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Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine Sozialpädagogen /in, Erzieher /in oder Heilerziehungspfleger /in (m/w/d) für die Arbeit in einer therapeutischen Wohngruppe in Schwarzenbruck-Rummelsberg. Referenz-Nr.: 25303 Wer wir sind Das Raumerhaus ist eine therapeutische Einrichtung, die an verschiedenen Standorten stationäre Wohngruppen für Kinder ab 7 Jahren anbietet. Die Arbeit in unseren Wohngruppen trägt einen familiären Charakter und die Kinder, die zu uns kommen, sollen für sich einen sicheren Ort erleben, an dem sie wachsen und sich entwickeln können. Wir arbeiten eng mit den Schulen, insbesondere unseren eigenen Förderzentren zusammen, denn Bildung stellt für uns eine Schlüsselrolle für gesellschaftliche Teilhabe dar. Bildung und Teilhabe bedeuten für uns aber mehr, nämlich eine ganzheitliche Förderung des Kindes. Die Rummelsberger Diakonie versteht sich als eine starke Dienstgemeinschaft. Gegenseitige Unterstützung, Zusammenhalt und Vielfalt sind wichtige Teile unseres Selbstverständnisses. Die Mitarbeiter*innen können und sollen sich mit ihren individuellen Fertigkeiten, Stärken und fachlichen Kompetenzen einbringen und beruflich verwirklichen können. Das bringen Sie mit <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Bereitschaft, im flexiblen Schichtdienst zu arbeiten; Ihre persönlichen Belange werden nach Möglichkeit berücksichtigt</li><li>Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)</li><li>Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)</li><li>Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie</li></ul>Wir bieten Ihnen <ul><li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team in Vollzeit mit 40 Wochenstunden; unbefristet</li><li>Ein intensives Einarbeitungscurriculum für neue Mitarbeiter*innen (kontinuierliche Fortbildung im 1. Dienstjahr), externe Fortbildungen und Supervision sowie die Möglichkeit, sich bei einem großen Träger weiterzuentwickeln</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie</li><li>Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.</li><li>Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.</li><li>Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)</li><li>Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget - Bike-Leasing und vieles mehr</li><li>Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren schul- und ausbildungsbezogene Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.</li><li>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt</li></ul>(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen) Für erste Informationen steht Ihnen gerne Herr Sebastian Pollinger unter der Tel.-Nr.: 09128 50-2223 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 28.12.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH Raumerhaus Herr Sebastian Pollinger Rummelsberg 90 90592 Schwarzenbruck

Sozialpädagoge /in, Erzieher /in, Heilerziehungspfleger /in (m/w/d) Raumerhaus in Vollzeit

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholiken. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen. Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Hl. Dreifaltigkeit in Frankenthal sucht ab dem 01.10.2025 für ihre Kindertagesstätte Heilig Kreuz in Frankenthal / Mörsch eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39,00 Wochenstunden unbefristet. Die Einrichtung bietet 44 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns! Aufgaben <ul><li> Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht</li><li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten</li><li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder</li><li> Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul>Profil <ul><li> einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li> ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen</li><li>Offenheit für christliche Grundwerte</li><li> die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist</li><li> die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses</li><li> eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung</li><li> die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes</li><li> eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li><li> die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit</li><li> die Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Benefits <ul><li>die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt</li><li> eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung</li><li> die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li> die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden</li><li> ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels</li><li> eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li> die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li> einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird</li></ul>

Pädagogische Fachkraft - KiTa Heilig Kreuz Frankenthal / Mörsch - Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden

Sozialpädagogik Hannover Über uns Uns - die Alpha Med KG - gibt es als familiengeführtes Unternehmen schon seit 1982. Die Vermittlung und Überlassung von sozialem Fachpersonal, Ärzten und Pflegekräften gehören zu unserem Spezialgebiet. Wir sind ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Perfekt auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Einsätze und Jobs machen uns so besonders. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) hast und von unseren Vorteilen profitieren möchtest, bewirb dich jetzt. Wir suchen ab sofort und in deiner Region. Versprochen - wir finden den Job, der am besten zu dir passt. Unsere Leistungen - Deine Zufriedenheit <ul> <li>Überdurchschnittlicher Lohn - Bei uns wird deine Arbeit wertgeschätzt</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir schenken dir unser Vertrauen und bieten dir Sicherheit</li> <li>Mehr im Portmonee - Zulagen/Zuschläge werden auf den Gesamtstundenlohn ausgezahlt</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld - dein Bonus zur richtigen Zeit</li> <li>30-Tage-Urlaub - maximiere deine Freizeit in unserer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung - keine Überraschungen mehr in deiner Planung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit (35 Std./Woche) &amp; Teilzeit - wir gehen auf deine Wünsche ein</li> <li>Fahrtkostenzuschuss - Fahr und spar - dein Fahrtkostenbonus für deine Mobilität</li> <li>Persönliche Betreuung - Unsere Experten haben stets ein offenes Ohr für dich</li> <li>Corporate Benefits - du sparst durch attraktive Mitarbeiterrabatte an allen Ecken</li> <li>Deine Empfehlung stärkt unser Team - Gemeinsam erreichen wir mehr (bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie)</li> <li>Fair Pay - Fortzahlung des Lohns im Krankheitsfall und an Feiertagen sowie Entlohnung für Überstunden</li> <li>Zuverlässiger familiengeführter Arbeitgeber - wir sichern dir verlässliche Vereinbarungen zu</li> </ul> Deine Aufgaben - Langweilig wird dir nicht <ul> <li>Betreuung, Pflege und Förderung von Kleinkindern</li> <li>Vorbereitung von Aktivitäten und pädagogischen Maßnahmen die z. B. das Sozialverhalten unterstützen</li> <li>Dokumentation, Analyse und Beurteilung der Maßnahmen und Ergebnisse nach pädagogischen Grundsätzen</li> <li>Erstellung von Erziehungsplänen</li> <li>Reflektieren der erzieherischen Arbeit des Teams</li> <li>Du kommunizierst offen und souverän mit den Eltern</li> </ul> Du bringst mit - Ein Geben und Nehmen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Kindheitspädagogen, Erziehungswissenschaftler oder ein Studium zum Kindheitspädagogen/ Erziehungswissenschaftler oder soziale Arbeit (m/w/d)</li> <li>Ein wertschätzender und liebevoller Umgang mit den Kindern und deren Eltern ist für dich selbstverständlich</li> <li>Leidenschaft, Einfühlungsvermögen und Kreativität für die Arbeit mit Kindern</li> </ul>Du willst als Erzieher bei uns starten? Dann schick uns deine Bewerbung und kontaktiere uns bei Fragen unverbindlich unter den unten genannten Kontaktdaten. Wir freuen uns auf dich. Alpha-Med gilt als Spezialanbieter im pädagogischen Bereich. Wir bieten Teil- und Vollzeitstellen für: staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Diplom-Sozialarbeiter, Sozialassistenten, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Kinderpfleger, Sozialarbeiter (z.B. Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) (m/w/d). Ansprechpartner Yasemin Sahin Niederlassungsleiterin Telefon 0511 169988-0 Mobil 0151 70696297 Alpha-Med KG Große Düwelstraße 1 30171 Hannover

Erzieher (m/w/d)

Für unser Fröbel-Haus für Kinder Haydnstraße suchen wir ab sofort kreative und engagierte Erzieher / Kindheitspädagogen / Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Über unsere neue Einrichtung: Unsere Einrichtung in der Haydnstraße entwickelt sich weiter! Aus unserer Kinderkrippe entsteht ein lebendiges und zukunftsorientiertes Haus für Kinder. Gemeinsam gestalten wir hier mit den bis zu 40 neugierigen Kindern den Alltag im offenen Konzept. Für unsere Nestgruppe und den altersgemischten Bereich sollen dabei vielfältige Spiel- und Bildungsbereiche entstehen, in denen sich die Kinder frei entfalten können. Orientiert an den individuellen Bedürfnissen der Kinder und den Fähigkeiten und Talenten unserer Pädagoginnen (m/w/d) wird das Konzept der Einrichtung und Räume, geprägt von den Fröbel-Werten "Beziehung - Individualisierung - Partizipation", weiterentwickelt. Das Ziel von Fröbel ist es, jedem Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit zu geben, sich auf einen pädagogischen Schwerpunkt zu fokussieren und diesen aktiv und lebendig in den Kitaalltag zu integrieren. Dabei möchten wir einander unterstützen, persönliche Stärken zu entfalten und Raum schaffen, eigene Ideen und neue Impulse in der pädagogischen Arbeit zu verwirklichen. Sie haben Freude daran, kreativ und lösungsorientiert die Zukunft unserer Einrichtung mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hier erfahren Sie mehr über uns. Das sind Sie: <ul> <li>Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres bunten Teams. Wir freuen uns auf Sie!

Erzieher/ Kindheitspädagoge / Kinderpfleger (m/w/d) im Fröbel-Kindergarten Haydnstraße

ab sofort Unbefristet Vollzeit Homburg-Bruchhof Kita Maria Hilf 39 Wochenstunden Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen. Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Kreuz in Homburg sucht ab sofort für ihre Kindertagesstätte Maria Hilf in Bruchhof eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Wochenstunden unbefristet. Die Einrichtung bietet 104 Plätze für Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen: <ul><li>die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt</li><li> eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung</li><li> die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li> die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden</li><li> ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels</li><li> eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li> die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li> einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li> einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li> ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen</li><li>Offenheit für christliche Grundwerte</li><li> die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist</li><li> die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses</li><li> eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung</li><li> die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes</li><li> eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li><li> die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit</li><li> die Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul><li> Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht</li><li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita</li><li> Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten</li><li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder</li><li> Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte Maria Hilf Bruchhof- VZ- 39 Wochenstunden - ab sofort - unbefristet

Die Stadt Falkensee ist mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamische Stadt westlich von Berlin im Landkreis Havelland. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential steht die Stadt Falkensee vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Sind Sie bereit, die Welt der Kinder mit einem Lächeln auf den Lippen zu erobern? Lieben Sie es, mit Kindern zu arbeiten, dabei selbst eine Menge Spaß zu haben und jeden Tag zu etwas Besonderem zu machen? Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie Kinder ein Stück auf ihrem spannenden Weg durchs Leben. Für die kommunalen Kindertageseinrichtungen sucht die Stadt Falkensee insbesondere für das Kita-/Schuljahr 2026/2027 Erzieher*innen Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Ende des Grundschulalters, entsprechend des Einsatzbereiches</li> <li>Umsetzung des Bildungsplans des Landes Brandenburg sowie der Konzeptionen unserer Einrichtungen in den Gruppen und in kreativen Projekten</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation individueller Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Personensorgeberechtigten</li> </ul>Wir bieten: <ul> <li>eine Vergütung in der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich) bzw. im Hortbereich bis zu 30 Wochenstunden</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>die mögliche Anerkennung der Erfahrungsstufen bei nachgewiesener, einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>die Möglichkeit, einen VBB-Firmenticketvertrag abzuschließen</li> <li>die Möglichkeit, Fahrradleasingangebote wahrzunehmen</li> <li>ein breitgefächertes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>Voraussetzungen: <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft nach § 9 Kita-Personalverordnung</li> <li>Nachweis der Masernimmunität gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung kindgerechter Bildungsangebote</li> <li>Kenntnisse in der Beobachtung, Dokumentation und Präsentation pädagogischer Prozesse</li> <li>idealerweise Qualifikation als Facherzieher*in für Integration oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur zuverlässigen Unterstützung des Teams auch in den Randzeiten</li> <li>Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Begeisterung für die Begleitung kindlicher Selbstbildungsprozesse</li> <li>offener, wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Team</li> <li>Freude, Engagement und Belastbarkeit für den manchmal turbulenten Kita-Alltag </li> </ul>Einzureichen sind folgende Unterlagen: <ul> <li>Anschreiben</li> <li>tabellarischer Lebenslauf</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> <li>ggf. Weiterbildungsnachweise</li> <li>Nachweis über die staatliche Anerkennung als Erzieher*in</li> <li>Nachweis der Masernimmunität (z. B. Masernimpfung)</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unserer Stadt einbringen wollen, reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal online ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und anschließend datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben. Allgemeine Hinweise: Die Stadt Falkensee fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen an alle gerichtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Stadtverwaltung Falkensee - Fachbereich Personal - Falkenhagener Straße 43/49 14612 Falkensee

Erzieher*innen

Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung Wir bieten interessante Perspektiven für Sozialarbeiter, Sozialpädagogen und Erzieher (m/w/d) im Betreuten Wohnen am Standort Krefeld Innenstadt mit dem für Dich passenden Beschäftigungsumfang in Teilzeit - Vollzeit (50% - 100%). Wir suchen Sozialarbeiter (m/w/d), die wirklich gestalten wollen <ul><li>Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum</li><li>Krisenintervention und Durchführung von psychoedukativen Angeboten</li><li>Förderung der Selbständigkeit unserer Klienten und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur</li><li>Unterstützung unserer Klienten bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung sowie beim Leben in der Gesellschaft</li><li>Erstellung und Umsetzung von Individuellen Hilfeplänen</li></ul>Du fehlst uns noch! <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in </li><li>Gerne mit Erfahrung im oben genannten Bereich </li><li>Empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen</li><li>Gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und sicher in der Anwendung von Konfliktlösungsstrategien</li><li>Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses </li><li>Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW</li></ul>Mehr als ein Job: Entwicklung, Teamgefühl, Sinn <ul><li>Arbeitsumfeld: Freu Dich auf versierte Fachkolleg*innen, ein gutes Arbeitsklima, eine qualifizierte Anleitung, regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen und Deinen Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Weiterkommen ist bei uns Programm: Ob Deeskalationstraining, Methodenschulungen oder Fachwissen zu psychiatrischen Krankheitsbildern - wir investieren gezielt in deine Fähigkeiten und unterstützen deine beruflichen Entwicklung. </li><li>Unternehmenskultur: Wir leben ein echtes "Wir". Transparente Kommunikation, persönliche Anerkennung, eine faire Fehlerkultur und kooperativer Führungsstil sorgen für ein starkes Teamgefühl, in dem sich jeder herzlichen willkommen und geschätzt fühlt.</li><li>Attraktive Vergütung: Tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen. Abhängig von der pädagogischen Qualifikation ein Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.306,08 € brutto/Monat.</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Überzeuge Dich von den vielfältigen Angeboten im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (<a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).</li></ul>GUT ZU WISSEN Die Angebote der Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung richten sich an Menschen mit einer psychischen Erkrankung und/oder einer Suchterkrankung, deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben beeinträchtigt ist. Wir bieten verschiedene Unterstützungsleistungen, sowie Betreuungs- und Wohnangebote an und ergänzen diese durch weitere Hilfen. Dabei finden die Leistungsberechtigten bei uns die Unterstützung, die sie sich wünschen und die sie benötigen. Unsere Unterstützung und Begleitung bieten wir in den Regionen Viersen, Krefeld, Mönchengladbach, Heinsberg und Aachen an. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Einrichtung findest Du auf unserer Homepage <a href="http://www.vianobis-eingliederungshilfe.de" target="_blank">www.vianobis-eingliederungshilfe.de</a> Gerne beantworte ich Dir vorab Deine Fragen. Hannah Horsten | Recruiting | 02454 59-630 Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Alexianer GmbH hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Sozialarbeiter, Erzieher - Betreutes Wohnen Krefeld Innenstadt (m/w/d)

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Wir suchen eine engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im betreuten Wohnen. In unserer Einrichtung leben bis zu 32 Bewohnerinnen und Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung in verschiedenen Wohngruppen und Appartements. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner im Alltag</li> <li>Förderung ihrer Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Lebe</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen und externen Fachstellen</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes und unterstützendes Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen sozialen Einrichtung</li></ul>Wohnangebote für Erwachsene am Standort Herten Das Team H im Johanneshaus ist ein Wohnbereich für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung des St. Josefshaus in Herten. Die Assistenz und Pflege erfolgt zugeschnitten auf die individuellen Bedarfe und Wünsche des Einzelnen. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Tagsüber besuchen die Bewohner*innen die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder sind als Rentner*innen zuhause im Wohnbereich. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Diana Krüger E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +4915112064370 St. Josefshaus Herten BetriebsgGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für das Team H

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Grenzach-Wyhlen ab sofort Im Außenwohnen und AWS leben Menschen mit einer geistigen (teilweise auch psychischen) Behinderung unterschiedlichen Alters, die Unterstützung im Alltag benötigen. Das Außenwohnen besteht aus vier WGs und befindet sich in der Himmelspforte in Wyhlen. Im AWS werden die Nutzer in ihrer eigenen Wohnung begleitet. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Nutzern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit den Nutzern ihren Tagesablauf und bringen sich dabei gewinnbringend ein</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>persönliche Kompetenz mit Kooperations- und hoher Kommunikationsfähigkeit und Empathie</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eigenständiges, zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Organisations- und Handlungskompetenz</li> <li>Bereitschaft administrative Aufgaben zu übernehmen (Berichtswesen, Pflege des Dokumentationssystems)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li> <li>bei Wunsch ein Home-Office Zugang für administrative Aufgaben</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Sebastian Sohn E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 07623 470-777 Markhof Leuengrabenmatt 3 79639 Grenzach-Wyhlen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 75 - 90% für den Wohnverbund Grenzach-Wyhlen

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Die Karl-Rolfus-Schule ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Kinder und Jugendlichen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der sonderpädagogischen Expertise. Dies gilt sowohl für unsere SBBZ-Standorte in Lörrach und Rheinfelden, als auch für die inklusiven Angebote in kooperativer Organisationsform. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie unterrichten in unseren Klassen (Grundstufe, Hauptstufe oder Berufsschulstufe) auf der Grundlage der jeweils gültigen Bildungspläne.</li> <li>Sie gestalten und entwickeln unsere Schulentwicklungsprozesse mit</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachlehrer*in, oder Erzieher*in</li> <li>Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen.</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li> <li>die Bereitschaft, Kindern und Jugendlichen individualisiertes Lernen zu ermöglichen</li> <li>Einsatzbereitschaft an unseren verschiedenen Standorten in Lörrach und Rheinfelden</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein Volldeputat. Teildeputate sind möglich.</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild</li> <li>vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie die Möglichkeit der Verbeamtung</li> <li>Convertible mit Home-Office-Zugang</li></ul>Karl-Rolfus-Schule Die Karl-Rolfus-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum für Kinder und Jugendliche mit sonderpädagogischem Bildungsanspruch im Bereich geistige und körperlich-motorische Entwicklung. Die Schüler*innen werden gemeinsam in kleinen Klassen von etwa sechs bis acht Schüler*innen nach dem Bildungsplan mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung unterrichtet. An den Standorten der Karl-Rolfus-Schule sind auch inklusive Bildungsangebote eingerichtet. Die Schüler*innen durchlaufen die Grund-, Haupt - und Berufsschulstufe. Sie wohnen bei ihren Eltern zu Hause oder im St. Josefshaus. Je nach Unterstützungsbedarf erhalten die Schüler*innen ein Angebot im Bereich der Bewegungsbildung. Wir bieten in verschiedenen Kompetenzfeldern mit unterschiedlichen Lernformen ein abwechslungsreiches Lernangebot und ein vielseitiges Schulleben als Ganztagsschule an. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Thomas Mürle E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 07623-470-350 Karl-Rolfus-Schule Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

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