Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialarbeiter (m/w/d)
Das fünfte Rad
Kreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
27.9.2025
Teilzeit
Das fünfte Rad e.V. Behindertenhilfe Köpenick
Der Verein Das fünfte Rad e.V. Behindertenhilfe Köpenick ist ein seit 1990 existierender mittelgroßer Leistungserbringer der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX Teil 2 und betreibt in Berlin-Köpenick mehrere Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen.
Für unsere Therapeutischen Wohngemeinschaft für Menschen mit einer seelischen Behinderung Kaulsdorfer Straße 290 in Köpenick suchen wir sofort (oder später) einen
Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialarbeiter (m/w/d)
als Krankheitsvertretung. Die zu besetzende Stelle hat einen Umfang von 30,00 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben erstrecken sich auf folgende Bereiche:
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von soziotherapeutischen Betreuungskonzepten für die Bewohner auf der Grundlage des mit jedem Bewohner abgeschlossenen Betreuungs- und Nutzungsvertrages. Die Umsetzung der Konzepte entspricht dem Förderkonzept für die Bewohner.
- Umsetzung der soziotherapeutischen Betreuungskonzepte für die Bewohner durch Vermitteln / Training / Beratung / Unterstützung lebens-praktischer Fähigkeiten in den Komplexen Rehabilitation, Resozialisierung und Prävention insbesondere in den Bereichen.
- Körperhygiene, Hauswirtschaft, Geld- und Bankangelegenheiten, Arbeit mit Ämtern und Behörden, berufliche Wiedereingliederung, Freizeitgestaltung, Zusammenleben mit Mitbewohnern und Leben in der Gesellschaft sowie Bewältigung von Krisensituationen.
- Medizinische Versorgung / Betreuung und gesundheitspädago-gische Aufgaben, insbesondere im Zusammenhang mit der Medikamenteneinnahme.
- Ständiger Kontakt zu den Angehörigen und / oder dem gesetzlichen Vertreter der Betreuten, für die Abstimmung notwendiger Entscheidungen in der Betreuungsarbeit.
- Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Unterlagen wie die Eingruppierung in Hilfebedarfsgruppen ( § 75 SGB XII ), Klientendokumentationen, Entwicklungsberichte, Dienstpläne, Urlaubspläne und Vertretungsregelungen im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben wie Führen eines Kassenbuches, Zusammenarbeit mit dem Vermieter bei der Anzeige und Beseitigung von Mietmängeln, Anzeige von Beschädigungen oder den Verlust von Vereinseigentum, Führen der Inventarlisten im Objekt für den Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten des Betreuten oder des Vereins im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Wahrnehmung von Ordnungsaufgaben wie Einsatz als Objektverantwortlicher und Mitwirkung bei der Durchsetzung von Ordnung und Sicherheit im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Mitwirkung bei der Sicherung der Einhaltung der Bestimmungen des Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutzes in den Wohngemeinschaften in Abstimmung mit dem Sicherheitsbeauftragten des Vereins.
- Einsatz als verantwortliche Betreuer für Zivildienstleistende oder Praktikanten im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Aktive Teilnahme an den Dienstberatungen, Fallbesprechungen Supervisionen usw. des Verantwortungsbereiches. Bei einer Delegierung in Fachgremien des Bezirks usw. ist über vereinsrelevante Ergebnisse schriftlich zu berichten.
- Mitwirkung bei der Organisierung und Wahrnehmung der Zusammenarbeit mit anderen psychosozialen Einrichtungen im Bezirk und in Berlin sowie den Ämtern, Behörden usw., entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung und Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen entsprechend den Erfordernissen einer qualifizierten Betreuungsarbeit im Verantwortungsbereich.
Wir wünschen uns von Ihnen
• einen Abschluss in einem der oben genannten Berufe
• organisatorische und lebenspraktische Fähigkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Reflexionsfähigkeit, gute Teamfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Aufgeschlossenheit, Mut zu Neuem
• die Bereitschaft, an der Vorbereitung und Durchführung kultureller Angebote mitzuwirken
Wir bieten Ihnen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung angelehnt an TVL (SuE)
Wir bieten Ihnen des Weiteren
• eine systematische Einarbeitung
• Fortbildung (intern und extern)
• externe Supervision
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., wenn
diese Tage auf einen Wochentag (Mo - Fr) fallen
• verschiedene Benefits wie Jobrad, Deutschlandticket oder Tankgutschein möglich
• betriebsärztliche Betreuung und Schutzimpfungen
• eine flache Hierarchie und ein gutes Betriebsklima
• Raum für Ideen und Eigeninitiative
Weitere Informationen
Interne Stellenbezeichnung KrankheitsvertretungBeschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis BerufsfeldPflege, Therapie und Assistenz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
Das fünfte Rad e.V. Behindertenhilfe Köpenick
Frau Jeanette Bellmann, Personalwesen
Köpenicker Straße 325 Haus 201
12555 Berlin
mailto:bellmann[at]das-fuenfte-rad-ev.de
Unsere Website
https://www.das-fuenfte-rad-ev.de/
Der Verein Das fünfte Rad e.V. Behindertenhilfe Köpenick ist ein seit 1990 existierender mittelgroßer Leistungserbringer der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX Teil 2 und betreibt in Berlin-Köpenick mehrere Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen.
Für unsere Therapeutischen Wohngemeinschaft für Menschen mit einer seelischen Behinderung Kaulsdorfer Straße 290 in Köpenick suchen wir sofort (oder später) einen
Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialarbeiter (m/w/d)
als Krankheitsvertretung. Die zu besetzende Stelle hat einen Umfang von 30,00 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben erstrecken sich auf folgende Bereiche:
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von soziotherapeutischen Betreuungskonzepten für die Bewohner auf der Grundlage des mit jedem Bewohner abgeschlossenen Betreuungs- und Nutzungsvertrages. Die Umsetzung der Konzepte entspricht dem Förderkonzept für die Bewohner.
- Umsetzung der soziotherapeutischen Betreuungskonzepte für die Bewohner durch Vermitteln / Training / Beratung / Unterstützung lebens-praktischer Fähigkeiten in den Komplexen Rehabilitation, Resozialisierung und Prävention insbesondere in den Bereichen.
- Körperhygiene, Hauswirtschaft, Geld- und Bankangelegenheiten, Arbeit mit Ämtern und Behörden, berufliche Wiedereingliederung, Freizeitgestaltung, Zusammenleben mit Mitbewohnern und Leben in der Gesellschaft sowie Bewältigung von Krisensituationen.
- Medizinische Versorgung / Betreuung und gesundheitspädago-gische Aufgaben, insbesondere im Zusammenhang mit der Medikamenteneinnahme.
- Ständiger Kontakt zu den Angehörigen und / oder dem gesetzlichen Vertreter der Betreuten, für die Abstimmung notwendiger Entscheidungen in der Betreuungsarbeit.
- Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Unterlagen wie die Eingruppierung in Hilfebedarfsgruppen ( § 75 SGB XII ), Klientendokumentationen, Entwicklungsberichte, Dienstpläne, Urlaubspläne und Vertretungsregelungen im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben wie Führen eines Kassenbuches, Zusammenarbeit mit dem Vermieter bei der Anzeige und Beseitigung von Mietmängeln, Anzeige von Beschädigungen oder den Verlust von Vereinseigentum, Führen der Inventarlisten im Objekt für den Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten des Betreuten oder des Vereins im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Wahrnehmung von Ordnungsaufgaben wie Einsatz als Objektverantwortlicher und Mitwirkung bei der Durchsetzung von Ordnung und Sicherheit im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Mitwirkung bei der Sicherung der Einhaltung der Bestimmungen des Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutzes in den Wohngemeinschaften in Abstimmung mit dem Sicherheitsbeauftragten des Vereins.
- Einsatz als verantwortliche Betreuer für Zivildienstleistende oder Praktikanten im Verantwortungsbereich, entsprechend den Weisungen des Projektleiters.
- Aktive Teilnahme an den Dienstberatungen, Fallbesprechungen Supervisionen usw. des Verantwortungsbereiches. Bei einer Delegierung in Fachgremien des Bezirks usw. ist über vereinsrelevante Ergebnisse schriftlich zu berichten.
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- Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung und Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen entsprechend den Erfordernissen einer qualifizierten Betreuungsarbeit im Verantwortungsbereich.
Wir wünschen uns von Ihnen
• einen Abschluss in einem der oben genannten Berufe
• organisatorische und lebenspraktische Fähigkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Reflexionsfähigkeit, gute Teamfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Aufgeschlossenheit, Mut zu Neuem
• die Bereitschaft, an der Vorbereitung und Durchführung kultureller Angebote mitzuwirken
Wir bieten Ihnen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung angelehnt an TVL (SuE)
Wir bieten Ihnen des Weiteren
• eine systematische Einarbeitung
• Fortbildung (intern und extern)
• externe Supervision
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., wenn
diese Tage auf einen Wochentag (Mo - Fr) fallen
• verschiedene Benefits wie Jobrad, Deutschlandticket oder Tankgutschein möglich
• betriebsärztliche Betreuung und Schutzimpfungen
• eine flache Hierarchie und ein gutes Betriebsklima
• Raum für Ideen und Eigeninitiative
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Frau Jeanette Bellmann, Personalwesen
Köpenicker Straße 325 Haus 201
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