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Sozialpädagogik Hannover Über uns Uns - die Alpha Med KG - gibt es als familiengeführtes Unternehmen schon seit 1982. Die Vermittlung und Überlassung von sozialem Fachpersonal, Ärzten und Pflegekräften gehören zu unserem Spezialgebiet. Wir sind ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Perfekt auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Einsätze und Jobs machen uns so besonders. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) hast und von unseren Vorteilen profitieren möchtest, bewirb dich jetzt. Wir suchen ab sofort und in deiner Region. Versprochen - wir finden den Job, der am besten zu dir passt. Unsere Leistungen - Deine Zufriedenheit <ul> <li>Überdurchschnittlicher Lohn - Bei uns wird deine Arbeit wertgeschätzt</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir schenken dir unser Vertrauen und bieten dir Sicherheit</li> <li>Mehr im Portmonee - Zulagen/Zuschläge werden auf den Gesamtstundenlohn ausgezahlt</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld - dein Bonus zur richtigen Zeit</li> <li>30-Tage-Urlaub - maximiere deine Freizeit in unserer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung - keine Überraschungen mehr in deiner Planung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit (35 Std./Woche) &amp; Teilzeit - wir gehen auf deine Wünsche ein</li> <li>Fahrtkostenzuschuss - Fahr und spar - dein Fahrtkostenbonus für deine Mobilität</li> <li>Persönliche Betreuung - Unsere Experten haben stets ein offenes Ohr für dich</li> <li>Corporate Benefits - du sparst durch attraktive Mitarbeiterrabatte an allen Ecken</li> <li>Deine Empfehlung stärkt unser Team - Gemeinsam erreichen wir mehr (bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie)</li> <li>Fair Pay - Fortzahlung des Lohns im Krankheitsfall und an Feiertagen sowie Entlohnung für Überstunden</li> <li>Zuverlässiger familiengeführter Arbeitgeber - wir sichern dir verlässliche Vereinbarungen zu</li> </ul> Deine Aufgaben - Langweilig wird dir nicht <ul> <li>Betreuung, Pflege und Förderung von Kleinkindern</li> <li>Vorbereitung von Aktivitäten und pädagogischen Maßnahmen die z. B. das Sozialverhalten unterstützen</li> <li>Dokumentation, Analyse und Beurteilung der Maßnahmen und Ergebnisse nach pädagogischen Grundsätzen</li> <li>Erstellung von Erziehungsplänen</li> <li>Reflektieren der erzieherischen Arbeit des Teams</li> <li>Du kommunizierst offen und souverän mit den Eltern</li> </ul> Du bringst mit - Ein Geben und Nehmen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Kindheitspädagogen, Erziehungswissenschaftler oder ein Studium zum Kindheitspädagogen/ Erziehungswissenschaftler oder soziale Arbeit (m/w/d)</li> <li>Ein wertschätzender und liebevoller Umgang mit den Kindern und deren Eltern ist für dich selbstverständlich</li> <li>Leidenschaft, Einfühlungsvermögen und Kreativität für die Arbeit mit Kindern</li> </ul>Du willst als Erzieher bei uns starten? Dann schick uns deine Bewerbung und kontaktiere uns bei Fragen unverbindlich unter den unten genannten Kontaktdaten. Wir freuen uns auf dich. Alpha-Med gilt als Spezialanbieter im pädagogischen Bereich. Wir bieten Teil- und Vollzeitstellen für: staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Diplom-Sozialarbeiter, Sozialassistenten, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Kinderpfleger, Sozialarbeiter (z.B. Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) (m/w/d). Ansprechpartner Yasemin Sahin Niederlassungsleiterin Telefon 0511 169988-0 Mobil 0151 70696297 Alpha-Med KG Große Düwelstraße 1 30171 Hannover

Erzieher (m/w/d)

Wir vom Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns in unserer Gustav-Dietrich-Kita (U3/Ü3) zu arbeiten und somit maßgeblich dazu beizutragen, dass die Kinder in unserer Einrichtung die bestmögliche Betreuung erhalten und eine schöne Zeit bei uns haben. Pädagogisches Konzept Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig. Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept. Freiraum in der Projektgestaltung Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein. Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitung hat immer ein offenes Ohr und auch unserer Trägervertreterin ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig. Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. Wir bieten Dir <ul> <li>Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Für alles gibt es ein offenes Ohr.</li> <li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk)</li> <li>Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht!</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li></ul>Darauf hast Du Lust <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen</li> <li>Inklusives Arbeiten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen</li> <li>Kooperative Arbeit mit den Familien</li> <li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li></ul>Das bringst Du mit <ul> <li>Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung</li> <li>Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung 001-001 Erzieher*in GDKBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldBildung und SozialesBerufsfeld DetailErzieher SonstigesFamilienfreundlichkeit Wir möchten Dich gerne kennenlernen! Wenn Du Dich für eine Stelle in unserer Gustav-Dietrich-Kita interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Nutze hierzu unser benutzerfreundliches Portal. Einfach auf den Button "Jetzt bewerben" klicken und los geht's! Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und vereinbaren einen Termin in der Kita. So lernst Du nicht nur unsere Einrichtungsleitung und Trägervertreterin, sondern gleich auch Deine hoffentlich neue Arbeitsumgebung kennen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung, Tel. (0251) 2897 -140 wenden.

Erzieher, Erzieherin oder Pädagogische Fachkraft für unsere ASB Gustav-Dietrich Kita in Münster (m/w/d)

Abenteuer. Entwicklung erleben. Heldenmomente - bei Alberts Kids. Wenn Du ein Kind dabei beobachtest, wie es mit Gebärden das erste Mal sagt, was es will - was spürst Du dann? Wenn Du dabei bist, wie es mutig allein zur Schule geht oder plötzlich den Frühstückstisch deckt - wie viel Gänsehaut hast Du? Bewegende Augenblicke wie diese prägen den Alltag bei Alberts Kids. Alberts Kids ist kein Hort und keine Kita - sondern ein liebevolles Zuhause für Kinder mit erhöhtem Assistenzbedarf. Ein Ort außerhalb der Herkunftsfamilie, an dem Beziehung mehr zählt als Tempo, und Förderung kein Pflichtprogramm ist, sondern Persönlichkeitsarbeit. Hier darf Entwicklung Zeit haben - und Du hast sie auch: zum Ankommen, Verstehen, Dasein. Wir glauben: Entwicklung braucht Verlässlichkeit. Deshalb arbeiten wir im Früh-, Spät- und Nachtdienst - denn unsere Kinder und Jugendlichen sollen rund um die Uhr Menschen um sich haben, die sie kennen und denen sie vertrauen können. Bei uns darfst Du Fragen stellen, Fehler machen und Deine eigene Haltung weiterentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei - mit offener Kommunikation, einer starken Einarbeitung und einem respektvollen Miteinander. Du erkennst Potenziale, wo andere nur Grenzen sehen? Dann werde Alltagsheld*in bei Alberts Kids und bewirb Dich jetzt! Alberts Kids - Ein Neubeginn, der Wurzeln schlägt <ul> <li>Klein, vertraut, individuell - 16 Kinder und Jugendliche mit kognitiven Beeinträchtigungen leben bei uns in drei überschaubaren Wohngruppen mit Einzelzimmern - ein Ort, der Geborgenheit und Stabilität bietet.</li> <li>Kommunikation, die ankommt - Unterstützte Kommunikation wird bei uns nicht nur eingesetzt, sondern gelebt - mit Zeit, Geduld und vielen kreativen Wegen, sich auszudrücken.</li> <li>"Pionier*in gesucht: Baue mit uns Zukunft": Deine Ideen zählen, denn der Rahmen entsteht gerade erst - hier hast du echten Gestaltungsspielraum.</li></ul>Deine Aufgabenschwerpunkte <ul> <li>Du schenkst jedem Kind einen guten Start in den Tag - mit einem sicheren Rahmen, liebevollem Zuspruch und dem Mut, Neues zuzulassen.</li> <li>Du gehst mit - beim ersten Einkauf, beim Üben des Schulwegs oder beim Decken des Tisches - und freust Dich über die Momente, in denen aus Begleitung plötzlich Selbstständigkeit wird.</li> <li>Du verwandelst Nachmittage in Erlebnisräume - mit passenden Freizeitangeboten im Kiez und Ideen, die Spaß machen, fördern und Mut zum Mitmachen wecken.</li> <li>Du stärkst Brücken statt Mauern: In der Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen gestaltest Du Übergänge sensibel, klar und immer mit dem Ziel, neue Wege gemeinsam zu gehen.</li></ul>Dein Profil <ul> <li>"Du hast das Know-how im Gepäck" - Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar mit.</li> <li>"Extra-Rüstung willkommen" - Mit der Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft nach § 8a SGB VIII bist du noch besser gerüstet. Doch Mut, Geduld und Humor sind die eigentlichen Superkräfte, auf die es bei uns ankommt.</li> <li>"Stärken statt abnehmen" - Du hilfst nicht, indem du alles übernimmst - du machst stark, baust auf, ermutigst zum Selbermachen.</li> <li>"Geduld ist deine Superkraft" - Du bleibst ruhig, auch wenn's wild wird - weil du weißt, dass Entwicklung Zeit braucht, und du gern dabei bist, wenn kleine Schritte Großes bewirken.</li> <li>"Du bist der ruhige Hafen, wenn's stürmt" - Du kannst Frust aushalten und weißt: Der Ärger richtet sich nicht gegen dich, sondern gegen die Situation - und du bleibst souverän und klar.</li> <li>"Verlässlich, wenn's drauf ankommt" - Du bist da, wenn du gebraucht wirst - auch an Wochenenden und Feiertagen wechselst du dich im Team ab, weil du weißt: echte Unterstützung kennt keinen Kalender.</li></ul>Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Dein Start mit Zukunft: Ab 15.11.2025 beginnt dein Vertrag für zunächst 2 Jahre - mit Option auf eine unbefristete Anstellung.</li> <li>Du bestimmst den Takt: Wähle flexibel zwischen 19,25 und 38,5 Wochenstunden - passend zu deinem Leben</li> <li>Gute Arbeit, gutes Gehalt: Zwischen 1.914,47 € und 3.828,94 € brutto im Monat - je nach Stundenumfang</li> <li>Nachtarbeit mit Wertschätzung: Du erhältst zusätzlich zum Bruttogehalt einen Nachtdienstzuschlag (in der Zeit von 22 bis 6 Uhr) in Höhe von 5,50 €/Stunde (24% vom aktuellen Stundenlohn).</li> <li>Nur ein paar Schritte vom nächsten Tram-Stop: Dein neuer Arbeitsplatz in der Hermann-Hesse-Straße 30, 13156 Berlin erreichst Du entspannt mit der M1 oder den Buslinien 150 und 250.</li> <li>Zeit für dich: 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Schichturlaubstage für Deine Erholung</li> <li>Individuelle Einarbeitung - Wir schauen, was Du brauchst, und begleiten Dich Schritt für Schritt.</li> <li>Gute Arbeit beginnt mit guter Planung: Wir planen Deine Einsätze im Früh-, Spät- und Nachtdienst frühzeitig und fair. Denn auch Du brauchst Verlässlichkeit - genau wie die Kinder, die Du begleitest.</li> <li>Gemeinsam weiterdenken: Supervision, Coachings, Dienstberatungen und regelmäßiger Austausch im Team</li> <li>Lernen, wachsen, weiterkommen: Fortbildungen von A wie Arzneimittelvergabe über K wie kollegiale Fallberatung bis U wie Unterstützte Kommunikation</li> <li>Extra Motivation: Freiwillige jährliche Sonderzahlung, abhängig vom Unternehmenserfolg</li> <li>Den Blick nach vorn gerichtet: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft</li> <li>Entspannt mobil: Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job - bequem unterwegs ohne Parkplatzsuche</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Mit unserem attraktiven Dienstrad-Leasing bleibst du umweltfreundlich mobil</li> <li>Fit im Alltag: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft - für Bewegung und Ausgleich</li> <li>Clever sparen: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Arbeiten mit Sinn: Werde Teil einer gemeinnützigen Stiftung - und gestalte aktiv eine inklusive Gesellschaft mit</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung B_9Aki HEPBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldPflege, Therapie und Assistenz Bei Fragen steht dir Siri Barchewitz (Leiterin Alberts Kids) gern unter der Telefonnummer: 0160 / 91421399 oder alternativ per E-Mail SiriTheresiaBarchewitz[at]ass-berlin.org zur Verfügung. Neugierig? Dann bewerbe dich ganz einfach online direkt über unsere Webseite ass-berlin.org unter dem PunktKarriere in den Angeboten zur Teilhabe oder alternativ per E-Mail. Wir freuen uns schon auf dich!

Heilerziehungspfleger / Erzieher: Begleite Kinder mit Unterstützungsbedarf (m/w/d)

Du bist Erzieher (m/w/d), liebst die Arbeit mit Menschen, aber suchst nach einer Alternative zu Hort und Kita? Dann gestalte mit uns Neues - urban, lebendig, gut angebunden! Bei uns begleitest du erwachsene Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen im Alltag - individuell, respektvoll und mit echter Teilhabe. Du unterstützt beim Einkaufen, beim Kochen, bei Freizeitaktivitäten und, ja, auch bei grundpflegerischen Tätigkeiten wie der Körperpflege oder dem Toilettengang. Das gehört dazu - aber du bist nicht allein: Wir arbeiten dich strukturiert ein, und ein erfahrenes Team steht hinter dir. Wichtig ist: Du bringst Offenheit mit. Für Schichtdienste - weil unser Auftrag nicht um 17 Uhr endet. Für neue Erfahrungen - weil du bereit bist, deinen Beruf neu zu denken. Für echte Beziehungen - weil du Menschen so annimmst, wie sie sind. Dafür bekommst du bei uns mehr als nur einen sicheren Job: Du gestaltest aktiv mit, wirst gehört, kannst wachsen - fachlich und persönlich. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision und neue Teams, die gemeinsam etwas Einzigartiges aufbauen. Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams im Haus Colmar - und finde deinen Platz abseits der gewohnten Wege. Dein neues berufliches Zuhause <ul> <li>Haus Colmar - ein Neubau voller Leben und Möglichkeiten! Eine Besondere Wohnform, perfekt eingebettet zwischen charmanten Altbauten, einer pulsierenden Café- und Kulturszene und grünen Rückzugsorten für entspannte Pausen. Hier trifft frischer Wind auf gewachsene Strukturen!</li> <li>Ein Neuanfang mit dir: Neue Wohngruppen, neue Teams - gemeinsam gestalten wir mit Supervision und regelmäßigen Meetings etwas wirklich Einzigartiges. Dein Engagement macht den Unterschied!</li> <li>In Zahlen: 45 Menschen, 5 Wohngruppen, jeweils 9 Personen - ein Zuhause für alle.</li></ul>Deine Aufgabenschwerpunkte <ul> <li>Alltagsassistenz: Hierzu gehört zum Beispiel Unterstützung beim Einkaufen und bei der Wäschepflege.</li> <li>Mahlzeiten gestalten: Gemeinsam legen wir fest, was auf den Tisch kommt. Und dann: Einkaufsliste schnappen, Kochutensilien raussuchen und loslegen!</li> <li>Gesundheitsbetreuung: Eine grundpflegerische sowie medizinische Versorgung gehört zu deinen Aufgaben. Aber keine Sorge - wir zeigen und erklären dir alles.</li> <li>Freizeitaktivitäten: Vom Planen von Ausflügen bis zum Gestalten des Zuhauses - wir unterstützen und begleiten bei allen kleinen und großen Wünschen.</li></ul>Dein Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und bringst idealerweise erste Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder im sozialen / pflegerischen Bereich.</li> <li>Flexibilität und Kreativität: Du findest kreative Lösungen und passt deine Herangehensweise individuell an die Bedürfnisse an.</li> <li>Geduld und Belastbarkeit: Du bleibst ruhig und fokussiert, auch in schwierigen Situationen.</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit: Du verstehst die Bedürfnisse der Nutzer*innen, gehst einfühlsam darauf ein und nutzt passende Kommunikationsmethoden, um respektvoll und klar zu interagieren.</li></ul>Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Arbeite in einer gemeinnützigen Stiftung und leiste mit uns deinen Teil für eine inklusive Gesellschaft</li> <li>Du brauchst Zeit für Familie, Studium oder dich selbst? Wir machen Teilzeit zwischen 19,25 und 33,68 Stunden möglich.</li> <li>Starte bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ab sofort als Erzieher (m/w/d) inder besonderen Wohnform Haus Colmar: Berliner Straße 42/43, 13189 Berlin (U-Bahnstation Vinetastraße).</li> <li>Dein Bruttolohn bewegt sich zwischen 1.914,47 € (bei 19,25h) bis 3.350,32 € (bei 33,68h) zzgl. Schichtzulagen und zusätzlich eine freiwillige jährliche Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis.</li> <li>Du erhältst 30 Urlaubstage plus 2 Tage Schichturlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Einarbeitung: Deine Gruppenleiter*in sorgt für einen reibungslosen Start. Klare Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst (06:00-22:00 Uhr), Nachtdienste nur nach Absprache.</li> <li>Lernen, wachsen, weiterkommen: Nutze umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten von A wie Arzneimittelvergabe über K wie Kollegiale Fallberatung bis zu U wie Unterstützte Kommunikation.</li> <li>Stressfrei zur Arbeit: Schluss mit Stau und Parkplatzsuche! Wir bezuschussen Dein VBB-Firmenticket oder das Deutschlandticket Job, damit Du entspannt zur Arbeit kommst.</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Du möchtest ein Zeichen für die Umwelt setzen? Nutze unser attraktives Angebot für das Dienstrad-Leasing und sei umweltfreundlich unterwegs.</li> <li>Attraktive Benefits: Freu Dich auf viele Extras! Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, bieten exklusive Vergünstigungen durch Corporate Benefits, ein "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm und vieles mehr.</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung B_9HCo_Erz TZBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldPflege, Therapie und Assistenz Bei Fragen steht dir Antje Budrian-Schmidt gern telefonisch &amp; via Whats App unter 0163.265 1744 zur Verfügung oder alternativ per E-Mail unter AntjeBudrian-Schmidt(at)ass-berlin.org . Neugierig? Dann bewerbe dich ganz einfach online direkt über unsere Webseite ass-berlin.org unter dem Punkt Karriere in den Angeboten zur Teilhabe oder alternativ per E-Mail. Wir freuen uns schon auf dich!

Erzieher für Eingliederungshilfe im Erwachsenenbereich - Neustart abseits von Kita & Hort (m/w/d)

Die Gemeinde Abtsgmünd (rund 7.700 Einwohner) stellt zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Ausbildungsplätze für den Beruf des/der staatlich anerkannten Erziehers/in (m/w/d) in dreijähriger praxisintegrierter Form zur Verfügung. Ausbildungsgang: Die Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich drei Jahre und gliedert sich im Wesentlichen wie folgt: <ul> <li>Praktische Ausbildung in einer kommunalen Kindertagesstätte</li> <li>Besuch der Fachschule für Sozialpädagogik (2 Schultage / Woche + 4 Blockwochen)</li> <li>Praktikum in einem anderen Arbeitsfeld</li></ul>Ausbildungsvoraussetzungen: Mittlere Reife und erfolgreicher Besuch des Berufskollegs für Praktikanten oder Abitur, Fachhochschulreife o.ä. oder Berufsabschluss als Kinderpfleger/in oder eine mindestens zweijährige kontinuierliche Tätigkeit als Tagesmutter mit mehreren Kindern oder die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren (sowie weitere Zugangsmöglichkeiten) und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung sowie ein Schulvertrag an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Bewerbungsschluss: Interessenten/innen können sich direkt hier online bewerben. Telefonische Auskünfte erteilt Hauptamtsleiter Baumgärtner, Telefon: 07366 8212 oder per E-Mail: <a href="mailto:jonas.baumgaertner@abtsgmuend.de" target="_blank">jonas.baumgaertner@abtsgmuend.de</a>.

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) in praxisintegrierter Form (PIA)

Teilzeit 10- 18 Std. / Wo. - ab sofort oder später Die Selbstbestimmt Wohnen gGmbH schafft Wohn- und Unterstützungsangebote für Menschen mit Einschränkungen, damit sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können. Das Heinrich-Theißen-Haus ist ein liebevolles Zuhause für Menschen mit geistiger Behinderung - mit und ohne Pflegebedarf. Wir begleiten individuell, mit Herz und Fachlichkeit - in einem sicheren Umfeld, das Selbstbestimmung und Gemeinschaft stärkt. Unsere neue, offene Leitungskultur lebt Teamgeist auf Augenhöhe. Wir bieten dir ein wertschätzendes Miteinander, klare Strukturen und Raum für persönliches Wachstum. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Alltagsbegleitung mit Herz und Verstand: Engmaschige Begleitung einer jungen, gehörlosen Frau (21 Jahre) mit komplexen kognitiven und motorischen Beeinträchtigungen im Alltag zu festgelegten Zeiten</li> <li>Freizeit gemeinsam gestalten: Unterstützung bei der individuellen Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung persönlicher Interessen und Bedürfnisse</li> <li>Strukturen stärken - Teilhabe fördern: Förderung sozialer Kompetenzen, Strukturierung des Alltags sowie Anleitung zur Einhaltung und Anpassung von Routinen - mit dem Ziel, Teilhabe innerhalb der Wohngruppe zu ermöglichen</li> <li>Kommunikation erleichtern: Anwendung und Erprobung unterstützender Kommunikationshilfen zur Verbesserung der Verständigung</li> <li>Pflege mit Nähe und Respekt: Durchführung leichter grundpflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Alltagsbegleitung</li> </ul>Ihr Profil: <ul> <li>Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium im sozialen, heilpädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Pflegefachkraft)</li> <li>Praxiserfahrung Erfahrung im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten</li> <li>Verantwortung &amp; Verlässlichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamorientierung</li> <li>Offenheit &amp; Vielseitigkeit Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und ein offener Blick auf Menschen und Situationen</li> <li>Empathie &amp; Wertschätzung Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Bewohnenden</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Faire Bezahlung: Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR DD - inklusive 13. Gehalt und Kinderzulagen</li> <li>Zukunft gesichert: Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK für eine sorgenfreie Perspektive</li> <li>Professionelle Unterstützung: Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen für Reflexion und Qualitätssicherung</li> <li>Rabatte &amp; Extras: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten.</li> <li>Empfehlen lohnt sich: Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen</li> <li>Guter Start garantiert: Eine strukturierte, intensive Einarbeitung und ein Team, das dich fachlich und menschlich unterstützt</li> <li>Moderne Arbeitsorganisation: PC-gestützte Dienstplanung für mehr Transparenz und Mitgestaltung</li> <li>Und noch mehr: Wir entwickeln uns ständig weiter - und nehmen dich dabei mit</li> </ul> Sie möchten sich verantwortungsvoll für Menschen engagieren, die Ihre Unterstützung benötigen? Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Herr Thomas Gehring unter der Rufnummer 02041-1675-25 gerne zur Verfügung. / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Sozialarbeiter / Pädagogen / Pädagoge / Erzieher / Familienpfleger / Sozialpädagoge / Soziale Arbeit / Diakonie / Diakonisches Werk / Bottrop / Teilzeit / Menschen mit Behinderung / Menschen mit Einschränkungen / Pflege Wir machen gemeinsam Sinn: Kolleg:innen kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen werfen! Hier geht's zu unserer Karriereseite! wirmachensinn.de Noch Fragen? Gerne hilft unser Recruiting-Team weiter: Julia Denechaud +49 2041 70 628 28 Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.

Erzieher / Pfleger für die Einzelfallhilfe im Heinrich-Theißen-Haus (m/w/d)

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Grenzach-Wyhlen ab sofort Im Außenwohnen und AWS leben Menschen mit einer geistigen (teilweise auch psychischen) Behinderung unterschiedlichen Alters, die Unterstützung im Alltag benötigen. Das Außenwohnen besteht aus vier WGs und befindet sich in der Himmelspforte in Wyhlen. Im AWS werden die Nutzer in ihrer eigenen Wohnung begleitet. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Nutzern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit den Nutzern ihren Tagesablauf und bringen sich dabei gewinnbringend ein</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>persönliche Kompetenz mit Kooperations- und hoher Kommunikationsfähigkeit und Empathie</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eigenständiges, zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Organisations- und Handlungskompetenz</li> <li>Bereitschaft administrative Aufgaben zu übernehmen (Berichtswesen, Pflege des Dokumentationssystems)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li> <li>bei Wunsch ein Home-Office Zugang für administrative Aufgaben</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Sebastian Sohn Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 07623 470-777 Markhof Leuengrabenmatt 3 79639 Grenzach-Wyhlen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 75 - 90% für den Wohnverbund Grenzach-Wyhlen

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Die Karl-Rolfus-Schule ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Kinder und Jugendlichen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der sonderpädagogischen Expertise. Dies gilt sowohl für unsere SBBZ-Standorte in Lörrach und Rheinfelden, als auch für die inklusiven Angebote in kooperativer Organisationsform. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie unterrichten in unseren Klassen (Grundstufe, Hauptstufe oder Berufsschulstufe) auf der Grundlage der jeweils gültigen Bildungspläne.</li> <li>Sie gestalten und entwickeln unsere Schulentwicklungsprozesse mit</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachlehrer*in, oder Erzieher*in</li> <li>Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen.</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li> <li>die Bereitschaft, Kindern und Jugendlichen individualisiertes Lernen zu ermöglichen</li> <li>Einsatzbereitschaft an unseren verschiedenen Standorten in Lörrach und Rheinfelden</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein Volldeputat. Teildeputate sind möglich.</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild</li> <li>vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie die Möglichkeit der Verbeamtung</li> <li>Convertible mit Home-Office-Zugang</li></ul>Karl-Rolfus-Schule Die Karl-Rolfus-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum für Kinder und Jugendliche mit sonderpädagogischem Bildungsanspruch im Bereich geistige und körperlich-motorische Entwicklung. Die Schüler*innen werden gemeinsam in kleinen Klassen von etwa sechs bis acht Schüler*innen nach dem Bildungsplan mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung unterrichtet. An den Standorten der Karl-Rolfus-Schule sind auch inklusive Bildungsangebote eingerichtet. Die Schüler*innen durchlaufen die Grund-, Haupt - und Berufsschulstufe. Sie wohnen bei ihren Eltern zu Hause oder im St. Josefshaus. Je nach Unterstützungsbedarf erhalten die Schüler*innen ein Angebot im Bereich der Bewegungsbildung. Wir bieten in verschiedenen Kompetenzfeldern mit unterschiedlichen Lernformen ein abwechslungsreiches Lernangebot und ein vielseitiges Schulleben als Ganztagsschule an. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Thomas Mürle Rektor Karl-Rolfus-Schule E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 07623-470-350 Karl-Rolfus-Schule Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Fachlehrer bzw. Erzieher für geistige Entwicklung (w/m/d) für die Karl-Rolfus-Schule

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Wir suchen eine engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im betreuten Wohnen. In unserer Einrichtung leben bis zu 32 Bewohnerinnen und Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung in verschiedenen Wohngruppen und Appartements. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner im Alltag</li> <li>Förderung ihrer Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Lebe</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen und externen Fachstellen</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes und unterstützendes Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen sozialen Einrichtung</li></ul>Wohnangebote für Erwachsene am Standort Herten Das Team H im Johanneshaus ist ein Wohnbereich für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung des St. Josefshaus in Herten. Die Assistenz und Pflege erfolgt zugeschnitten auf die individuellen Bedarfe und Wünsche des Einzelnen. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Tagsüber besuchen die Bewohner*innen die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder sind als Rentner*innen zuhause im Wohnbereich. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Diana Krüger Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +4915112064370 St. Josefshaus Herten BetriebsgGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für das Team H

STELLENBESCHREIBUNG: Sie wollen unsere Stadt mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtung Marienstraße ambitionierte Erzieher / Erzieherinnen. In der Kindetageseinrichtung Marienstraße werden Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in drei Gruppen betreut. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). WIR SUCHEN: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin oder einer Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25 b Absatz 1 HKJGB </li> <li> Erfahrung in Teamarbeit und die Bereitschaft, Ihre pädagogischen Kenntnisse kreativ in die Praxis umzusetzen </li> <li> Pädagogisches und psychologisches Fachwissen zur Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern zwischen 0 Jahren und bis zum Ende der Grundschulzeit; dazu gehören im Besonderen <ul> <li> Beobachtungsfähigkeit und Kenntnisse über Arbeitsmittel und -methoden sowie Planungstechniken </li> <li> Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und aktuelle pädagogische Entwicklungen sowie das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen und Vorstellungen </li> <li> Partnerschaftliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit mit Familien sowie die aktive und innovative Umsetzung von Familienarbeit in die Praxis </li> </ul> </li> </ul>WIR STEHEN EIN FÜR: <ul> <li> Hohe pädagogische Standards (kleinere Gruppengrößen) und einen Personalschlüssel über den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Innovative Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, komplexen Arbeitsfeld </li> <li> Umfassendes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende </li> <li> Engagierte Teams und Kindertageseinrichtungen, die pädagogische und räumliche Qualitätsanforderungen sehr gut erfüllen </li> <li> Teilnahme an Fachtagungen sowie abwechslungsreichen Fortbildungsprogrammen </li> <li> Zwei Teamtage im Jahr zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Kitas </li> <li> Größtmögliche Berücksichtigung der Wunscharbeitszeit durch flexible Dienstplangestaltung und Teamabsprachen, insbesondere für Springer*innen und in der Elternzeit </li> <li> Begleitung durch qualifizierte Fachberatungen im Arbeitsalltag, z.B. zu den Themen Kinderschutz, Integration und Sprache. </li> <li> Eine lebendige Organisation, die übergreifend von einem Führungsteam geleitet wird </li> <li> Unterschiedlichste Arbeitsformen und Vernetzungsansätze unter dem Fokus Teamarbeit, Partizipation und Transparenz </li> </ul>ZUSÄTZLICH BIETEN WIR: <ul> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Kostenfreies Mittagessen für Mitarbeitende in den Kindertagesstätten </li> <li> 4 x im Monat freier Eintritt in den Hanauer Schwimmbädern </li> <li> RMV-Premiumticket mit 5 € Eigenanteil </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul>SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN? Wir suchen Fachkräfte für Vollzeitstellen, bieten jedoch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen und für weitere Informationen erreichen Sie die Ansprechperson, Frau Spielmann, unter der Rufnummer 06181/295-06886 oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de" target="_blank">bewerbungsservice.ebkitag@hanau.de</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hanau Kindertagesbetreuung Eigenbetrieb der Stadt Hanau Personalmanagement und -entwicklung / Recruitment Am Markt 14-18 | 63450 Hanau

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