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Für unser Caritashaus St. Gertrud in Lauda mit 24 Bewohner:innen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung im Erwachsenenalter suchen wir: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 60% (aktuell 23,4 Std./Woche). Ihre Aufgaben <ul> <li> Assistieren und Pflegen: Sie unterstützen die in kleinen Wohngemeinschaften im Haus zusammenlebenden Menschen von A wie Aufstehen bis Z wie Zähneputzen und leisten die Grund- und Behandlungspflege. </li> <li> Begleiten bei Hobbies und Interessen: Ob zur Modeberatung, bei Kinobesuchen, oder Unterstützung an der Teilnahme am Vereinsleben. Sie haben immer ein offenes Ohr und im besten Fall eine Lösung parat. </li> <li> Fördern und unterstützen: Sie sehen die Menschen mit den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und leisten dazu passende Unterstützung. </li> <li> Organisieren und gestalten: Ob Teilhabeziele, individuelle Maßnahmenplanung, Freizeiten oder einfach nur der tägliche Wahnsinn- Sie verlieren nicht den Überblick und auch nicht Ihr Lächeln. </li> </ul>Wir wünschen uns <ul> <li> eine:n lebenspraktische:n Allrounder:in zur Strukturierung des Alltags </li> <li> eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte, reflektierte Haltung </li> <li> Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Empathie und Geduld für die Bewohner:innen unseres Hauses </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas </li> </ul>Wir bieten <ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen </li> <li> Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr </li> <li> Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. durch Fortbildung </li> <li> eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas, Anlage 33, S8b sowie diverse Zulagen, Zuschläge </li> <li> Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.) </li> <li> 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle) </li> <li> Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de </li> <li> Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten </li> <li> Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn </li> <li>JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits</li> </ul>Ihre Fragen beantwortet gerne die Einrichtungsleitung Kornelia Niklas unter 0151 55027702 . Über den Verband Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig. Ansprechpartner Kornelia Niklas

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort "Suchen Sie neue Impulse für Ihre Tätigkeit in der Pflege? Bringen Sie Ihre Fachlichkeit und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen bei uns ein. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team." Anica Colic, Einrichtungsleitung Campus Herten Ihre Aufgaben: Als pädagogische oder pflegerische Fachkraft begleiten Sie die Menschen und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten zu entwickeln und ihre Gesundheit zu fördern. Sie unterstützen sie bei der Körperpflege und bei der Bewältigung von Haushaltsaufgaben sowie bei der Freizeitgestaltung. Sie helfen ihnen, sich einen selbstbestimmten Lebensentwurf zu ermöglichen und leisten ihnen Hilfestellung in Problem- und Krisensituationen. Sie ermöglichen ihnen die Teilhabe an kulturellen und gesellschaftlichen Aktivitäten. Sie unterstützen die Klient*innen auf Augenhöhe, entsprechend deren Recht auf ein selbstbestimmtes Leben. Ihr Profil: <ul> <li>eine pflegerische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in (oder gleichwertig), gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Führerschein und EDV Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu geteilten Diensten</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>die Chance, einen neuen Lebensbereich mitzugestalten</li> <li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Anica Colic Einrichtungsleitung Tel.: 07623/470-308 E-Mail: <a href="mailto:a.colic@sankt-josefshaus.de" target="_blank">a.colic@sankt-josefshaus.de</a> Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) mit 90% für das Team Q

Sie möchten mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere 20 Kitas sind so vielfältig wie die Menschen in unserer Stadt und befinden sich sowohl in der Innenstadt als auch in den Stadtteilen. Für diese Einrichtungen suchen wir engagierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in folgenden Einrichtungen: <ul> <li>Das Kinder- und Familienzentrum Brücke (Weststadt) ist eine Ganztageseinrichtung mit einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen sowie einer Kleingruppe. Für diese Einrichtung suchen wir eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit.</li></ul><ul> <li>Das zweigruppige Kinderhaus Krähe (Weststadt, Konrad-Zuse-Straße 1) ist eine Ganztageseinrichtung. Die Einrichtung wird zum 01.04.2026 zunächst mit einer Gruppe öffnen, eine Einstellung ist ab Februar 2026 möglich. Die zweite Gruppe soll im September 2026 öffnen. Die Gruppen sollen in altersgemischter Form oder als Ü3 Gruppen geführt werden, die finale Festlegung erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt je nach Entwicklung des Bedarfs. Die Einrichtungsleitung übernimmt Matthias Riegert, der bereits das Kinderhaus Fehrle-Gärten leitet. Für diese Einrichtung suchen wir pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit.</li></ul><ul> <li>Der Kindergarten Am Eichenrain in Lindach ist eine fünfgruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten, die zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen hat. Die Einrichtung ist Teil des Bildungshauses Lindach. Für diese Einrichtung suchen wir für die Krippengruppe eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit.</li></ul><ul> <li>Das Kinderhaus Fehrle-Gärten in der Weststadt ist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Im Kinderhaus Fehrle-Gärten gibt es eine Krippengruppe, eine Altersmischung und zwei Kindergartengruppen. Für diese Einrichtung suchen wir für den Kindergartenbereich eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit.</li></ul><ul> <li>Das Kinderhaus Sonnenhügel auf dem Hardt ist eine fünfgruppige Einrichtung. Die Ganztageseinrichtung hat drei Kindergartengruppen, eine Krippengruppe sowie eine altersgemischte Gruppe. Für diese Einrichtung suchen wir für den Kindergartenbereich eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit.</li></ul>Trotz der unterschiedlichen Betreuungsangebote und -profile haben alle unsere Kitas eine Gemeinsamkeit: Bildung, Betreuung und Erziehung erfolgen in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt - nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig. Damit wir die für Sie passende Einrichtung finden können, bitten wir Sie, sich mit folgenden Fragen auseinanderzusetzen: <ul> <li>Arbeiten Sie lieber in einem kleinen oder großen Team?</li> <li>Möchten Sie in einer Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten oder im Ganztagesbetrieb arbeiten?</li> <li>Möchten Sie mit Krippenkindern oder mit Kindergartenkindern arbeiten? Oder beide Altersgruppen in einer altersgemischten Gruppe kombinieren?</li> <li>In welchem pädagogischen Profil sehen Sie Ihren Schwerpunkt? Musik, Bewegung, Montessori, Natur etc.?</li> <li>Möchten Sie fest im Gruppendienst tätig sein oder als Springkraft (mit Stammhaus) arbeiten?</li> <li>Wie viele Wochenstunden möchten Sie arbeiten und wie möchten Sie Ihre Wochenarbeitszeit, wenn Sie sie selbst festlegen könnten, verteilen?</li></ul>Wir bieten: <ul> <li>Aufgeschlossene und engagierte Kollegen (m/w/d) sowie Unterstützung durch den Träger, z.B. durch die Kita-Fachberatung oder den Fachdienst Inklusions- und Elternberatung</li> <li>Vielfältige Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Arbeitgeberanteil an der Vermögensbildung</li> <li>Zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Jahressonderzahlung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Beschäftigungsumfanges sowie Ihren Wunschvorstellungen bequem online unter <a href="https://www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html" target="_blank">https://www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html</a>. Weitere Informationen erhalten Sie beim Amt für Bildung und Sport, Frau Wöller (Tel.: 07171 603-4040). Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für die Stadt Schwäbisch Gmünd selbstverständlich. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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