Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in

In unserer Einrichtung Kindertagesstätte / Familienzentrum Bergauser Weg in Borgholzhausen ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:

• Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist befristet bis zum 31.07.2026 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a.

Ihre Aufgaben

• Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern
• Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im
  Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung
• Gestaltung und Dokumentation der pädagog. Arbeit sowie Durchführung von
  Beobachtungen
• Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar
• Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen
• Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung
• Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten
• Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit
• Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise

Wir bieten Ihnen

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.11.2025.

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen