Pädagogische Fachkraft in der Familienberatung

Sie möchten Familien stärken, Kinder fördern und mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen?
Dann unterstützen Sie unser Team der Familienberatungsstelle für Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Fachkompetenz, Empathie und Engagement.

Wir suchen zum 01.03.2026 eine*n

• Berater*in für die frühkindliche Entwicklung in der Familienberatung (m/w/d)

Die Stelle umfasst 17,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S11b.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungen in Fragen zur Erziehung
• Beratung unter besonderer Beachtung spieltherapeutischer Arbeitsweisen mit Kindern von 0-6 Jahren
• Bedarfsorientierte Beratungh bei psychischen Auffälligkeiten eines Kindes oder Elternteils
• Durchführung von Erziehungsberatung in Familienzentren
• Begleitung nach traumatischen Ereignissen
• Mediation hochstrittiger Eltern

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Pädagogik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren zwingend erforderlich
• Weiterbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in wünschenswert
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für frühkindliche Entwicklungsberatung
• Weiterbildung in systemischer / traumatherapeutischer Beratung oder Therapie oder in einem pädagogisch-therapeutischen Verfahren
• Weiterbildung in Mediation wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.12.2025.

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen