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Erzieher*in im Anerkennungsjahr, Auszubildende*r zur*m Erzieher*in (PiA), Sozialpädagogisches Einführungsjahr SEJ

AWO Kindertagesstätten
location91126 Schwabach, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 13.11.2025
Vollzeit
AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie!

In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen - doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt - an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie.

Für unsere Kindertagesstätten in Schwabach, im Landkreis Roth und Nürnberg (Katzwang) suchen wir zum 01. September 2026
  • Auszubildende zum*zur Erzieher*in (m/w/d)
  • Praxisintegrierte Ausbildung zum*r Erzieher*in (m/w/d)
  • Sozialpädagogisches Einführungsjahr SEJ (m/w/d)
(Krippe, Kiga, Hort)

Hier zeigen Sie Ihr Können

  • Du gestaltest den pädagogischen Alltag in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Du planst und organisierst Ausflüge und Feste
  • Außerdem wirkst Du bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen und pädagogischen Maßnahmen mit
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit und der offene kooperative Austausch mit den Erziehungsberechtigten gehört ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag
Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Damit bereichern Sie unser Team

  • Organisation der Ausbildung
    4-jährige Ausbildungszeit:
    1. Jahr: SEJ (Soziales Einstiegsjahr, vormals SPS): Praktische Ausbildung in einer Kita/Kindergarten/Krippe/Hort begleitet von einer Fachakademie
    2. und 3. Jahr: Schulische Ausbildung an einer vorher frei gewählten Fachakademie
    4. Jahr: Anerkennungsjahr in einer Kita/Kindergarten/Krippe/Hort (bezahlt nach AWO Tarifvertrag)
    PiA (Praxisintegrierte Ausbildung)
    3 bis 4-jährige Ausbildung je nach Schul-/Berufsschulabschluss in den verschiedenen Einrichtungen des Kreisverbandes (Krippe bis Hort)
  • Guter mittlerer Bildungsabschluss: vier Jahre Ausbildungszeit
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-) Hochschulreife: drei Jahre Ausbildungszeit (das Sozialpädagogische Einführungsjahr entfällt)
  • Besondere Zugangsvoraussetzung für die dreijährige Variante von PiA ist der Nachweis eines einschlägigen Praktikums im Umfang von mindestens 200 Zeitstunden in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld
  • Durchgängige monatliche Vergütung
  • Begleitende Fachschulausbildung an einer Fachakademie (z.B. B10 Nürnberg, GGsD Nürnberg)
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte

  • Attraktive Vergütung & finanzielle Sicherheit ab dem ersten Ausbildungsjahr nach dem TV AWO Bayern, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, zwei Regenerationstage pro Jahr sowie 5 Tage Sonderurlaub für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
  • Ein sicherer Ausbildungsplatz in einem wachstumsstarken Sozialunternehmen
  • Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss - wir investieren langfristig in deine Zukunft
  • Abwechslungsreicher Ausbildungsalltag & starke Betreuung durch geschulte Praxisanleiter*innen und Praxismentor*innen
  • Spannende Aufgaben und praxisnahe Projekte, die dich fachlich und persönlich weiterbringen
  • Gezielte Schulungen & Weiterbildung - mit internen Seminaren, Workshops und speziellen Azubi-Angeboten, die dich optimal auf deinen Berufsweg vorbereiten
  • Mitarbeiterwerbeprämie - dein Einsatz zahlt sich aus
  • Welcome-Day, Azubitreffen und viele weitere Azubi-Highlights stärken das Miteinander
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate u.v.m.
Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Regenerationstage
  • Vermögenswirksame Leistungen