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Komm ins Team Jona! Unser Haus Jona in Berkenbrück ist ein Zuhause für Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit unbefristet Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) die unsere Bewohner*innen im Alltag und in ihrer persönlichen Entwicklung begleiten. Du <ul> <li>hast ein offenes Wesen &amp; Freude an der interessanten und verantwortungsvollen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>achtest darauf, jeden Menschen mit Beeinträchtigung individuell wahrzunehmen und begegnest ihnen mit Respekt und auf Augenhöhe mit viel Empathie</li> <li>verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Koordination</li> <li>arbeitest gerne im Team und bist an dessen Weiterentwicklung interessiert</li> <li>verfügst über Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, deren Angehörigen und Behörden</li> <li>bist bereit in wechselnden Schichten zu arbeiten</li> <li>bist idealerweise im Besitz des Führerscheins Klasse 3 und bereit zur Fahrtätigkeit während des Dienstes</li> <li>bist an der kontinuierlichen Aktualisierung des erforderlichen Fachwissens interessiert</li> <li>bist wertschätzend gegenüber christlichen Traditionen und zeigst dies auch im Arbeitsalltag</li> <li>bist mit der Arbeit am PC vertraut und bringst Grundkenntnisse im Bereich digitale Dokumentation und Microsoft Office mit </li> <li>verfügst über den ausreichenden Masern-Impfschutz</li> </ul>Dein Profil <ul> <li>Du bist Heilerziehungspfleger/in oder Heilpädagoge/in oder Erzieher/in mit staatl. Anerkennung oder hast eine vergleichbare pädagogische Ausbildung wie B.A. Soziale Arbeit.</li> <li>Du hast idealerweise Kenntnisse &amp; Erfahrung in den Bereichen unterstützte Kommunikation und dem TEACCH-Konzept zur Förderung von Menschen mit Autismus</li> </ul>Das erwartet dich <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Autismus bei einer größtmöglichen selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Zusammen mit deinem Team machst du das Haus Jona zu einem bedeutsamen Zuhause</li> <li>Förderung der sozialen Kompetenz innerhalb und außerhalb der Wohngemeinschaft</li> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Fördermaßnahmen in Kooperation mit Angehörigen und anderen beteiligten Berufsgruppen</li> <li>Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität</li> <li>Anleitung und Beratung zur Schaffung und Erhaltung einer wohnlichen Atmosphäre in den Wohngruppen</li> <li>Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und medizinischen Verordnungen sowie erforderlichen Arztbesuchen</li> <li>Du erstellst Sozialberichte in digitaler Form am PC</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li> eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit </li> <li> die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team </li> <li> Möglichkeiten der persönlichen und aufgabenbezogenen Weiterentwicklung und Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach den AVR Ost des DWBO in der Entgeltgruppe 8, inkl. einer Jahressonderzahlung</li> <li> eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>einen Kinderzuschlag pro Kind</li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer Einrichtung Kita "Arche" </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: verschiedene Sportangebote, Jobrad </li> </ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist die Wohnbereichsleiterin Ulrike Peisker. Wenn du noch Fragen hast, ruf an oder schreib eine Mail: 033634/69 781-360 oder <a href="mailto:u.peisker@samariteranstalten.de" target="_blank">u.peisker@samariteranstalten.de</a> Bewerben kannst du dich gleich hier online oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@samariteranstalten.de" target="_blank">bewerbung@samariteranstalten.de</a>. Ausführliche Infos zum Haus Jona findest du hier Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Pädagogische Fachkraft im Haus Jona

Im Thüringer Schuldienst ist ab dem 04.04.2025 eine Stelle als Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/div) in Vollzeit auf unbestimmte Dauer zu besetzen. Schule: Staatliches regionales Förderzentrum "An der Salza" Bad Langensalza Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig: <ul><li>Erteilung von sonderpädagogischen Fördermaßnahmen</li><li>Teile der Grundpflege in Erfüllung ihres pädagogischen Auftrags</li><li>Fortschreibung sonderpädagogischer Gutachten und die Erstellung von Abschlussgutachten</li><li>Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen für Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf</li><li>Beratung, Unterstützung und Information der Eltern, Lehrer und Erzieher zu Fragen der sonderpädagogischen Förderung</li><li>Durchführung sonderpädagogischer Ferienbetreuung nach § 49a der Thüringer Schulordnung</li><li>Sonderpädagogische Betreuung von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Rahmen der Ganztagsbetreuung bei Bedarf</li></ul>Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden zwingend vorausgesetzt: Abschluss als <ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher mit Ergänzungsausbildung in zwei sonderpädagogischen Fachrichtungen,</li><li>Erzieher für den Teilbereich "Hort" oder "Heim und Hort" nach dem Recht der ehemaligen DDR mit zwei sonderpädagogischen Fachrichtungen,</li><li>Staatlich anerkannter Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger,</li><li>Bachelor - Bildung und Förderung in der Kindheit (Gera); ab 2019/2020 Kindheitspädagogik (0-12 Jahre) mit Schwerpunkt Interdisziplinäre Frühförderung (B.A.) oder</li><li>Master bzw. Magister Sonder- und Integrationspädagogik</li></ul>Sollten keine geeigneten Bewerbungen mit der vorbezeichneten Befähigung vorliegen, können nachrangig Bewerber, welche nicht die vorbezeichneten Voraussetzungen erfüllen, eingestellt werden; die zu fordernden Bildungsabschlüsse sowie die Reihung richten sich nach der Richtlinie des Thüringer Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport zur Einstellung in den Thüringer Schuldienst . Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse zeitgemäßer Unterrichtsformen und des Gemeinsamen Unterrichts</li><li>Kommunikative Kompetenzen, Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Kenntnisse hinsichtlich schulisch relevanter Rechtsvorschriften sowie der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Qualitätsverantwortung für den Unterrichtsprozess</li><li>Umgang mit moderner Kommunikationstechnik</li></ul>Die Einstellung in den Thüringer Schuldienst erfolgt im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Die Vergütung richtet sich nach den einschlägigen besoldungsrechtlichen Regelungen und tariflichen Bestimmungen. Bewerbungen können ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal unter karriere.thueringen.de eingereicht werden. In das Auswahlverfahren werden nur vollständige Bewerbungen einbezogen. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Die mit der Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten werden nicht erstattet. Ihre Bewerbungsdaten werden durch die Staatlichen Schulämter im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten für Stellenbesetzungsverfahren finden Sie auf der Homepage unter <a href="https://karriere.thueringen.de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://karriere.thueringen.de/datenschutzerklaerung</a> Änderungen bleiben vorbehalten.

Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/div) (Bewerbung als Erzieher/SPF) - Staatliches regionales Förderzentrum "An der Salza" Bad Langensalza

Der Beruf des Heilerziehungspflegers bzw. Erziehers (m/w/d) gehört zu den Wichtigsten in unserer Gesellschaft. Ein Beruf, der endlich die Wertschätzung erhält, die er verdient. Deshalb haben wir uns im Haus St. Josef in Düsseldorf viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und natürlich auch fördern können. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenständig &amp; eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.</li> <li>Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.</li> <li>Sie sind kreativ, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft, Wochenenddienste zu übernehmen (ca. alle 14 Tage).</li> <li>Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.</li> </ul>Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag</li> <li>Faire und leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas)</li> <li>Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Förderung der Alltags- und Sozialkompetenzen unserer Kinder und Jugendlichen in deren Wohngruppe</li> <li>Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote</li> <li>Unterstützung und Ergänzung der pädagogischen Arbeit des Teams.</li> <li>Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen</li> <li>Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima</li> <li>Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt</li> </ul>ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket und dienstgebergeförderte Verpflegung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien</li> <li>Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.</li> </ul>ORDENTLICHE FÖRDERUNG <ul> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li> <li>Individuelle Fortbildungen</li> <li>Förderung eigenverantwortlicher Projekte</li> <li>Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs</li> </ul>ORDENTLICHE ABSICHERUNG <ul> <li>Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung</li> <li>Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung</li> <li>Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss</li> </ul>ORDENTLICHE GESUNDHEIT <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten</li> <li>Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam</li> <li>Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage</li> </ul>ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR <ul> <li>30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li> <li>Unternehmens- und Führungskultur - gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang</li> <li>Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders</li> </ul>ORDENTLICHE EINRICHTUNG Vielfalt im Leben! Unser Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath bietet mehr als 200 Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein zu Hause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein buntes Miteinander. Um Selbstbestimmung und Teilhabe der hier lebenden Menschen zu gewährleisten, benötigen wir tatkräftige Unterstützung. ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen Christiane Schmidt telefonisch unter 0211 4717 201. Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Kinder- und Jugendwohngruppe

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Der Förder- und Betreuungsbereich des St. Josefshauses bietet ein tagesstrukturierendes Angebot, das von Menschen mit sogenannter komplexer Behinderung genutzt werden kann. Diese können aus verschiedenen Gründen nicht am Angebot einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung teilnehmen. Das Ziel des Angebots ist es, den Teilnehmenden durch eine möglichst individuelle Förderung das für sie mögliche Maximum an Selbstbestimmung zu ermöglichen und ihre Lebensqualität zu steigern. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung der individuellen Förderung der Teilnehmenden</li> <li>Gestaltung eines der Förderung zuträglichen Arbeitsumfeldes</li> <li>Individuelle Förderung der Teilnehmenden nach deren Bedarf</li> <li>Unterstützung der Teilnehmenden in Krisen und Konflikten</li> <li>Gemeinsame Gestaltung besonderer Tage (z.B. Fasnacht)</li> <li>Evaluation der Wirksamkeit der Arbeit</li> <li>Dokumentation der Arbeit digital am PC</li> <li>Erstellung fachlich fundierter Entwicklungsberichte</li> <li>Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Kommunikation an den internen Schnittstellen zum Wohnbereich oder der WfbM</li> <li>Mitwirkung an Teamsitzungen</li> <li>Besuch von Fortbildungen</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Sozialpädagoge*in (oder gleichwertig), gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse medizinischer und rechtlicher Grundlagen in der Eingliederungshilfe (z. B. ICF, BTHG) sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>EDV Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Zugang zu Rabatten und Vergünstigungen von benefits.me</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li> <li>geregelte Arbeitszeiten Montag bis Donnerstag von 08.00 bis 16.15 Uhr und freitags von 08.00 bis 15.00 Uhr</li> <li>individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Romy Schulz E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +497623470713 St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Förder- und Betreuungsbereich im Daniel-Danner-Haus

<ul> <li>Teilzeit</li> </ul>Rheinfelden (Baden) ab sofort Im Haus Elisabeth werden 24 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen in drei Wohngruppen betreut. Ihre Aufgaben: Im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns stehen, neben der Versorgung der körperlichen Bedürfnisse, die Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung. Darüber hinaus erarbeiten wir mit den jungen Menschen Zukunftsperspektiven. Wir befähigen sie, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen. Eine gute Kooperation mit Angehörigen, Schule und weiteren Lebensbereichen sind in unserer pädagogischen Arbeit unabdingbar. Ihr Profil: <ul> <li>eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in oder Sozialpädaoge*in (oder gleichwertig), gerne mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Führerschein und EDV Kenntnisse wären wünschenswert</li> <li>Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>Zugang zu Rabatten und Vergünstigungen von benefits.me</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Wohnangebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Haus Elisabeth Neben der Alltagsbegleitung und Erziehung bildet die Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Kinder und Jugendlichen in Bezug auf ihre sozialen, lebenspraktischen und persönlichen Kompetenzen den konzeptionellen Schwerpunkt. Ziel ist es, sie auf ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben vorzubereiten. Viele der Kinder und Jugendlichen haben einen hohen Bedarf an Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege. Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben! Teamgeist Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. Wohnen Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). Entwicklungsperspektiven Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: "Bleib wie du bist?" Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. "Kinaesthetics" (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. Vergütung Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. Familie Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche "Familien-Work-Balance" bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa "Oase Moses" stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. Arbeitsmodelle zum Aussuchen Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. Flexible Freizeitgestaltung Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums. Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt. Ferien und Urlaub Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil - der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel ... Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen? Anica Colic E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +497623470308 St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Hauptstr. 1 79618 Rheinfelden Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Jetzt bewerben

Pädagogische Fachkraft 80% (w/m/d) für das Haus Elisabeth

Als etablierter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe vereint der Verbund Sozialer Dienste mit mehr als 400 Mitarbeitenden und über 30 Jahren Erfahrung eine Vielzahl von Einrichtungen in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Das Kinderhaus Wittlager Land ist dabei ein zentraler Bestandteil und setzt sich seit über 40 Jahren für die direkte Arbeit am Kind ein und umfasst ein breites Angebot, das Schulsozialarbeit, teilstationäre Betreuung, Jugendpflege, Inklusion und vieles mehr. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Inklusion: <ol> <li>Schulbegleitung nach § 35a SGB VIII in Osnabrück, Bad Essen und Melle (20-30 Stunden/Woche, Arbeitszeiten abhängig vom Bedarf des Kindes).</li> <li>Pädagogische Einzelbetreuung am Nachmittag in Bad Essen (10-25 Stunden/Woche, je nach Bedarf).</li> </ol> Deine Aufgaben: <ul> <li>Beziehungsaufbau und Beziehungspflege.</li> <li>Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung des Kindes sowie Stärkung des Selbstwertgefühls.</li> <li>Begleitung und Unterstützung im Schulalltag (1:1-Setting bei der Schulbegleitung).</li> <li>Intervention oder Mediation in Krisensituationen (bei der Einzelbetreuung).</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen.</li> </ul>Das bieten wir Dir: <ul> <li>Ein wertschätzendes Teamklima.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Attraktive Vergütung nach Vereinbarung.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Dienstrad-Leasing.</li> <li>Möglichkeit, auch in weiteren Unternehmensbereichen tätig zu werden.</li> </ul>Dein Profil: <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Fachausbildung (z. B. Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in) oder Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eines ähnlichen Fachbereichs.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere im Bereich Inklusion.</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Empathie und Teamfähigkeit.</li> </ul>Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir unsere Personalreferentin Nadja Zapolskaya gerne zur Verfügung: Tel.: 05472/40437-42 Mail: <a href="mailto:jobs@verbund-sozialer-dienste.de" target="_blank">jobs@verbund-sozialer-dienste.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion - Schulbegleitung und Einzelbetreuung

Tolle Teams - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das kannst Du erleben in unseren aktuell über 45 Kindertageseinrichtungen, davon 20 zertifizierte Familienzentren, in Köln! Erzieher / Kindheitspädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Das ist Fröbel Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Dir ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wo schlägt Dein Herz in der Pädagogik? Welches Projekt wolltest Du schon immer einmal umsetzen? Wir machen das mit Dir und lassen Dein Herz noch höher schlagen! Weitere Informationen findest Du unter: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/</a> . Du erfüllst folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Du bist Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Sonderpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in oder hast einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss</li> <li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik, Medienpädagogik oder Musikerziehung mit</li> <li>Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Genau das Richtige? Dann bewirb' Dich jetzt - wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) für unsere Kindergärten & Familienzentren in Köln

Die Kindertagesstätte wurde im Jahr 1968 in Darmstadt unter Trägerschaft eines Vereins gegründet und betreut aktuell rund 160 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Als betriebsnahe Einrichtung ist es unser Anspruch, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestens zu unterstützen und einen Ort der Geborgenheit und der Lern- und Entfaltungsmöglichkeit anzubieten. Sie haben Lust in einem professionellen, dynamischen Team mit Herz zu arbeiten und von vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren? Unsere Kindertagesstätte zeichnet sich durch die enge Anbindung zum Unternehmen und einer besonderen internationalen Ausrichtung aus. Das Arbeiten im fest etablierten teiloffenen Konzept ist unsere tragende Säule. Ihre Rolle: Zu Ihren Aufgaben als staatlich geprüfter Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) zählt die Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 3-6 Jahren anhand der Vorgaben des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans in unseren Lern- und Bildungsräumen. Neben der Bezugserzieherarbeit übernehmen sie mit dem Team die selbstständige Planung und Durchführung des Tagesablaufes, pädagogischer Angebote, sowie die Organisation von Tagesplänen, administrativen Tätigkeiten und Dokumentationsarbeiten. Im Kitaalltag setzen Sie die konzeptionelle Arbeit des Hauses um und entwickeln diese kontinuierlich gemeinsam mit dem Team. Gerne bringen Sie Erfahrungsschätze und innovative Ideen in unsere regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen mit ein. Wir freuen uns auf eine motivierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Neugierde an der Teamarbeit in einem großen Haus. Was Sie mitbringen? <ul><li>Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Elementarpädagoge/in oder Sozialpädagoge/in oder Vergleichbares</li><li>Ein kompetentes Auftreten, sowie sicherer und wertschätzender Kommunikationsstil zeichnen Sie aus</li><li>Praktische Erfahrung im U3- und/oder Elementarbereich ist vorhanden oder möchte erworben werden</li><li>Sie besitzen fundiertes, pädagogisches Fachwissen </li><li>Sie verfügen über Englischkenntnisse oder Kenntnisse in anderen Fremdsprachen</li><li>Sie sind motiviert, in einer großen Einrichtung mit Öffnungszeiten von 06.30 -18.30 (Fr. - 18.00) zu arbeiten und das Team mit i.d.R. einem Spätdienst in der Woche zu unterstützen</li></ul>Was wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach dem Chemietarif in Vollzeit mit 37,5 Std./Woche und 30 Urlaubstagen im Jahr, selbständige ganzjährige Urlaubsplanung, zahlreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z.B. Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Nutzung des betrieblichen Gesundheitsmanagement), sowie fachliche und pädagogische Fortbildungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine starke Teamkultur und fördern die Verbundenheit unseres Teams durch gemeinsame Zusammenkünfte, hausweite Besprechungen und verschiedene Events. Die Stelle ist mit der Option auf Weiterbeschäftigung zunächst auf 2 Jahre befristet. Neugierig? Mehr Infos zur Bewerbung auf finden Sie auf unserer Homepage der Kindertagesstätte.

Staatlich geprüfter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) Kindertagesstätte (Kindergarten) 2 Jahre befr.

Sie haben Lust in einem professionellen, dynamischen Team mit Herz zu arbeiten und von vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren? Unsere Kindertagesstätte zeichnet sich durch die enge Anbindung zum Unternehmen und einer besonderen internationalen Ausrichtung aus. Das Arbeiten im fest etablierten teiloffenen Konzept ist unsere tragende Säule. Ihre Rolle: Zu Ihren Aufgaben als staatlich geprüfter Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) zählt die Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1-3 Jahren anhand der Vorgaben des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans in unseren Lern- und Bildungsräumen. Neben der Bezugserzieherarbeit übernehmen sie mit dem Team die selbstständige Planung und Durchführung des Tagesablaufes, pädagogischer Angebote, sowie die Organisation von Tagesplänen, administrativen Tätigkeiten und Dokumentationsarbeiten. Im Kitaalltag setzen Sie die konzeptionelle Arbeit des Hauses um und entwickeln diese kontinuierlich gemeinsam mit dem Team. Gerne bringen Sie Erfahrungsschätze und innovative Ideen in unsere regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen mit ein. Wir freuen uns auf eine motivierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Neugierde an der Teamarbeit in einem großen Haus. Was Sie mitbringen? <ul><li>Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Elementarpädagoge/in oder Sozialpädagoge/in oder Vergleichbares</li><li>Ein kompetentes Auftreten, sowie sicherer und wertschätzender Kommunikationsstil zeichnen Sie aus</li><li>Praktische Erfahrung im U3- und/oder Elementarbereich ist vorhanden oder möchte erworben werden</li><li>Sie besitzen fundiertes, pädagogisches Fachwissen </li><li>Sie verfügen über Englischkenntnisse oder Kenntnisse in anderen Fremdsprachen</li><li>Sie sind motiviert, in einer großen Einrichtung mit Öffnungszeiten von 06.30 -18.30 (Fr. - 18.00) zu arbeiten und das Team mit i.d.R. einem Spätdienst in der Woche zu unterstützen </li></ul>Abteilung: 2394 HF-T Kindertagesstätte Stellenbewertung: TA / E6-E8

Staatlich geprüfter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) Kindertagesstätte (Krippe) 2 Jahre befristet

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Fröbel-Kindergarten Augustastraße in Berlin suchen wir ab sofort einen Integrationserzieher bzw. Heilpädagogen (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 35-39 Wochenstunden und mit der Bereitschaft, Dienste im Sinne der Öffnungszeiten zwischen 06:00 - 18:00 Uhr abzudecken. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung In unserem Fröbel-Kindergarten Augustastraße betreuen engagierte Teams auf drei Etagen insgesamt 160 fröhliche Kinder im Alter von i.d.R. einem Jahr bis zum Schuleintritt. Im Elementarbereich werden insgesamt 60 Kinder betreut, die jeweils in drei feste, altershomogene Gruppen unterteilt sind, die sich täglich treffen. Wir arbeiten nach einem offenen Konzept, wobei die Bezugskinderzeit täglich von 9:00 bis 10:00/11:00 Uhr stattfindet. In dieser Zeit gibt es Morgenkreise und die Möglichkeit zum Freispiel. Nach einer gemeinsamen Obstpause stehen den Kindern alle Räume des Elementarbereichs sowie der Garten zum Freispiel offen bzw. geht es dann ins das projektorientierte Arbeiten. Die Pädagogik in unserem Haus ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Besondere Themenbereiche bilden hierbei Naturpädagogik, gesunde Ernährung und Bewegung. Unser großzügig angelegter Garten bietet den Kindern zudem viel Platz zum Spielen, Entdecken und Forschen. Darüber hinaus werden in unserer hauseigenen Küche die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Die Kinder sind einen Großteil des Tages in ihren Bereichen und nutzen die vielfältigen Funktionsräume. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://augustastrasse.froebel.info/" target="_blank">https://augustastrasse.froebel.info/</a> . Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert. Ihre Wirkungsfelder: <ul> <li>Einbringen der heilpädagogischen Sichtweise/ Handlungskompetenz in das interdisziplinäre Team</li> <li>Beobachtung und Einschätzung der kindlichen Entwicklungsprozesse, Einleitung individueller Unterstützungsangebote</li> <li>Mitgestaltung der räumlichen Bildungsbereiche für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen</li> <li>Ausbau und Bereitstellung geeigneter Materialien für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen</li> </ul>Sie erfüllen folgende Voraussetzungen <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über eine Weiterbildung als Integrationserzieher:in und haben mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen.</li> <li>ein Plus für Sie, jedoch keine Voraussetzung, ist Ihre Fähigkeit sicher in Englisch zu kommunizieren.</li> </ul>Hinweis: Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul>*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 % und verbessert die Arbeitsbedingungen weiter. Mehr erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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