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<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Müllheim im Markgräflerland ab sofort In unserem Wohnverbund in Müllheim assistieren wir Menschen mit Behinderungen im Rahmen unterschiedlicher Wohnformen in ihrem Lebensalltag. Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Die Empowerment-Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Umsetzung unserer personenzentriert ausgerichteten Dienstleistungen</li> <li>Brückenbau für Kontakte und Erfahrungen im Sozialraum</li> <li>Wissen um die Lebenssituation der einzelnen Menschen mit Behinderung</li> <li>Mitgestaltung einer individuellen Tagesstruktur und pädagogischen Begleitung</li> <li>Ermöglichen eines Gemeinschaftslebens in den Wohnungen durch heilpädagogisch orientiertes Arbeiten</li> <li>Medizinische und pflegerische Betreuung und Versorgung der Menschen</li> <li>Anleitung zu diversen hauswirtschaftlicher Aufgaben in den Wohnungen</li> <li>Familien- und Angehörigenarbeit</li> <li>Schriftliche Ausarbeitung der Maßnahmenplanungen und Entwicklungsberichte</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>pädagogische oder pflegerische Qualifikation als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Qualitäten als verantwortungsbewusste*r Teamplayer*in</li> <li>Kompetenz in der Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse über sozialraumorientierte Arbeitsweisen und Methoden</li> <li>persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit begeisternden Menschen</li> <li>ein tolles, motiviertes und multiprofessionelles Team</li> <li>eine intensive Einarbeitung und Unterstützung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li></ul>Wohnanlage auf der Röte Müllheim Unsere gemeindenahen Wohnformen sollen für Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben verbessern. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Das sozialraumorientierte Arbeiten ist ein konzeptioneller Schwerpunkt. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Carena Rieger Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +49151 120 643 23 Wohnverbund Mülleim Auf der Röte 13 79713 Müllheim Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft 50-90% für den Wohnverbund Müllheim (m/w/d)

Wir vom Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns in unserer Gustav-Dietrich-Kita (U3/Ü3) zu arbeiten und somit maßgeblich dazu beizutragen, dass die Kinder in unserer Einrichtung die bestmögliche Betreuung erhalten und eine schöne Zeit bei uns haben. Du kommst vielleicht nicht gebürtig aus Deutschland, hast aber in deiner Heimat einen pädagogischen Beruf erlernt oder ein pädagogisches Studium abgeschlossen und verfügst mindestens über das Sprachniveau B1? Wir helfen gerne im Anerkennungsverfahren weiter und schauen gemeinsam, welche Aufgabenfelder möglich sind. Pädagogisches Konzept Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig. Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept. Freiraum in der Projektgestaltung Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein. Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitung hat immer ein offenes Ohr und auch unserer Trägervertreterin ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig. Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. Wir bieten Dir <ul> <li>Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Für alles gibt es ein offenes Ohr.</li> <li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk)</li> <li>Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht!</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li></ul>Darauf hast Du Lust <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen</li> <li>Inklusives Arbeiten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen</li> <li>Kooperative Arbeit mit den Familien</li> <li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li></ul>Das bringst Du mit <ul> <li>Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung</li> <li>Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung 001-001 Erzieher*in GDKBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldBildung und SozialesBerufsfeld DetailErzieher SonstigesFamilienfreundlichkeit Wir möchten Dich gerne kennenlernen! Wenn Du Dich für eine Stelle in unserer Gustav-Dietrich-Kita interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Nutze hierzu unser benutzerfreundliches Portal. Einfach auf den Button "Jetzt bewerben" klicken und los geht's! Oder sende uns Deine Bewerbung an bewerbung[at]asb-muenster.de. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und vereinbaren einen Termin in der Kita. So lernst Du nicht nur unsere Einrichtungsleitung und Trägervertreterin, sondern gleich auch Deine hoffentlich neue Arbeitsumgebung kennen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung, Tel. (0251) 2897 -140 wenden.

Erzieher, Erzieherin oder Pädagogische Fachkraft für unsere ASB Gustav-Dietrich Kita in Münster (m/w/d)

Taunusstein ist mit rund 31.000 Einwohnern nur einen Steinwurf von der pulsierenden Landeshauptstadt Wiesbaden und dem dynamischen Rhein-Main-Gebiet entfernt und somit durch die Ruhe und Natur ein besonderer Wohnort mit 10 kleinen Stadtteilen für Familien. Kinder sind offene Weltentdecker und neugierige Forscher - kleine begeisterungsfähige Persönlichkeiten, die für unsere Zukunft stehen! Unterstützen Sie uns mit Herz und Leidenschaft bei der individuellen Entwicklung "unserer" Kinder. Taunusstein - wo Kinderlachen die Luft erfüllt und Träume Wurzeln schlagen. Erlebe, wie aus kleinen Abenteurern große Persönlichkeiten werden und werde auch Du ein Teil von uns - Komm ins #TeamTaunusstein Für die Tageseinrichtung für Kinder "Hirschgraben" in Taunusstein-Hahn mit 26 Mitarbeitenden suchen wir für den Elementarbereich Erzieher (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkräfte nach HKJGB unbefristet, Voll- oder Teilzeit, EG S 8a TVöD SuE Dein Profil <ul> <li>staatlich anerkannte Berufsausbildung gemäß § 25 b Absatz 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch</li> <li>nachweislicher Impfschutz oder Immunität gegen Masern (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit mit dem System der Bezugserzieher/innen</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem großen Team</li> <li>Bereitschaft, die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung zu fördern und partnerschaftlich mit den Eltern zusammenzuarbeiten</li> <li>Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Konzeptes sowie die Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden</li> <li>Engagement und Motivation sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag</li></ul>Deine Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Entwicklungsstände und Bedürfnisse</li> <li>Vermittlung einer qualifizierten Bildung und Erziehung</li> <li>Unterstützung und Weiterentwicklung der vorhandenen Konzeption</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit und Durchführung von Projekten</li></ul>Wir über uns Die Stadt Taunusstein beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeitende. Hiervon arbeiten 160 als pädagogischen Fachkräfte in unseren sieben städtischen Tageseinrichtungen für Kinder (TfK). Sie orientieren sich in der pädagogischen Arbeit am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, dem Leitbild und dem Qualitätsmanagement der Stadt Taunusstein. Unsere Kita 'Hirschgraben' in Taunusstein-Hahn in Kürze: <ul> <li>145 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren</li> <li>Sechs Elementargruppen</li> <li>Engagiertes und kompetentes Team aus Kitaleitung, 14 pädagogischen Fachkräften und vier Hauswirtschaftskräften</li> <li>Öffnungszeiten: 7 bis 17 Uhr</li> <li>Einrichtung in direkter Waldrandlage mit einem sehr großen, abwechslungsreich gestalteten Außengelände, daher viel Zeit im Freien</li> <li>Teil-offenes Konzept</li> <li>Kooperation mit unterschiedlichen Institutionen</li></ul>Unsere Benefits <ul> <li>Attraktives Festgehalt nach EG S 8a SuE TVöD mit leistungsorientierter Komponente</li> <li>Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Urlaubsplanung, da Schließzeit nur in den hessischen Weihnachtsferien</li> <li>Feste wöchentliche Vorbereitungszeiten sowie Dienstbesprechungen innerhalb der Arbeitszeit</li> <li>Onboarding-Konzept und kollegiale Begleitung</li> <li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für eigene Ideen und Projekte</li> <li>Regelmäßige individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungen, Supervision, Teamfortbildung und Konzeptionstage</li> <li>Ausgewogene betriebliche Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung</li> <li>Kostenloser Eintritt in unser Freibad</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Gerne bieten wir die Möglichkeit der Hospitation an. Deine Fragen beantwortet gerne Herr Hussain-Sinsig (<a href="mailto:Jaffar.Hussain-Sinsig@taunusstein.de" target="_blank">Jaffar.Hussain-Sinsig@taunusstein.de</a>) • 06128/3950. <a href="http://www.taunusstein.de/karriere" target="_blank">www.taunusstein.de/karriere</a> WhatsApp: 0151 - 67418937 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Erzieher (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkräfte für die Kita "Hirschgraben" in Tsst.-Hahn

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Wir suchen eine engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im betreuten Wohnen. In unserer Einrichtung leben bis zu 32 Bewohnerinnen und Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung in verschiedenen Wohngruppen und Appartements. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner im Alltag</li> <li>Förderung ihrer Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Lebe</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen und externen Fachstellen</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes und unterstützendes Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen sozialen Einrichtung</li></ul>Wohnangebote für Erwachsene am Standort Herten Das Team H im Johanneshaus ist ein Wohnbereich für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung des St. Josefshaus in Herten. Die Assistenz und Pflege erfolgt zugeschnitten auf die individuellen Bedarfe und Wünsche des Einzelnen. Zentrale Ziele sind es, die hier lebenden Personen darin zu unterstützen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen und am Leben der Gesellschaft teilzuhaben. Tagsüber besuchen die Bewohner*innen die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder sind als Rentner*innen zuhause im Wohnbereich. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Diana Krüger Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +4915112064370 St. Josefshaus Herten BetriebsgGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für das Team H

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Grenzach-Wyhlen ab sofort Im Außenwohnen und AWS leben Menschen mit einer geistigen (teilweise auch psychischen) Behinderung unterschiedlichen Alters, die Unterstützung im Alltag benötigen. Das Außenwohnen besteht aus vier WGs und befindet sich in der Himmelspforte in Wyhlen. Im AWS werden die Nutzer in ihrer eigenen Wohnung begleitet. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Nutzern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit den Nutzern ihren Tagesablauf und bringen sich dabei gewinnbringend ein</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>persönliche Kompetenz mit Kooperations- und hoher Kommunikationsfähigkeit und Empathie</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eigenständiges, zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Organisations- und Handlungskompetenz</li> <li>Bereitschaft administrative Aufgaben zu übernehmen (Berichtswesen, Pflege des Dokumentationssystems)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li> <li>bei Wunsch ein Home-Office Zugang für administrative Aufgaben</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Sebastian Sohn Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 07623 470-777 Markhof Leuengrabenmatt 3 79639 Grenzach-Wyhlen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 75 - 90% für den Wohnverbund Grenzach-Wyhlen

Sie Träumen Von Einer Stelle, Wo Man Sich Mit Einem Lächeln Begrüßt Und Wertgeschätzt Wird? Das Trifft Sich Gut: Der Kindergarten "mariä Heimsuchung" In berg Im Gau sucht Ab 01.09.2025 In Teil- Oder Vollzeit (30-39 Std./woche) Eine erzieherin (m/w/d) Als stellv. Leitung, Das Kita-zentrum St. Simpert Der Diözese Augsburg Unterstützt Uns Hierbei. wir Sind Ein Ländliches, Integratives Haus Mit Derzeit Zwei Gebäuden Und Insgesamt Vier Gruppen. Im Schönen Berg Im Gau Gelegen Haben Wir Einen Weitblick Über Das Donaumoos Und Jede Menge Platz Für Aktivitäten In Der Natur - Fern Ab Von Hektik Und Dem Lärm Des Alltags. Wir Betreuen Kinder Im Alter Von Elf Monaten Bis Zum Schuleintritt. Getreu Unserem Leitsatz "hier Bin Ich - Ich" Legen Wir Viel Wert Auf Die Individualität Des Menschen Mit All Seinen Ecken Und Kanten. Kinder Mit Erhöhtem Förderbedarf Laden Wir Mit Ihren Besonderheiten Herzlich Ein. Ausgrenzung Gibt Es Bei Uns Nicht, Alle Kinder Besuchen Sich Untereinander, Das Gefühl Von Gemeinschaft Und Zugehörigkeit Ist Bei Uns Sehr Stark. die Offene Kommunikation Ist -sowohl Im Team Als Auch Mit Den Eltern- Voraussetzung Für Eine Gelingende Arbeit Am Kind. Kinder Und Deren Eltern Sollen Sich Bei Uns Geborgen Und Angenommen Fühlen. das Klingt Interessant Für Sie? Bitte Informieren Sie Sich Im Folgenden Über Die Details! ganz "mariä Heimsuchung" Freut Sich Auf Ihre Bewerbung! erzieherin (m/w/d) Als Stellv. Leitung Für Kita "mariä Heimsuchung" Berg Im Gau In Teil- Oder Vollzeit (30-39 Std./woche) Ab 01.09.2025, Unbefristet, Gesucht! zu Ihren Aufgaben Gehören U. A.:<ul><li>übernahme Der Pädagogischen Und Administrativen Gesamtverantwortung Bei Abwesenheit Der Einrichtungsleitung</li><li>pädagogische Leitungskompetenz</li><li>personalführung</li><li>zusammenarbeit Mit Dem Träger, Eltern Und Elternbeiräten, Behörden</li><li>teamarbeit</li><li>schaffen Einer Liebevollen Und Wertschätzenden Umgebung Für Die Kinder Unseres Hauses</li><li>bildung, Erziehung Und Betreuung Der Kinder Unter Berücksichtigung Der Hauskonzeption</li><li>planung, Organisation Und Durchführung Von Pädagogischen Angeboten Und Projekten</li></ul>das Bringen Sie Mit:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung Zum Erzieher Oder Einen Gleichwertigen Abschluss</li><li>freude An Der Arbeit Mit Kindern Und Ihren Bezugspersonen</li><li>motivation Und Engagement Sowie Eine Große Portion Empathie</li><li>kommunikations- Und Teamfähigkeit</li><li>konstruktiver Und Offener Führungsstil Sowie Soziale Kompetenz</li><li>engagement, Organisationsgeschick Und Verantwortungsbewusstsein</li><li>kreativität Und Ideenreichtum Kombiniert Mit Umsetzungsstärke</li><li>wille, Sich Persönlich Und Fachlich Weiterzuentwickeln</li><li>bereitschaft, Auf Basis Christlicher Grundsätze Zu Arbeiten</li></ul>das Bieten Wir Ihnen<ul><li>attraktive Vergütung Nach Abd, Entgelttabelle Identisch Tvöd Sue Und Jahressonderzahlungen Bei Umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, Betrieblicher Altersvorsorge Sowie Kinderbetreuungszuschuss Für Jede Krippe/kiga</li><li>30 Tage Urlaub, Zusätzlich 2 Regenerationstage Und Option Auf 2 Umwandlungstagen Bei 5-tage-woche; Freistellung Am 24./31.12. Sowie Verkürzte Arbeitszeiten Am Faschingsdienstag/gründonnerstag</li><li>möglichkeit, In Offenen Und Wertschätzenden Teams Vertrauensvoll Und Partnerschaftlich Zum Wohle Der Kinder Und Ihrer Familien Arbeiten Zu Können</li><li>zentrale Verwaltung Durch Das Kita-zentrum Schafft Freiraum Für Individuelle Pädagogik-leitungstätigkeit Vor Ort</li><li>regelmäßige Teamsitzungen Und Jährliche Teamtage Zur Gemeinsamen Planung Und Ausrichtung Der Pädagogischen Arbeit</li><li>fortbildung, Pädagogische Fachberatung Und Supervision</li></ul>kita-zentrum St. Simpert: Die Vorzüge Eines Großen Verbunds gute Kita, Guter Träger, Gutes Management: So Lautet Der Erfolgsdreiklang Katholischer Kindertageseinrichtungen In Der Diözese Augsburg. Als Zentrale Verwaltung Entlastet Das Kita-zentrum St. Simpert Die Einrichtungen Tatkräftig. So Kann Sich Das Kita-personal Auf Seine Pädagogischen Aufgaben Konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement Oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert Kümmert Sich Darum. Zudem Genießen Die Mitarbeitenden Die Vorzüge Eines Großen Verbunds: Von Den Umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten Bis Zur Anpassung Der Arbeitsstunden An Die Jeweilige Lebenssituation. sie Fühlen Sich Angesprochen Und Möchten Sich Bei Der kita "mariä Heimsuchung" In berg Im Gau bewerben? Wir Freuen Uns Auf Sie!

Erzieherin (m/w/d) als stellv. Leitung für Kita "Mariä Heimsuchung" Berg im Gau in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), ab 01.09.2025, unbefristet

Sie möchten die Kinder in unserer Evangelischen Kindertagesstätte SENFKORN in Neuenhof bei ihren individuellen Bedürfnissen begleiten, unterstützen und in ihrer Lebenswelt fördern? Dann kommen Sie in unser Team, denn kleine Menschen brauchen große Herzen! Wir suchen zwei Pädagogische Fachkräfte zum 01.08.2025 in Teilzeit (35h/Woche) für die Einzelintegration von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf. Wir bieten Ihnen: <ul><li>Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung</li><li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li><li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr</li><li>Bike-Leasing und Corporate Benefits</li><li>Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben - wir sind persönlich für Sie da und sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre, Spaß und viel Abwechslung</li><li>Durch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie Ihre Zukunft aktiv mitgestalten</li><li>31 Tage Urlaub</li></ul>Ihr neues Aufgabengebiet: <ul><li>Begleitung und Unterstützung eines Kindes im Rahmen der Einzelintegration</li><li>Vorbereitung, Erleichterung und Erhalt der Eingliederung in die Gesellschaft sowie der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li><li>Individuelle Erziehung und Förderung zur Entfaltung der kindlichen Kompetenzen und zur Vorbereitung auf weiterführende Bildungseinrichtungen</li><li>Erstellung und kontinuierliche Fortschreibung individueller Förderpläne (ITP) sowie Entwicklungs- und Förderdokumentation</li><li>Durchführung gezielter therapeutischer Angebote in enger Abstimmung mit dem Team und externen Fachstellen</li><li>Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in der Evangelisch Kindertagesstätte SENFKORN</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Qualifikation gemäß §16 Thüringer Kindertagesbetreuungsgesetz als Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Sonderpädagoge (m/w/d)</li><li>Fundiertes Fachwissen im Bereich der inklusiven Pädagogik und der Entwicklungsförderung</li><li>Einfühlungsvermögen, Geduld und Kommunikationsstärke</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Fachkolleginnen und Fachkollegen</li></ul>Kontakt: Würden Sie diese Aufgabe gern übernehmen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben sich direkt über unser Onlineportal*. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns werden möchten! Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Jessica Lux unter der Telefonnummer 036928 90348 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@diako-thueringen.de" target="_blank">karriere@diako-thueringen.de</a> gerne zur Verfügung. Diako Thüringen gemeinnützige GmbH Karlsplatz 27-31 99817 Eisenach *Wir bitten um Beachtung: Postalisch eingehende Bewerbungsunterlagen, werden nach digitaler Erfassung datenschutzkonform vernichtet. Bitte senden Sie daher ausschließlich Kopien Ihrer Unterlagen, da eine Rücksendung nicht erfolgt.

Pädagogische Fachkraft / Heilpädagoge (m/w/d)

Wir vom Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns in unserer neuen 3-Gruppen-Kita im York-Quartier in Gremmendorf zu arbeiten und somit maßgeblich dazu beizutragen, dass die Kinder die bestmögliche Betreuung erhalten und eine schöne Zeit bei uns haben. In der neu erbauten, sehr modernen Raphael-Friedeberg-Kita hast Du die Möglichkteit, gemeinsam mit einem tollen, erfahrenen Team am Aufbau einer neuen Einrichtung teilzuhaben und diesen mit deinen Ideen maßgeblich mitzugestalten. Pädagogisches Konzept Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig. Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept. Freiraum in der Projektgestaltung Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein. Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitungen haben immer ein offenes Ohr und auch unserem Trägervertreter ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig. Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. Wir bieten Dir <ul> <li>Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima in einem sehr erfahrenen Team. Für alles gibt es ein offenes Ohr.</li> <li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk)</li> <li>Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht!</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li></ul>Darauf hast Du Lust <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen</li> <li>Inklusives Arbeiten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen</li> <li>Kooperative Arbeit mit den Familien</li> <li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Aufbau einer neuen Kita in modernen Räumlichkeiten</li></ul>Das bringst Du mit <ul> <li>Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik</li> <li>Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung 001-001 Raphael-Friedeberg-KitaBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldBildung und SozialesBerufsfeld DetailKindergarten, KiTa, Vorschule Wir möchten Dich gerne kennenlernen! Wenn Du Dich für eine Stelle in unserer schönen Raphael-Friedeberg-Kita interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Nutze hierzu unser benutzerfreundliches Portal. Einfach auf den Button "Jetzt bewerben" klicken und los geht's! Oder sende uns Deine Bewerbung an bewerbung[at]asb-muenster.de. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und vereinbaren einen Termin in der Kita. So lernst Du nicht nur unsere Einrichtungsleitung und unseren Trägervertreter, sondern gleich auch Deine hoffentlich neue Arbeitsumgebung kennen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung, Ina Ochs, Tel. (0251) 2897 -140 wenden.

Erzieher und Erzieherinnen/Pädagogische Fachkräfte für unsere ASB-Kita in Münster Gremmendorf (m/w/d)

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Grenzach-Wyhlen ab sofort Das Team W besteht aus zwei Wohngruppen und befindet sich im Daniel-Danner-Haus auf dem Markhof zwischen den Ortsteilen Herten und Wyhlen. Im Team W werden 18 erwachsene Frauen mit geistigen Behinderungen unterstützt. Ein Teil der Bewohnerinnen besucht tagsüber die WfbM oder den Förder- und Betreuungsbereich, die übrigen Bewohnerinnen werden ganztags innerhalb der Wohngruppe betreut. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, begleiten sie im Alter, fördern ihre Gesundheit, ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Bewohnern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohnern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein</li> <li>Sie setzen die Vorgaben des BTHG in Ihrem Verantwortungsbereich um</li> </ul>Ihr Profil: <ul> <li>Einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachmann*-frau</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie legen Wert auf selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der sozialen Arbeit gesammelt</li> <li>Computerkenntnisse und ein Führerschein sind wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Aufstiegs- und Karrierechancen</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut</li></ul>Der Markhof überwindet Grenzen. Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen. Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt- und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Sebastian Sohn Einrichtungsleitung E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? 07623 470-777 Markhof Leuengrabenmatt 3 79639 Grenzach-Wyhlen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für das Team W mit 75 - 90%

Wir vom Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns in unserer modernen Mathilde-von-Hofstetten-Kita (U3/Ü3) zu arbeiten und somit maßgeblich dazu beizutragen, dass die Kinder die bestmögliche Betreuung erhalten und eine schöne Zeit bei uns haben. Die Zwei-Gruppen-Kita mit 30 Plätzen ist eine Dependance unseres Familienzentrums Grünschleife. Du kommst vielleicht nicht gebürtig aus Deutschland, hast aber in deiner Heimat einen pädagogischen Beruf erlernt oder ein pädagogisches Studium abgeschlossen und verfügst mindestens über das Sprachniveau B1? Wir helfen gerne im Anerkennungsverfahren weiter und schauen gemeinsam, welche Aufgabenfelder möglich sind. Pädagogisches Konzept Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig. Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept. Freiraum in der Projektgestaltung Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein. Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitungen haben immer ein offenes Ohr und auch unserem Trägervertreter ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig.Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. Wir bieten Dir <ul> <li>Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Für alles gibt es ein offenes Ohr.</li> <li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk)</li> <li>Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht!</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li></ul>Darauf hast Du Lust <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen</li> <li>Inklusives Arbeiten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen</li> <li>Kooperative Arbeit mit den Familien</li> <li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li></ul>Das bringst Du mit <ul> <li>Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung</li> <li>Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger</li></ul>Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung 001-001 Mathilde-von-Hofstetten-KitaBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldBildung und SozialesBerufsfeld DetailKindergarten, KiTa, Vorschule Wir möchten Dich gerne kennenlernen! Wenn Du Dich für eine Stelle in unserer schönen Mathilde-von-Hofstetten-Kita interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Nutze hierzu unser benutzerfreundliches Portal. Einfach auf den Button "Jetzt bewerben" klicken und los geht's! Oder sende uns Deine Bewerbung an bewerbung[at]asb-muenster.de. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und vereinbaren einen Termin in der Kita. So lernst Du nicht nur unsere Einrichtungsleitung und Trägervertreterin, sondern gleich auch Deine hoffentlich neue Arbeitsumgebung kennen. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung,Tel. (0251) 2897 -140 wenden.

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