:daniela.chiazza@ib.de" target="_blank">daniela.chiazza@ib.de</a> Jetzt bewerben

staatlich anerkannte*r Erzieher * Erzieherin

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) Reutlingen ab sofort Jobbeschreibung Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und ihnen einen sicheren Ort zum Entfalten bieten? Dann verstärken Sie unser Team als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) und tragen Sie aktiv zur frühkindlichen Bildung bei! Unser Angebot <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten Interesse besteht</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Geburtstagsfrei</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie</li><li>Perso Plankontor Prämie bis zu 2.160,00 € brutto</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)</li><li>Urlaub- und Freizeitausgleich nach persönlichem Bedarf</li><li>Persönliche und individuelle Betreuung rund um die Uhr</li></ul>Ihre Aufgaben als Kindheitspädagoge <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren in Kindertagesstätten</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten zur Förderung der kindlichen Entwicklung</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kolllegen zur Entwicklung </li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Analyse der Entwicklungsfortschritte der Kinder</li> </ul>Das bringen Sie als Kindheitspädagoge mit <ul><li>Staatliche Anerkennung zum Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich </li><li>Kreativität, Eigeninitiative und Engagement in der pädagogischen Arbeit</li><li>Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und die individuelle Förderung der Kinder</li></ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) Reutlingen

Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Beraten, Senioren und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig. Für die ambulante Eingliederungshilfe in der Schule in Tauberbischofsheim und Umgebung suchen wir ab sofort eine:n Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) teilbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 25 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben <ul> <li> Unterstützung eines Schülers zur Stärkung an der aktiven Mitwirkung im Unterricht und eines positiven Sozialverhaltens des jungen Menschen </li> <li> Sicherstellung des Verständnisses von Anforderungen und Selbstkontrolle im Schulalltag </li> <li> Hilfestellungen in der Kommunikation mit Lehrkräften und Mitschüler:innen </li> <li> Administrative Tätigkeiten im Rahmen von Dokumentationen und Kontaktpflege mit kooperierenden Institutionen und Eltern </li> <li> Regelmäßige Teilnahmen an Fall- und Teambesprechungen </li> </ul>Wir wünschen uns <ul> <li> Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Sorgeberechtigten </li> <li> Führerschein und PKW </li> <li> eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte Haltung </li> <li> eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas </li> </ul>Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen</li> <li>Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr</li> <li>Jahresgehalt nach AVR Caritas (zzgl. Zuschläge) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle)</li> <li>Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn</li> <li>JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits</li> </ul>Ihre Fragen b eantwortet gerne Tino Weise , Abteilungsleiter der Kinder u. Jugendhilfe unter 0151 550277 33 Ansprechpartner Tino Weise

Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Kirchfeldmäuse im Kindergarten 3-6 Jahre KITAs Karlsruhe ab sofort, 76149 Karlsruhe Vollzeit, 39 Wochenstunden Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir neue Teamkolleg*Innen in Vollzeit oder Teilzeit mit einschlägiger Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin oder sozialpädagogische(r) Assistentin bzw. Assistent. Das Konzept der Kita "Kirchfeldmäuse" orientiert sich an der Reggio Pädagogik. Dieser pädagogische Ansatz ist ein offenes, lebendiges Konzept, das sich inhaltlich ständig weiterentwickelt. Unser Bild vom Kind ist optimistisch und ressourcenorientiert geprägt. Das Kind ist von Geburt an "Forscher" und "Entdecker" und daher selbstständig motiviert zu lernen und sich zu entwickeln. Wir sehen unsere Kita als einen Ort des Wohlfühlens, der den Kindern ein zweites Zuhause bietet. Jedes Kind wird mit seiner individuellen Persönlichkeit wahrgenommen und wertgeschätzt. Die Kita "Kirchfeldmäuse" im Karlsruher Bezirk Neureut wurde im November 2011 eröffnet. In dieser Einrichtung kommen bis zu 100 Kinder im Alter von 6 Monaten bis Schuleintritt, aus den verschiedensten Kulturkreisen zusammen. Aufgaben: <ul><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern</li><li>Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenz</li><li>Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit </li><li>kollegial orientierte Teamarbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik</li><li>Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten </li><li> Vermittlung bei Konflikten </li><li>Pflege von Raum- und Spielmaterial</li></ul>Profil: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatliche anerkannte*r Erzieher*in oder eine andere einschlägige Qualifikation</li><li> Offenheit und Begeisterung für die Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik </li><li>methodisch-fachliche und entwicklungspsychologische Kenntnisse </li><li>Freude an der Vielfalt kindlicher Entwicklungsprozesse </li><li>Organisations- und Dokumentationstalent, Qualitätsbewusstsein </li><li>Selbstständigkeit und Flexibilität</li></ul>Besondere Vorteile Finanzielle Vorteile Work-Life Balance Talentmanagement Unternehmenskultur Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14580 Kontakt IB Baden Daniela Chiazza Hermann-Höpker-Aschoff-Straße 6 76149 Karlsruhe D: 0721 - 781595-42 <a href="mailto:daniela.chiazza@ib.de" target="_blank">daniela.chiazza@ib.de</a> Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft ( m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe / Kita Kirchfeldmäuse KITAs Karlsruhe ab sofort, 76149 Karlsruhe Vollzeit, 39 Wochenstunden Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Für die Verstärkung unseres Teams in der Krippe suchen wir neue Teamkolleg*Innen mit einschlägiger Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin oder sozialpädagogische(r) Assistentin bzw. Assistent in Vollzeit oder Teilzeit. Das Konzept der Kita "Kirchfeldmäuse" orientiert sich an der Reggio Pädagogik. Dieser pädagogische Ansatz ist ein offenes, lebendiges Konzept, das sich inhaltlich ständig weiterentwickelt. Unser Bild vom Kind ist optimistisch und ressourcenorientiert geprägt. Das Kind ist von Geburt an "Forscher" und "Entdecker" und daher selbstständig motiviert zu lernen und sich zu entwickeln. Wir sehen unsere Kita als einen Ort des Wohlfühlens, der den Kindern ein zweites Zuhause bietet. Jedes Kind wird mit seiner individuellen Persönlichkeit wahrgenommen und wertgeschätzt. Die Kita "Kirchfeldmäuse" im Karlsruher Bezirk Neureut wurde im November 2011 eröffnet. In dieser Einrichtung kommen bis zu 100 Kinder im Alter von 6 Monaten bis Schuleintritt, aus den verschiedensten Kulturkreisen zusammen. Aufgaben: <ul><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern</li><li>Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenz</li><li>Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit </li><li>kollegial orientierte Teamarbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik</li><li>Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten </li><li> Vermittlung bei Konflikten </li><li>Pflege von Raum- und Spielmaterial</li></ul>Profil: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatliche anerkannte*r Erzieher*in oder eine andere einschlägige Qualifikation</li><li> Offenheit und Begeisterung für die Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik </li><li>methodisch-fachliche und entwicklungspsychologische Kenntnisse </li><li>Freude an der Vielfalt kindlicher Entwicklungsprozesse </li><li>Organisations- und Dokumentationstalent, Qualitätsbewusstsein </li><li>Selbstständigkeit und Flexibilität</li></ul>Besondere Vorteile Finanzielle Vorteile Work-Life Balance Talentmanagement Unternehmenskultur Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14368 Kontakt IB Baden Daniela Chiazza Hermann-Höpker-Aschoff-Straße 6 76149 Karlsruhe D: 0721 - 781595-42 <a href="mailto:daniela.chiazza@ib.de" target="_blank">daniela.chiazza@ib.de</a> Jetzt bewerben

Der Friedenshort macht seit über 130 Jahren Kinder, Jugendliche und ihre Familien stark! Heute sind wir ein bundesweit tätiges diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Freudenberg. Für unser ambulantes Gruppenangebot in der Rosenbergstraße(Heilbronn) suchen wir zum ab sofort einen Sozialpädagogen oder Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Unser Angebot: <ul> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li><li>13. Gehalt</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Württemberg </li><li>Vielseitige Angebote zur Familienorientierung (über 14 unterschiedliche Benefits u.a. Kinderzuschlag, Bikeleasing, bezahlte Dienstbefreiung bei familiären Anlässen etc.)</li><li>Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Netzwerktreffen in unserem eigenem "BildungsCampus Friedenshort"</li><li>Jobticket (der Friedenshort beteiligt sich mit 25 Euro an den Kosten)</li><li>Mitarbeitereinführungstage in Freudenberg, NRW</li><li>Ausstattung mit dienstlichem Laptop und Smartphone</li><li> Regelmäßige Arbeitszeiten</li><li>Kooperativer Austausch im Team, der von fachlicher Beratung begleitet wird</li><li>Freiraum für kreative Angebote in der Arbeit mit jungen Menschen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Pädagogische Fachkraft mit abgeschlossenem Studium oder Ausbildung: Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (B.A./M.A.), Erzieherin, Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge (w/m/d)</li><li>Begeisterung und Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien</li><li>Wertschätzende, akzeptierende Haltung </li><li>Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team </li><li>Pädagogische Ideen und Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber christlichen Werten</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul> <li> Unterstützen und begleiten von jungen Menschen ab 6 Jahren und/oder deren Familiensystemen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung </li> <li> Pädagogische, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit mit jungen Menschen und Familien</li><li>Gestaltung eines pädagogischen Gruppenangebotes im Team</li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Ausbildungsbetrieben etc. </li> <li> Dokumentationen und Berichte verfassen </li> <li> Zusammenarbeit mit Eltern und dem gesamten Familiensystem </li> <li> Enge Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Institutionen</li><li>Verantwortungsbewusstsein für den Kinderschutz und Achtung von persönlichen Grenzen im Einrichtungsalltag im Sinne des Schutzkonzeptes des Trägers</li></ul>

Sozialpädagoge oder Erzieher (w/m/d) ambulantes Gruppenangebot

Der Friedenshort macht seit über 130 Jahren Kinder, Jugendliche und ihre Familien stark. Heute sind wir ein bundesweit tätiges diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Freudenberg. Für unseren Standort Heilbronn (Stadt) suchen wir einen Erzieher (w/m/d) für die ambulante Arbeit in der Wohngruppe Wartberg. Die Stelle ist ab dem 01.10.2025 in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Unser Angebot: <ul><li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li><li>13. Gehalt</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR Württemberg </li><li>Vielseitige Angebote zur Familienorientierung (über 14 unterschiedliche Benefits u.a. Kinderzuschlag, Bikeleasing, bezahlte Dienstbefreiung bei familiären Anlässen etc.)</li><li>Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Netzwerktreffen in unserem eigenem "BildungsCampus Friedenshort"</li><li>Jobticket (der Friedenshort beteiligt sich mit 25 Euro an den Kosten)</li><li>Mitarbeitereinführungstage in Freudenberg, NRW</li><li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Friedenshortkolleginnen und -kollegen</li><li>Kooperativer Austausch im Team, der von fachlicher Beratung begleitet wird</li><li>Freiraum für kreative Angebote in der Arbeit mit jungen Menschen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Pädagogische Fachkraft mit abgeschlossenem Studium oder Ausbildung: Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (B.A./M.A.), Erzieherin, Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge (w/m/d)</li><li>Begeisterung und Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien</li><li>Strukturierte Arbeitsorganisation</li><li> Zuverlässiges Zeitmanagement</li><li>Kommunikative Fähigkeiten</li><li>Selbstständigkeit im Arbeiten und der Bewältigung von Herausforderungen</li><li>Wertschätzende, akzeptierende Haltung </li><li>Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team </li><li>Pädagogische Ideen und Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber christlichen Werten</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul><li> Unterstützung und Begleitung von jungen Menschen und/oder deren Familiensystemen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung</li><li>Intensive Einzelfallarbeit mit Eltern und dem gesamten Familiensystem</li><li> Pädagogische, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit mit den jungen Menschen und Familien</li><li> Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Ausbildungsbetrieben etc.</li><li>Verfassen von Dokumentationenund Berichten</li><li>Verantwortungsbewusstsein für den Kinderschutz und Achtung von persönlichen Grenzen im Einrichtungsalltag im Sinne des Schutzkonzeptes des Trägers</li></ul>

Erzieher (w/m/d) ambulante Einzelfallhilfe "WG Wartberg"

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Müllheim im Markgräflerland ab sofort In unserem Wohnverbund in Müllheim assistieren wir Menschen mit Behinderungen im Rahmen unterschiedlicher Wohnformen in ihrem Lebensalltag. Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Die Empowerment-Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Umsetzung unserer personenzentriert ausgerichteten Dienstleistungen</li> <li>Brückenbau für Kontakte und Erfahrungen im Sozialraum</li> <li>Wissen um die Lebenssituation der einzelnen Menschen mit Behinderung</li> <li>Mitgestaltung einer individuellen Tagesstruktur und pädagogischen Begleitung</li> <li>Ermöglichen eines Gemeinschaftslebens in den Wohnungen durch heilpädagogisch orientiertes Arbeiten</li> <li>Medizinische und pflegerische Betreuung und Versorgung der Menschen</li> <li>Anleitung zu diversen hauswirtschaftlicher Aufgaben in den Wohnungen</li> <li>Familien- und Angehörigenarbeit</li> <li>Schriftliche Ausarbeitung der Maßnahmenplanungen und Entwicklungsberichte</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>pädagogische oder pflegerische Qualifikation als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Qualitäten als verantwortungsbewusste*r Teamplayer*in</li> <li>Kompetenz in der Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse über sozialraumorientierte Arbeitsweisen und Methoden</li> <li>persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit begeisternden Menschen</li> <li>ein tolles, motiviertes und multiprofessionelles Team</li> <li>eine intensive Einarbeitung und Unterstützung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li></ul>Wohnanlage auf der Röte Müllheim Unsere gemeindenahen Wohnformen sollen für Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben verbessern. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Das sozialraumorientierte Arbeiten ist ein konzeptioneller Schwerpunkt. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Carena Rieger Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +49151 120 643 23 Wohnverbund Mülleim Auf der Röte 13 79713 Müllheim Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft 50-90% für den Wohnverbund Müllheim (m/w/d)

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Für die Wohnanlage Kirchstraße suchen wir einen kreative*n Allrounder*in! Als pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft begleiten Sie Menschen verschiedener Altersgruppen in einem lebendigen Umfeld, das auf Gemeinschaft und Eigenständigkeit setzt. Der Bereich Hauswirtschaft und Lebensmittelversorgung wird dabei selbstständig organisiert und bietet spannende Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung. Neben dem Wohnangebot schaffen Sie eine strukturierte Tagesgestaltung, die den Bedürfnissen der Senioren entspricht und gleichzeitig den Austausch zwischen den Generationen fördert. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sicherung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Sozialraum</li> <li>Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern</li> <li>Begleitung und Betreuung der Menschen mit Behinderung im Alltag und Entwicklung von Zukunfts- und Lebensperspektiven</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in (oder gleichwertig)</li> <li>die Bereitschaft ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen</li> <li>die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Nachtdienst (Sie übernachten vor Ort und sind für die Bewohner telefonisch erreichbar, falls diese nachts Unterstützung benötigen)</li> <li>Erfahrung mit EDV</li> <li>kreative Denkweisen und Humor</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Personalentwicklungskonzept</li> <li>individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Kerstin Meyer Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +4915112064371 St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Der Förder- und Betreuungsbereich des St. Josefshauses bietet ein tagesstrukturierendes Angebot, das von Menschen mit sogenannter komplexer Behinderung genutzt werden kann. Diese können aus verschiedenen Gründen nicht am Angebot einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung teilnehmen. Das Ziel des Angebots ist es, den Teilnehmenden durch eine möglichst individuelle Förderung das für sie mögliche Maximum an Selbstbestimmung zu ermöglichen und ihre Lebensqualität zu steigern. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung der individuellen Förderung der Teilnehmenden</li> <li>Gestaltung eines der Förderung zuträglichen Arbeitsumfeldes</li> <li>Individuelle Förderung der Teilnehmenden nach deren Bedarf</li> <li>Unterstützung der Teilnehmenden in Krisen und Konflikten</li> <li>Gemeinsame Gestaltung besonderer Tage (z.B. Fasnacht)</li> <li>Evaluation der Wirksamkeit der Arbeit</li> <li>Dokumentation der Arbeit digital am PC</li> <li>Erstellung fachlich fundierter Entwicklungsberichte</li> <li>Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Kommunikation an den internen Schnittstellen zum Wohnbereich oder der WfbM</li> <li>Mitwirkung an Teamsitzungen</li> <li>Besuch von Fortbildungen</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Sozialpädagoge*in (oder gleichwertig), gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse medizinischer und rechtlicher Grundlagen in der Eingliederungshilfe (z. B. ICF, BTHG) sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>EDV Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Zugang zu Rabatten und Vergünstigungen von benefits.me</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li> <li>geregelte Arbeitszeiten Montag bis Donnerstag von 08.00 bis 16.15 Uhr und freitags von 08.00 bis 15.00 Uhr</li> <li>individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Romy Schulz E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +497623470713 St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

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