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Erzieher*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in

Nadia Khalaf
location41366 Schwalmtal, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 14.11.2025
Teilzeit
Du bist Freund*in, Tröster*in, Begleiter*in, Betreuer*in, Mitspieler*in, Richtungsweiser*in, Zuhörer*in, Beobachter*in ...

Du bist einfach immer da ... Du bist

Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegerhelfer*in!

Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört die integrative BewegungsKita "Hoferland in Schwalmtal-Amern " mit vier Gruppen und insgesamt 75 Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Eintritt in die Schule. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kindertagesstätte in Schwalmtal-Amern suchen wir Sie als Fachkraft!

Stellenbeschreibung

Wenn Sie Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspflegerhelfer*in(pädagogische Fachkraft m-w-d)

mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfänger*in) sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Kenntnis der pädagogischen Konzeption der AWO, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland.

Wir bieten Ihnen

Wir bieten unbefristete Stellen in Vollzeit.

Wir bieten eine tarifliche Vergütung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdisziplinäres Team.

Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Betriebsarzt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Treueprämie
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Regenerationstage
  • Vermögenswirksame Leistungen